#Bildungsraum - Der Podcast für Business-Strategie
#Bildungsraum – Der Podcast für Business- und Marketing-Strategie in Unternehmen mit Beratungsleistung, Mentoring oder Weiterbildungslösungen
Willkommen bei #Bildungsraum – dem Podcast für Coaches, Berater und Experten, die ihre Kundengewinnung auf ein neues Level heben wollen.
Wir zeigen dir, wie moderne Weiterbildungsexperten Ihr Business gestaltet haben.
Eines der Themen ist, wie wir KI-Automatisierung und smarte Ads kombinieren – und so die Kundengewinnung um das Zehnfache beschleunigen, bei 200 % weniger Zeitaufwand.
Hinter dem Podcast steht Zoe Growth Marketing mit Klaus Walheim und Nicole Ricarda Kirch.
In über 5 Jahren LinkedIn-Marketing haben wir mehr als 5.000 Coaches und Berater geschult und gesehen:
👉 Social Selling allein funktioniert 2025 nicht mehr.
👉 Wer auf System statt Zufall setzt, gewinnt planbar neue Kunden.
Hier bekommst du Business-Einblicke aus der Praxis für die Praxis rund um Themen die Berater, Experten und Coaches angehen. Es sind echte Einblicke, Strategien und Praxisbeispiele – direkt aus der Arbeit mit erfolgreichen Experten.
Fazit: Systematische Kundengewinnung auf Autopilot statt Reichweiten-Hoffnung.
Wenn du bereit bist, deine Kundengewinnung strategisch aufzubauen, dann besuche uns auf zoegrowth.com und hole dir den kostenfreien KI Social Selling Guide.
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#Bildungsraum - Der Podcast für Business-Strategie
Gemeinsam stark: Rekrutierung im Arbeitnehmermarkt durch Co-Opetition
Klaus Walheim spricht mit Diana-Nadine Brammann über das Konzept der Co-Opetition im Talentmanagement. Sie beleuchten die Herausforderungen in der Gastronomie und Tourismusbranche, die Verantwortung von Arbeitgebern für ihre Mitarbeitenden und innovative Rekrutierungsstrategien.
Bei der Einführung von Coopetition spielt Social Media eine wichtige Rolle
Klaus spricht mit Nadine über Ihre Marketing-Strategie in Bezug auf Ihre Kundenprojekte, wie auch wie sie selbst Kunden gewinnt.
Takeaways
- Co-Opetition kombiniert Kooperation und Wettbewerb.
- Verantwortung für Mitarbeitende geht über das Unternehmen hinaus.
- Gemeinsame Projekte stärken die Gemeinschaft.
- Rekrutierung sollte im Netzwerk erfolgen.
- Sichtbarkeit ist entscheidend für die Gewinnung von Talenten.
- Social Media spielt eine wichtige Rolle in der Rekrutierung.
- Authentizität ist der Schlüssel zur Außendarstellung.
- Zukunftsvisionen sollten auf Kooperationen basieren.
- Die Arbeitswelt erfordert neue Kompetenzen.
- Vernetzung bietet Sicherheit in unsicheren Zeiten.
Mehr zu Diana-Nadine Bramann
https://www.linkedin.com/in/diana-nadine-brammann-5a63468/
Leadked: 10 x mehr Interessenten mit dem KI Social Selling Framework 2025
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Regelmässige Tipps gibt es hier:
https://www.linkedin.com/in/klaus-walheim/