Somos BNI podcast
Somos BNI Podcast: Conectando Negocios, Transformando Vidas
Bienvenidos a "Somos BNI Podcast", el espacio donde el networking de negocios cobra vida. Presentado por Tiago Henriques da Cunha, Director Nacional de BNI España SLC, este podcast es tu puerta de acceso a las historias de éxito, estrategias de crecimiento y consejos prácticos de los profesionales más influyentes en el mundo del networking empresarial.
Cada episodio es una invitación a sumergirte en conversaciones enriquecedoras, descubriendo las claves del éxito detrás de los Miembros más destacados de BNI España SLC y del mundo.
Ya seas un veterano en el arte del networking o estés dando tus primeros pasos en el ecosistema empresarial, aquí encontrarás la inspiración, conocimiento y comunidad que buscas para llevar tu negocio al siguiente nivel.
"Somos BNI Podcast" es más que una serie de conversaciones; es una plataforma dedicada a promover el principio de "Givers Gain" (Ganar Dando), impulsando a empresarios/as y profesionales a construir redes de contacto significativas y duraderas.
Prepárate para transformar tu manera de hacer negocios y expandir tu red de contactos como nunca antes.
Únete a nosotros en esta aventura de aprendizaje, crecimiento y éxito. Porque en BNI, no solo hacemos negocios, transformamos vidas.
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Episodio 206 : La formación en realidad no es formación
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La formación de verdad no es formación
Duración: 15 minutos
Formato: Entrevista
Presenta: Alejandra Plescia
Invitado: Tiago Henriques da Cunha
En este episodio de Somos BNI Podcast, Tiago Henriques da Cunha lanza una reflexión provocadora: “La formación de verdad no es formación”.
¿A qué se refiere? A una confusión muy común entre los nuevos miembros de BNI: creer que estar es lo mismo que aprender, y que aprender es lo mismo que aplicar. Y cuando esa diferencia no se entiende, aparece la frustración.
BNI es un gimnasio, no un club
Tiago utiliza una metáfora clara: BNI es como un gimnasio. Puedes apuntarte, pagar la cuota e incluso asistir cada semana… pero si no aprendes a usar bien las “máquinas” y no entrenas con intención, no verás resultados.
Muchos nuevos miembros cometen el error de actuar sin entender el sistema. Hacen 1 a 1 sin foco, lanzan peticiones poco claras y no aprovechan mentorías o talleres clave. El problema no es que BNI no funcione, sino que no han aprendido a usarlo correctamente.
Los primeros 90 días son para aprender, no para juzgar
Tiago insiste en que los tres primeros meses son críticos. No son para evaluar si el sistema funciona, sino para entender cómo funciona.
BNI ofrece estructura, mentoría, liderazgo y un método probado a nivel mundial. Pero el aprendizaje requiere intención: observar a quienes obtienen resultados, pedir ayuda y estar dispuesto a ajustar la forma de trabajar.
La formación real transforma
Escuchar un taller no es formación. Eso es asistencia.
La formación auténtica implica cambio: mejorar la manera de pedir referencias, optimizar los 1 a 1, comunicar mejor el negocio y aplicar disciplina semanal. Y ese proceso suele incomodar, porque obliga a salir de la zona de confort.
Pero sin incomodidad no hay crecimiento.
Aprender no basta: hay que entrenar
Entender el sistema no es suficiente. Hay que aplicarlo de forma constante.
BNI no premia la intención, premia la acción consistente.
Como en el gimnasio, el músculo no crece por conocer la teoría, sino por entrenar semana tras semana.
Mensaje final
Si eres nuevo en BNI, no juzgues el sistema antes de aprenderlo y aplicarlo.
BNI funciona para quienes aprenden, entrenan y perseveran.
Porque la verdadera formación no es estar.
Es transformarse.
