לעוף גבוה, קריירה ייעוד ומשמעות, חופית גלב
ברוכים הבאים ל־"לעוף גבוה" - קריירה, ייעוד ומשמעות.
כאן חופית גלב.
לעוף גבוה – פודקאסט ותוכנית רדיו המדורגים גבוה באפל בקטגוריית הקריירה וההתפתחות האישית
"לעוף גבוה" הוא פודקאסט ייחודי בנוף הישראלי- אחת התוכניות היחידות בישראל שעוסקות בקריירה לא רק מהיבט מקצועי-טכני, אלא מתוך מקום עמוק של משמעות, העצמה וצמיחה אישית. המטרה המרכזית היא לעזור לאנשים למצוא מחדש משמעות באזור כל כך מרכזי בחיים - העבודה שלהם.
השילוב הייחודי
התוכנית מציעה שילוב נדיר בין שני עולמות:
- כלים פרקטיים לניהול אתגרים תכלס בקריירה- דברים שאפשר ליישם מיד בשטח, בשגרת העבודה היומיומית.
- הרחבת פרספקטיבה - אפשרות לראות איך אפשר להגיע למקומות גבוהים בקריירה דרך סיפורי השראה של אנשים שלא נתנו לפחד לנהל אותם. סיפורים אמיתיים שמראים שזה אפשרי, גם כשהדרך נראית מאתגרת.
- כלים מעולמות הייעוץ הארגוני וההתפתחות האישית - גישות מוכחות ותובנות עמוקות ממומחים מהאקדמיה ומהעשייה.
הכל במטרה אחת ברורה: שנצליח להגשים את עצמנו בעזרת העצמה ואמונה בדרך ובעצמנו. זו תוכנית שמאמינה שכשיש את הכלים הנכונים, את ההשראה ואת האמונה - אפשר לעוף גבוה באמת.
מי מובילה את התוכנית?
אני, חופית גלב - אשת קריירה בנשמה עם למעלה מ 20 שנות ניסיון שצמחה מלמטה עד לתפקידים בכירים בחברות רב-לאומיות ומובילות. התוכנית נולדה ממקום אישי עמוק, מתוך רצון להעניק מתנה מהניסיון והתובנות שצברתי לאורך הדרך, לכל מי שרוצה לעוף גבוה בקריירה.
לעוף גבוה – נולד כדי להזכיר שאפשר לעבוד אחרת- כשאנחנו מחוברים ל"למה", עם אנרגיה שמעלה מוטיבציה, ועם תוצאות שמרגישים גם בלב וגם בתוצאות עיסקיות. הגישה שלי היא להפוך מחקרי עומק ותובנות מהשטח לכלים יישומיים שנכנסים לשגרה העמוסה ולא נשארים בתיאוריה.
מה קורה בפרקים?
בכל פרק אני מארחת דמויות מרתקות מהאקדמיה ומהעשייה - מנכ"ליות ומנכ"לים, חוקרות וחוקרים, מובילי דעה, מאמנות ומאמנים. בשיחה פתוחה אנחנו צוללים לנושאים שמדליקים עשייה ומעניקים משמעות:
בתוכנית אני מארחת דמויות מרתקות - מנכ"לים כמו אבירם חוקרים, כמו פרופ' פנינית רוסו נצר אנשי מפתח כמו ד"ר טל מורגנשטיין, מומחים להתפתחות אישית כמו טל בשן ופרופ’ עוז גוטרמן, עורכי דין, ואנשים ומנהלים שעשו את הדרך.
ביחד צללנו לנושאים כמו:
- מציאת משמעות בעבודה - איך מחברים בין קריירה לייעוד?
- ניהול אתגרים מעשיים - חיפוש עבודה, לינקדאין, סטרס, התעמרות בעבודה
- צמיחה אישית - תסמונת המתחזה, תקיעות וחרדה קיומית, סליחה, חיים עם ADHD
- מנהיגות וחדשנות - הובלת רפורמות ארגוניות, מנהיגות תודעתית, בניית צוותים
- איזון חיים - הורות וקריירה, נשים בהייטק, צמיחה ממשבר
הפרקים משלבים סיפורים אמיתיים מהקליניקה ומהארגונים עם כלים פרקטיים שאפשר ליישם כבר מחר בבוקר.
הכל במטרה אחת ברורה: שנצליח להגשים את עצמנו בעזרת העצמה ואמונה בדרך ובעצמנו. זו תוכנית שמאמינה שכשיש את הכלים הנכונים, את ההשראה ואת האמונה - אפשר לעוף גבוה באמת.
המאזינים מדברים בעד עצמם - המון השראה, התרגשות ותחושה שהתוכנית נוגעת בדיוק במקום הנכון.
התוכנית משודרת ומוקלטת ברדיו סול
לעוף גבוה, קריירה ייעוד ומשמעות, חופית גלב
לעוף גבוה: מי המנהל הכי טוב שלך? מנהיגות שמחברת אנשים ותוצאות חופית מארחת את פרופ' עוז גוטרמן
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
בפרק הזה אני פותחת בשאלה שכל אחד מכיר מקרוב: מי היה המנהל הכי טוב שלך ולמה. יחד עם פרופ' עוז גוטרמן אנחנו משווים בין מנהלים שמביאים תוצאות דרך פחד, לחץ וסגנון אגרסיבי, לבין מנהלים שמביאים תוצאות לא פחות מרשימות דרך מחוברות, יחסי אנוש טובים והאמונה באנשים. עוז מסביר למה פחד יכול לייצר הצלחה בטווח קצר אבל מחסל טאלנטים, יוזמה וגמישות מחשבתית בטווח הארוך, ואיך מחקרים מראים שחברות עם עובדים מחוברים מציגות ביצועים עסקיים טובים יותר.
דרך סיפורים חזקים מהשטח, כמו הקצין שמלווה חיילת לחלום שלה להיות ספרית, עוז מדגים מהי מנהיגות שרואה את האדם ולא רק את התפקיד. בהמשך אנחנו נכנסים להקבלה בין הורות לניהול דרך שני צירים חשובים במיוחד: חום ותמיכה מצד אחד, גבולות ודרישה מצד שני. השילוב בין אהבה לא מותנית לבין ציפיות גבוהות מתגלה כבסיס לילדים חזקים וגם לעובדים מחויבים.
משם השיחה זזה לגמישות מחשבתית, פרואקטיביות ומיינדסט בארגונים. עוז מתאר איך חברות במשבר מתפרקות מול כאלה שקופצות קדימה, ומה ההבדל בתרבות הארגונית שלהן. בסיום אנחנו מדברים על כלי מפתח למנהלים: היכולת לזהות את החסרונות האישיים, להתייעץ עם מי שחזק בדיוק במקומות שקשה לנו, ולבנות תרבות שמבקשת רעיונות מהעובדים, לא מטביעה אותם. זה פרק שנותן גם השראה וגם מתודולוגיה, לכל מי שרוצה להנהיג אנשים בלי לוותר על תוצאות.
לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות
