Somos BNI podcast
Somos BNI Podcast: Conectando Negocios, Transformando Vidas
Bienvenidos a "Somos BNI Podcast", el espacio donde el networking de negocios cobra vida. Presentado por Tiago Henriques da Cunha, Director Nacional de BNI España SLC, este podcast es tu puerta de acceso a las historias de éxito, estrategias de crecimiento y consejos prácticos de los profesionales más influyentes en el mundo del networking empresarial.
Cada episodio es una invitación a sumergirte en conversaciones enriquecedoras, descubriendo las claves del éxito detrás de los Miembros más destacados de BNI España SLC y del mundo.
Ya seas un veterano en el arte del networking o estés dando tus primeros pasos en el ecosistema empresarial, aquí encontrarás la inspiración, conocimiento y comunidad que buscas para llevar tu negocio al siguiente nivel.
"Somos BNI Podcast" es más que una serie de conversaciones; es una plataforma dedicada a promover el principio de "Givers Gain" (Ganar Dando), impulsando a empresarios/as y profesionales a construir redes de contacto significativas y duraderas.
Prepárate para transformar tu manera de hacer negocios y expandir tu red de contactos como nunca antes.
Únete a nosotros en esta aventura de aprendizaje, crecimiento y éxito. Porque en BNI, no solo hacemos negocios, transformamos vidas.
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Episodio 201 - Síndrome de Grupo Cerrado
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En este episodio de Somos BNI Podcast, Alejandra Plescia y Tiago da Cunha exploran un fenómeno que afecta silenciosamente a muchos Grupos y Direcciones Regionales: el Síndrome del Grupo Cerrado, una situación en la que la energía inicial del networking se cristaliza, las relaciones se vuelven demasiado cómodas y el crecimiento se detiene sin que nadie lo note.
A través de tres historias reales —un Director que se rodeó de un círculo de seguridad emocional, un grupo exitoso que dejó de invitar, y una miembro que quiso crear una élite cerrada— Tiago ilustra cómo este síndrome aparece, cómo pasa desapercibido y cómo puede poner en riesgo tanto el crecimiento profesional como la estabilidad del propio negocio.
El episodio también integra referencias de la Psicología de Grupos, la Sociología del capital social y la zona de confort relacional, explicando por qué los grupos tienden a cerrarse sobre sí mismos si no se renuevan.
Finalmente, se comparten tres acciones simples para romper la cristalización:
- Realizar cada mes un 1 a 1 con alguien nuevo.
- Invitar al menos a una persona al mes.
- Revisar el círculo de confianza para asegurarse de que haya diversidad real.
Con un cierre inspirador y un toque de humor, Tiago recuerda que una red cerrada no es una red: es un museo, y que el networking solo funciona cuando se mantiene en movimiento.
