De Onzichtbare Olifant
De Onzichtbare Olifant is een serie podcasts over Nederlandse familiebedrijven en ‘olifanten in de kamer’ die weliswaar véél voorkomen, maar niet of onvoldoende worden besproken. Welke zijn dat en hoe vaak komt dat voor? Hoor het in De Onzichtbare Olifant. Boordevol inhoud, respect en toegevoegde waarde. Net als het familiebedrijf zelf.
De Onzichtbare Olifant is een initiatief van het Nederlands Gilde van Familiebedrijfspecialisten, dé beroepsorganisatie van professionals die werken voor ondernemende families. En wordt mede mogelijk gemaakt door Van Lanschot Kempen, al bijna drie eeuwen onafhankelijk investment en private banker voor familiebedrijven.
De Onzichtbare Olifant
De Onzichtbare Olifant: afscheid nemen is een kwestie van hard werken
Welkom bij De Onzichtbare Olifant: dé podcastserie over Nederlandse familiebedrijven en hun ‘olifanten in de kamer’: verborgen, onbesproken thema’s die behoorlijk in de weg kunnen zitten. Deze aflevering over afscheid nemen, op basis van de volgende bedachte case: Binnen de familie Van Rijsdael heeft vader Joop 2 jaar geleden afscheid genomen als algemeen directeur van zijn aannemersbedrijf. Bij het afscheid – Joop is ook de grondlegger van het bedrijf, veertig jaar geleden – heeft hij het stokje overgedragen aan zijn kinderen Jeanine en Peter. Jeanine leidt de planning- en calculatieafdeling, Peter is de algemeen directeur en beiden hebben 50% van de aandelen. De zakelijke samenwerking tussen Jeanine en Peter loopt prima. Maar Joop kan geen afscheid nemen van het bedrijf en komt nog elke dag naar kantoor. En niet alleen dat: hij bemoeit zich met het werk van Jeanines afdeling en geeft Peter voortdurend ongevraagd advies. Peter wil al lange tijd ingrijpen, maar Jeanine niet. ‘Laat hem toch’, zegt zij, ‘we doen toch wat we willen’. Maar Peter ervaart dat Joops gedrag zijn gezag ondermijnt in de organisatie. En dus groeit de ergernis en de onderlinge spanning.