En este episodio, Francelis Melenciano y Emilio Reyes, de PwC República Dominicana, comparten cómo sus experiencias personales y profesionales han sido transformadas por la diversidad, la inclusión y el liderazgo con propósito. Desde sus comienzos en la firma como jóvenes provenientes de fuera de la capital, hasta los retos superados en su trayectoria, nos muestran cómo se construyen entornos más equitativos. A través de sus vivencias, ofrecen consejos a las nuevas generaciones y reflexionan sobre cómo avanzar con resiliencia y visión.

Nayua Hachem, encargada de prensa y eventos en el departamento de Mercadeo y Comunicaciones de PwC Interaméricas, nos acompaña para conversar sobre inclusión. Ella nos comparte cómo ha logrado equilibrar su cultura y religión con su rol dentro de la firma, celebrando tradiciones como el Ramadán y el Eid, y cómo ese balance ha enriquecido su trayectoria laboral y personal. Una conversación que invita a reflexionar sobre el valor de la diversidad y el respeto en el entorno corporativo. 

Byron Jerez, asistente administrativo en PwC Nicaragua, nos comparte su inspiradora historia de vida. A través de una conversación cercana y reflexiva, Byron nos invita a comprender mejor su condición, los desafíos que ha enfrentado y la importancia de la inclusión en el entorno laboral. Nos habla sobre cómo PwC ha contribuido a que se sienta valorado, cómo organiza su rutina para cuidar su salud, y qué pueden hacer las empresas para ser verdaderamente inclusivas. 

En esta ocasión nos acompaña Oliver Pujols, Senior 2 de Broader Assurance Services (BAS) y Especialista Certificado en Delitos Financieros por la ACFCS. Junto a él exploraremos el fenómeno del lavado de activos, identificando a los actores clave involucrados y los organismos internacionales que lideran la lucha contra este delito. 

También abordaremos cómo la inteligencia artificial aporta valor tanto a los procesos de supervisión tecnológica (Suptech) implementados por las autoridades competentes, como al cumplimiento regulatorio por parte de los sujetos obligados.

Además, discutiremos las habilidades esenciales que todo Oficial de Cumplimiento debe desarrollar para gestionar eficazmente herramientas basadas en inteligencia artificial.

Nuestra experta Victoria Scott, Directora Regional de Compensación y Beneficios, regresa al podcast para compartir los hallazgos más recientes del SEIS en Costa Rica. En este episodio, exploramos cómo estos resultados están llevando a las empresas a reconsiderar sus estrategias de compensación —más allá del salario— y qué nos revelan sobre el presente y el futuro del talento en el país.

¿Te has preguntado cómo mantener a tus colaboradores clave o qué estrategia salarial se adapta mejor a tu industria? En este episodio, Victoria Scott —Directora Regional de Compensación y Beneficios en PwC— ayuda a resolver estas incertidumbres gracias a su experiencia de más de 20 años en este ámbito.  Aprende cómo alinear tu propuesta salarial con los objetivos de tu empresa y las expectativas de una fuerza laboral en constante evolución escuchando este capítulo.

En nuestro nuevo capítulo, Catalina Flores, Senior Manager de Broader Assurance Services en Costa Rica, nos comparte insights clave sobre las tendencias ESG más relevantes del año, su impacto en la estrategia empresarial y los factores que están impulsando el éxito de las compañías líderes. 

En este episodio, contamos con Jorge DeMezerville, Director de Servicio de Consultoría en Recursos Humanos, y la valiosa participación de Emilia Amado, la primera mujer en convertirse en socia dentro de la red de firmas de PwC en Centroamérica y República Dominicana. Emilia reflexiona sobre los retos que enfrentó al asumir un rol de liderazgo y comparte su visión para fortalecer el área de consultoría, así como su determinación por derribar barreras en un entorno corporativo tradicionalmente dominado por hombres.

Para conmemorar el Mes de la Mujer, estaremos conversando con nuestra Territory Senior Partner (TSP), Marisol Arcia, quien compartirá sus experiencias y brindará consejos para las mujeres en el ámbito laboral. Abordaremos temas como el empoderamiento femenino, el liderazgo y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

En esta segunda parte del episodio, nuestro Socio Líder en Impuestos y Legal, Francisco Barrios, está acompañado por nuestros alumni Olmedo Rodríguez, Tesorero Municipal del distrito de Panamá, y Jeremy Jones, Subdirector de Tributación Municipal del distrito de San Miguelito. Además, se une la Alcaldesa de San Miguelito, Irma Hernández.

Seguimos explorando a profundidad los impuestos municipales en los distritos de Panamá y San Miguelito, abordando los desafíos actuales y sus iniciativas para mejorar las alcaldías.

En este episodio, nos acompañan Francisco Barrios, Socio Líder en Impuestos y Legal, y nuestros alumni: Olmedo Rodríguez, Tesorero Municipal del distrito de Panamá, y Jeremy Jones, Subdirector de Tributación Municipal del distrito de San Miguelito.

Exploraremos en profundidad los impuestos municipales en los distritos de Panamá y San Miguelito, abordando los desafíos actuales y sus iniciativas para mejorar las alcaldías.

En este episodio, Francisco Barrios, socio de Impuestos y Legal, y Jennifer Icaza, Gerente Senior de Impuestos y Legal, exploran la remuneración variable y su relevancia actual. Analizan qué determina esta variabilidad y cómo se vincula con los resultados operativos, atrayendo talento y fomentando el compromiso organizacional.

Nuestros expertos, Laura Roquicholi, Directora de Precios de Transferencia, y Piero Ponce, Gerente de Precios de Transferencia, analizan las implicaciones de no reportar adecuadamente las transacciones locales entre partes relacionadas y las posibles sanciones fiscales. También abordan estrategias para cumplir con las normativas de precios de transferencia y la importancia de una asesoría especializada.

En este episodio, Manuel Pérez Broce, socio de auditoría, y Susana Pino, socia líder regional de riesgos y aseguramiento, nos hablan sobre la importancia de mitigar riesgos en las organizaciones. Comparten en profundidad el papel del gobierno corporativo, la alta gerencia y las líneas de defensa en el control interno y cumplimiento.