Fremtidens arbejdsliv
Hvordan ser fremtidens arbejdsliv ud? Bliver pension skiftet ud med lang pauser, bliver travlhed som statussymbol en saga blot, og bliver det slet ikke attraktivt med høj løn, stjerner på skulderen og hjørnekontorer?
De fleste af os er nok nysgerrige på at vide, hvad vi kommer til at lave på vores job i fremtiden. Men er det overhovedet muligt at se ind i krystalkuglen, når det kommer til fremtidens arbejdsliv? Det dykker journalist og vært på podcasten Louise Graa Christensen og cand.scient.pol, tidligere medlem af Etisk Råd og fremtidsforsker Anne Skare Nielsen ned i i denne podcast. Der bliver zoomet ind på tre områder, hvor Anne Skare forudsiger store forandringer i vores arbejdsliv, og hvor vi allerede nu ser mange nye takter.
Interview med Anne Skare om fremtidens arbejdsliv
Interviewer: Louise Graa Christensen
Produktion: Heartbeats
Fremtidens arbejdsliv
Fra travlhed til trivsel
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
Travlhed kommer ikke nødvendigvis til at forsvinde i fremtidens arbejdsliv, men vi vil begynde at tænke over kvaliteten af vores travlhed, mener Anne Skarre. Fremtidens arbejdskultur vil i højere grad handle om meningsfuldhed, balanceret energi og trivsel som en strategisk prioritet fra virksomhedernes side. Der vil samtidig komme flere krav om tid til fordybelse og ro fra medarbejderne. Konkret kunne det for eksempel udmønte sig i krav om, at møder ikke ligger i kø efter hinanden, og at man får reflektionstid efter kurser og arrangementer. Man kan sagtens have travlt i perioder. Men vi skal også have tid til restitution, præcis som vi i har erkendt, at der er behov for i sportens verden.