Cégépítők
A Cégépítők Podcastből magyar vállalkozói sikertörténeteken keresztül megtudhatod, milyen folyamaton mennek át azok a vállalkozások, amik képesek a fejlődésre. Szó lesz best-practicekről, stratégiákról, necces helyzetekről és felemelkedésekről. Ami pedig a legfontosabb, hogy valós történeteken keresztül tudhatod meg hogyan kell neki állni egy sikeres vállalkozás építésének. Tanulj, inspirálódj és fejlődj velünk!
Cégépítők
Ezért lépnek le a kollégák, és érzed úgy, hogy minden rád szakad - Gangel Péter és Dr. Zolnay Judit
🚀 INGYENES CÉGES AUDIT a MiniCRM-től
Tudd meg, hol veszítesz pénzt, időt vagy energiát a cégedben, és hogyan tudnál a mostaninál hatékonyabban működni!
Töltsd ki pár perc alatt a kérdőívet a https://minicrm.hu/audit oldalon, és kapsz egy azonnal használható, személyre szabott fejlesztési tervet.
Mi van, ha nem a cég irányításától vagy vezető – hanem attól, amit el tudsz engedni?
Vannak szavak, amik túl nagyra nőttek az évek alatt. Ilyen a „vezető” is. Kívülről struktúra, döntés, stratégia – belülről gyakran szorítás, bizonytalanság, magány.
Sokáig azt hisszük, hogy a jó vezető az, aki mindent kézben tart. Aki gyorsan dönt. Aki nem hagyja ki a ziccert, aki ott van, jelen van, irányít. Aztán egyszer csak eljön az a pont, amikor ez már nem erény, hanem akadály. Nem épít, hanem visszatart.
Ez a beszélgetés arról szól, mi történik a felszín alatt. Amikor a túlélési reflexek lassan kinőnek belőlünk, de a dominancia még nem jött meg. Amikor már nem akarunk mindent kontrollálni – de még nem tudjuk, hogyan engedjük el. És legfőképp: hogyan kezdjük újra úgy, hogy közben ne veszítsük el önmagunkat?
A cég nem a gyereked. A gyereked a gyereked.
Ezt a mondatot nehéz kimondani, de még nehezebb elfogadni. Amíg a cég a személyes identitásod kiterjesztése, minden kritika támadás, minden visszajelzés fenyegetés. Akkor is harcolsz, amikor már nem lenne miért.
A beszélgetés résztvevői – Gangel Péter, Zolnay Judit és Egerszegi Krisztián – nem tanácsokat adnak, és nem is megoldásokat sorolnak. Ehelyett saját történeteiken keresztül mutatják meg, hogyan néz ki a vezetői fejlődés belülről. Amikor egy bukás nem vég, hanem kezdés. Amikor egy döntés nem válasz, hanem kérdés. És amikor már nem azért építesz céget, hogy bizonyíts – hanem azért, hogy működjön nélküled is.
A jó vezető nem dönt helyetted. Csak megmutatja azt az értékrendet, amin belül már te is képes vagy dönteni.
Ez az adás nem azokról szól, akik még csak elindultak – hanem azokról, akik már tudják, mennyi mindent vittek túl sokáig egyedül.
Bővebb információért kattints ide: https://www.cegepitok.hu/2025/07/30/trust-summit/