Juhatuse kohustused töötaja värbamisel – kas kompetentne töötaja pehmendab juhatuse vastutust?

Kui klientide teenindamisel läheb midagi kapitaalselt kehvasti (nt töötaja petab kliente või tekitab kahju), kerkib küsimus juhatuse liikme vastutusest. Kui juhatus on hoolsalt tegutsenud, näiteks uurinud kandidaatide tausta ja veendunud nende oskustes, võib see juhatuse liikmele päästerõngaks olla.

Mida peavad juhatuse liikmed töötajate värbamisel arvestama ja millistel tingimustel võib neid töötajate eksimuste eest isiklikult vastutusele võtta, räägib Soraineni vaidluste lahendamise ja ennetamise valdkonna ekspert Albert Linntam.

Episood on salvestatud 3.12.2024 toimunud tööõiguse veebiseminaril „Kuidas märgata salaja liginevat töövaidlust?”.

Täispikka veebiseminari saad kuulata siit: http://bit.ly/3Bfu5HA