Macher & Märkte: Regio Basel
Der Insider-Podcast für Unternehmertum, Innovation und Marktanalysen in der Region Basel
Entdecken Sie den regionalen Business-Dialog, der die Wirtschaftskraft und Innovation der Region Basel authentisch präsentiert. In "Macher & Märkte: Regio Basel" erzählen Unternehmerinnen und Unternehmer ihre faszinierenden Erfolgsgeschichten und teilen wertvolles Expertenwissen.
Was Sie erwartet:
- Spannende Gespräche mit lokalen Unternehmerpersönlichkeiten
- Wertvolle Einblicke in regionale Wirtschaftstrends
- Expertenwissen ohne offensichtliche Werbung
- Authentische Geschichten von Innovation und Erfolg
- Professionell moderierte Folgen von 25-35 Minuten
Für Hörerinnen und Hörer:
Profitieren Sie vom umfangreichen Netzwerk regionaler Wirtschaftsakteure und bleiben Sie informiert über die neuesten Entwicklungen im Basler Unternehmertum. Ideal für Entscheiderinnen und Entscheider, die den Puls der regionalen Wirtschaft spüren möchten.
Für Unternehmen:
Positionieren Sie sich als Expertin oder Experte in der regionalen Wirtschaftslandschaft. In nur 60 Minuten Ihrer Zeit entsteht eine professionelle Podcast-Folge, die Ihr Unternehmen authentisch präsentiert – ergänzt durch ein umfassendes Media-Kit für all Ihre Kommunikationskanäle.
Neue Folgen erscheinen wöchentlich auf allen gängigen Podcast-Plattformen. Abonnieren Sie jetzt den Podcast und werden Sie Teil der dynamischen Wirtschaftsgemeinschaft in der Region Basel!
Macher & Märkte: Regio Basel – Ihre Stimme im regionalen Business-Dialog.
Macher & Märkte: Regio Basel
Vom Spitaldirektor zum Headhunter - Wie Alex Lind die richtigen Talente findet
In dieser Folge von "Macher und Märkte: Regio Basel" ist Alex Lind, CEO der Swiss Professional Recruiting AG zu Gast. Er gibt Einblicke in seinen Weg vom Spitaldirektor zum Headhunter und erklärt, warum modernes Recruiting weit mehr als nur Personalvermittlung ist.
Im Gespräch erfahrt ihr:
- Warum die Kosten unbesetzter Positionen oft unterschätzt werden und höher sind als die Suchkosten
- Wie Alex nach seiner Karriere als Spitaldirektor den Weg ins Headhunting und in die Unternehmensberatung fand
- Weshalb eine Lücke im Lebenslauf kein Makel sein muss, sondern transparent angesprochen werden sollte
- Warum flexible Arbeitsmodelle wie die Vier-Tage-Woche auch für Führungskräfte möglich sind
- Wie Unternehmen dem Fachkräftemangel strategisch begegnen können, ohne sich zu Schnellschüssen hinreissen zu lassen
- Alex' Sicht auf den Wandel zum Arbeitnehmermarkt und was das für Unternehmen bedeutet
Zeitmarken:
00:00:19 - Einführung und erste Frage zum grössten Irrtum beim Headhunting
00:04:17 - Diskussion über Kandidatenauswahl: Lebenslauf vs. persönlicher Eindruck
00:07:08 - Vorstellung des Podcasts und des Gastes
00:08:17 - Alex' beruflicher Werdegang und Einstieg ins Headhunting
00:12:24 - Beginn der Blitzrunde
00:16:03 - Vertiefung zum Thema Lücken im Lebenslauf
00:21:55 - Praxisbeispiel: Medical Director mit Vier-Tage-Woche
00:28:02 - Umgang mit kulturellen Anpassungsschwierigkeiten in der Probezeit
00:32:10 - Tipps gegen den Fachkräftemangel für Unternehmen in der Region Basel
00:37:31 - Abschluss und Ausblick auf die nächste Folge
Links:
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