Brian Riemer: Hvad skal der til for at stå i spidsen for et landshold?

I denne episode af Medgangs podcast har Kim Boye besøg af Brian Riemer til en nærværende samtale om ambitioner, modgang, relationer og bevidst lederskab. Sammen dykker de ned i, hvad der former mennesker, hvordan man skaber præstation gennem tillid, og hvorfor troen på egen vej kan blive afgørende, når presset stiger.⁠

Transcript

SPEAKER_03 0:00

Velkommen til Medgangs Podcast. Mit navn er Kimborg. Og jeg er så heldig at få lov til at tage dig med på en spændende udviklingsrejse i dagens episode. Mit liv har lært mig én grundlæggende ting. Vi forles ikke vores tanker eller vores følelser eller fortid, men af hvordan vi forstår. Jeg har brugt et langt liv på Grønt Mønster. Jeg udfordrer mig selv at hjælpe andre med vokte. Og den rejse, den fortsætter. Det er med gang til et fællesskab og bevægelse en tro, at vi kan skabe meningsfulde, autentiske og stærke liv sam. At fællesskab forvandler os. A de rigtige værktøj, at de gør os måde. Og udvikling, det er noget, vi kan. I denne her podcaster, der tæler med mennesker, der inspirerer og udfordrer at åbne nye perspektiv for både fykisk og tysk, spirituelt og samfundsmæssigt udvikle. Mænker på hver deres måde, viser veje til et stærkere mindset og langt mere bevæge. Medgang det er modgangs, udgift. Det er motivation, det er transformation, og jeg glæder mig til at tage på den rejse sammen med dig. Velkommen. Det er her, det er madgang. Brænhed velkommen i medgangs studio. Jeg har. For det første så er jeg stolt, og jeg er glad for, at du har sagt jeg til at være her. Og jeg tror, at alle dem, der sidder der ud og lytter, de også er lidt spændt på. Hvem er Brænd. Altså fordi jeg Bren Rømer selvfølgelig. En ting er, at jeg ved, at du er landsårdskærer. Men hvordan bliver man landsårdstræner? Hvad er rejsen, du ved? Og valgte du allerede for barns ben, du skulle være landsårdstærer. Og der er mange spørgsmål, jeg rigtig gerne vil stille dig. Hvordan vælger man? Hvem skal spille for dit hold? Hvad er det, du kigger efter? Hvad er scenarerne? Alt de her ting kunne jeg godt tænke mig at dykke lidt ind i. Men du kan selv starte med at præsentere dig selv.

SPEAKER_00 1:35

Først form tusind tak for indronet. Jeg er også super glad for være. Du har jo i sig selv også været en kæmpe inspirationskil for mig igennem i mange år faktisk. Jeg tror, vores første kontakt var 1920 stykker, tror jeg. Så det er jo efterhånden mange år, eller er det endder før det kan jeg. Jeg tror, det er før, ja jeg er jo i bunden grunden en fodboldtøj mand på 47. Som ret tidligere blev så fødboldtøjset, at jeg. Selvom man godt kan sige, at alle års stod mod mig i forhold til ikke at blive landskren, men også bare at leve af fodbold træ. Så var det mit forkrumet mål, som jeg det. Det har jeg jo ret beset gjort lige siden. Så det er jo sådan den meget korte indskær.

SPEAKER_03 2:30

Og så får jeg lyst til at dykke rigtig meget ind i meget af det, du sagde det. Hvorfor får det ud? Hvad er det, der får du til at tænke det?

SPEAKER_00 2:38

Man kan sige, at fuldboldverden er jo på mange måder en meget indspist verden. Og det at komme inden for jo oftest indebærer, at du selv har haft en glåværdig aktiv karrier. Og det har jeg ikke haft. Jeg har spillet selv meget fodbold. Og synes også godt, at jeg kunne finde ud af spille fodbold. Men inde af det overhovedet var kommet i gang og formet sig til en står professional karrier, så var jeg stoppet aktivt selv. I hvert fald på et seriøs plan. Og hævled mig til trægningen. Og det at komme ind fra den side. Det er der, hvor jeg sige, at der har du alle års moder. First nøglerhovedet er ekstrem vil. Og udvæsen den oftest også er præget af, at man helst skal have gjort det selv.

SPEAKER_03 3:28

Men på gange og fortælle din role, hvorfor jeg startede du kan? For jeg ved jo, da jeg stiftet bekendtskab med dig og dit navn. Jeg havde du allerede med nogle af de rigtig store spillere at gøre. Der var du i FK og de læne så op af der. Du kunne nå med mennesker meget tydeligt. Og det var i hvert fald noget, der kom meget tydeligt til mig, når folk taler om dig.

SPEAKER_00 3:47

Hvordan er det rejser? Det lyder så sige. Men jeg synes altid, at jeg har haft succes. Jeg er sjældent ikke lykkes med ting. Måske på nogle kortere bases så har man ikke lykkes, men på en lange basis, så synes jeg, at der er en ting, der kender. Det er at finde altid en vej. Og det er nok også det, der sker i forhold til at få den karri, jeg nu har fået. Det finder en vej. Og hvis man ikke er lige for den, så finder bare en anden vej. Og jeg skal nok komme der til. Og det starter jo alt blog slund. Her. 6 km fra vi sidder nu. På slundet stadig. Oglær en bredklub. En fantastisk bredleg i øvrigt var det den gang. Og jeg selv har spanderet det mest af min ungdom og har fantastiske timer. Sommerfer osv. Og der er det, jeg begynder at træne. Det har holdt det meget. Det er meget tilfældigt. Jeg ville faktisk gerne være læk. Og så var der sådan en mellemlæggende periode, hvor jeg var stået på gymnasiet og har et samber år sådan. Så inde jeg skulle begynde at søge og komme ind på det studiet. Så kunne jeg lave noget frivillig arbejde og sådan noget. Det blev sådan noget fodbold træning, som jeg faktisk ikke gik særlig meget op i. Men ham jeg så var sammen med han stoppet. Og så kom klubben og sagde, vil du ikke træne første drenge, som det hedder dengang. Det var til noget uge 15. Og det var jo ikke på top niveau, men jeg blev sådan lidt, det kun var meget sjovt. Og så tog jeg en andet, og i de 5 år var jeg bland der som træner, der faktisk med at få spillet af slåets Ulten hold op i første division. Som var fuldstændig uhørt. Det har jeg aldrig prøvet før siden. Fuldstændig vanvidigt, fordi det var med de store klubber i Danmark. Og der starter rejsen jo. Hvor jeg så bliver hændet til videre for et opkaldet Thomas Frank. Det er tilbage i 2003, hvor jeg siger, kunne jeg tænke at komme her og træne sammen med mig. Og Kim halber, også tre sammen, og ikke noget med andet. Vi gør det sammen og sådan noget. Og jeg er lidt tivt, for det gik jo godt i der slut. Men så ser jeg. Og så havde vi et år sammen i Thomas stoppet efter det år, så videre og lave noget andre ting. Og alt det her jo på næsten godt sige frivillig basis. Ja. Det er sådan, det var det. Jeg vil godt afsleve, jeg sidder i en benov forhandling med Finju Hansen, som er ugdomsformand i Hvidovre, da jeg skal skift til vidår. Og han tilbyder mig. Han tilbyder mig. 8000 kroner. Og det var langt under det, jeg havde regnet med. Så jeg begyndte at forhandle. Jeg skal i hvert fald 12. Jeg tror vi end på 10. 200 kroner om året.

SPEAKER_03 6:38

Om året.

SPEAKER_00 6:42

Ja det vildt. Og jeg bruger jo slut. Så jeg vil sige, at 10.000 var hurtigt brugt alden på bandin og så vidjer. Så alt det her var en kæmpe underskuds for retning for mig. Jeg kommer ud af. Da jeg bliver fuldt, og det bliver jeg i vidår, jeg er i videre i fem år. Og det sidste år, der bliver det, der bliver ans på fuld tid. Jeg har så også tre jobs. Jeg er ungdomselitef, jeg er 19 træner, og jeg er assistentkræ. Så havde jeg så lidt studie, som jeg prøvede at have også ikke. Og jeg var ved at køre helt kold der. For det hele var. Mit liv var at stå op i morgen og skønte mig ind på studiet, skøn mig til vidovers trænet første hold, så gik jeg direkt over trænet ud 19 året, og så skulle jeg lige af planet lidt til dagen efter alt kørt. Men da får jeg der fuldsjob, og det må jeg ikke lang tid. Får jeg så røger til køret. Og det er faktisk der, hvor der begynder jeg. Altså jeg et fuldtidob til en fornuftigløn. Men der har jeg en stor gæld, som jeg har opbygget igen her år for at kunne komme der til. Og aldrig, jeg fik det fuldsid i FSK, var modsen.

SPEAKER_03 7:53

Så kan røg det af. Var det på grund af gode resultat i videre, hvor det relationer. Hvad var det?

SPEAKER_00 8:00

Noklig en kombination, vil jeg sige. Jeg har gjort det godt i hjælp på slutet, vi har gjort det godt i videre, og det rygte selvfølgelig. Og så tror jeg lidt, at Sonus Smitt Nielsen, som i dag spektør i Får jo, han var blevet ansat til ligesom at være torhold. Og for sat det her nye FK-talentprojekt op, som ikke var der på det tidspunkt. Og ham kendte jeg lidt for nogle træner kurser og sådan noget. Så han vidste, hvem jeg var. Min kan gammel på slund. Så jeg kendte ikke Mille privat, men jeg havde været boldrangt ud sådan noget af næsten der kæretag til. Så der var. Der var nogle connections, men ikke noget. Det var ikke sådan så. Det var en god kamerat der lige ansøt på tvær måde ved at sige. Så det var lidt. Jeg tror, det var en belønning for, betård arbejde. Det er en hårdt arbejde. Og selvfølgelig, at vi har haft en god person også. Men det har fordsåd. Så det var rejsen ind til FK. Det var den første store rejse fra at være ingent. Altså de her 8.000 om året ikke, og så til at have et fuldtid job, som man faktisk kunne få sørge sig selv på.

SPEAKER_03 9:05

Og så kommer ind i efterkontspunkt vokser så til at blive den største klub i Danmark og have succes efter succes, og have store træner og store spillere, der kommer hjem og sådan ting. Der får du lov til at smage på. Det rigtige. Kan man sige det sådan?

SPEAKER_00 9:19

Ja, det kan man godt. Altså. Man kan sige, at talentprojektet var. Altså da jeg kommer til FSK, hvilket var paradoks for mig. Det var jo, at vi ligger jo i samme række som videre i det her u midtenhold. Og hvidover, dem har jeg lige fået følge med i den bedste række. Og vi lok til af. Så det var jo et Fskantprojekt, som slet ikke havde nogen connection. Altså KB, som er klubben der ikke. Kørte det selv. Og F ikke have noget med, der gør. Udover det, de skulle. Og der kik man fra, at det her nye projekt skulle så være FK, der overtog det. Og det blev så startskud med vi blev ansat. Det var mig og johan Lange, solusmidsen, Jan Mikalsen, som kom der ind og bliver ligesom de første. I det, der i dag er form i Danmarks, om ikke bedste, så er i hvert fald en af Danmarks bedste talentfabrik.

SPEAKER_03 10:15

Det må man sige. Det startet den ganke. Det er jo meget godt afsæt. Det må jeg se. Så du har været med til at bygge flere forskellige ting op. Set, hvordan man får alt slån, hvordan man får en talentmasse til at eksekvere. Så man kan sige, at når man er alt slånet, så man går ud og tager de bedste spiller. Der arbejder man med dem, man har. Og når man så er dygtig til at arbejde, så begynder de først at komme. Det er rigtigt. Så når jeg kigger tilbage og kigger på, og det har vi også haft snakk omkring, fordi jeg er ikke skiv på vi to, vi snakker også samme privat, har et rigtig godt videnskab. Men din evne til at få mennesker til at præste. Altså fordi der er masser af talenter. Men evnen til at få et talent ind og få noget ud af dem. Er vil i virkeligheden det, der starte i Albert Slund.

SPEAKER_00 10:59

Ja, det startede faktisk på talmoduskolen i Albert Lødan så langt vi og går tilbage. Jeg har altid været god til mennesker. Og det har altid været en af mine styrker. Og det er så altid en af min store klæder i livet. Fordi den gang, hvor jeg så ikke bliver læge, der skulle jo godt andet. Og det blev til skolær. Og der arbejdede jeg faktisk næsten 10 år som lærer. Men jeg var naget af den her fodbold drømme, jeg kunne kombinere de to jobs. Og jeg elsker det job. Jeg har altid sagt efterfølgende, at hvis jeg stoppede min træerkarrière i morgen, og jeg skulle være efterskolær eller gymnasiet eller folkeskolærer, jeg vil elske det job. Jeg vil elsker at med morgen. Og det gør jeg i de der 10 år. Jeg havde aldrig sådan, jeg skulle bare arbejdet af. Jeg gør bare der for penge og skyld. Jeg elsker det job. Og det er jo fordi, det der med mennesker, altid har været en helt naturlig del af mig. For dem til at præstere, får den til at shjenne i sig selv. Det startet der og har så fulgt mig som en af mine store styrke som træner. Uvivsomt.

SPEAKER_03 12:09

Men nu snakker din store styrke som træner. Så prøv at gange på en te her. Hvad er det? Hvad er det, du gør? Hvad der må være et føst, når du snakker med spiller. Hvad er det vigtigste for dig?

SPEAKER_00 12:19

Jeg tror, det der er vigtigt, at folk forstår, det er jo lidt, hvis du tager en kiror. Jamen altså, hvis du skal være en dygtig kiror, så skal du i første gange omgang kende menneskets anatomi, og du skal være rigtig god til skære, og du skal gøre nogle ting, og du skal være en pæse grud. Fi alt andet er jo lige gyldigt. Hvis du står og skærer forkert og patienten dørgang, så kan du være den fænge mand. Så man kan sige, at for noget der til, hvor jeg er i dag, så skal du have styr på fagligheden. Så det vil sige, at noget af det, jeg er god til. Det er at have en spillestil og tænke den og eksværer den. Fordi det er den grundlæggende del, altså det menneskets anatomi i kord sammenhæng. Det skal du bare have på plads. Så det har jeg jo været. Det er noget det, jeg har brugt rigtig meget tid på, at sørge for at står snåligt i detaljer. Når det så har sagt, så synes jeg jo noget af det, som mangler i forbalverden mange steder. Og noget af det, som jeg føler, er en af mine store styrker. Det er, at jeg kombiner det med en form for nærvær til spillerne. Altså det der med, at ture går lidt tæt på den og lytte til dem, og ikke have det her kæft sætte retning. Men uden der er nogen tv om, hvem der bestemmer, uden og nogen tv om vej, vi skal gå, så er du, at du også kan kom tæt på spillerne. Og det tror jeg, der er et fodboldspiller jo ikke anderledes end andre mennesker. Og. Og de fleste mennesker præsker jo bedst. På arbejdspladser i vandskaber og såv. hvis man lytter til hinanden, og man føler respekt, og man føler nær. Og det er jo noget af det, som jeg ikke kræft af hele min uddannelse, og mit forløb har været begynstet af. Og så vil jeg sige en ting mere. Det er jo altså i kræfter af den her rejse, hvor vi jo kun er kommet til så går nu, men jeg har altid måtte kæmpe hårdre, end mange andre. Og det vil sige, at det ligger mig helt naturligt det der med på arbejdsdanskerne, og hvis det ikke lykkes i første omgang, så arbejder jo bare hårdere, så lykkes det andet omgang.

SPEAKER_03 14:23

Så når du siger, at du har skulle arbejde hårdre om andre. Er det så fordi, at du ikke har haft en professionel karriere eller hvad.

SPEAKER_00 14:30

Jamen det er jo uden at næve nogen navne, så er det jo, at du årligt ser eksempler på eks fodboldspillere. Og om det er færre eller ikke er færre, det bliver ikke gå i. Det må folk se. Men de kan jo mere direkte fra deres karrier, så bliver det tænker bund, så får du der job. Jeg har jo mått taget den her. Jeg er fem år i der slut, fem år idern kroner mors. Ti år af mit liv, før jeg faktisk kommer ind et sted, hvor man kan sige, nu er der noget respekt omkring det her job. Det er et fuldtid job i en stor klokken i Danmarks største. Og det er jo hårdt arbejdet. Hvor mange er villige til at ofre 10 år deres liv u tjene penge og komme ud med en kæmpe gæld. Hvor mange er villige til det og blive ved med det hver morgen, 365 om året, ikke noget op til føshed, ikke være i stand til at se din familie salvar. Du får ingen penge for det. Der er der altså rigtig mange, der sidder og siger. Undskyld, stoppe lige. Hvis det der tilfælde, så skal jeg lige have en halv millionk. Så det har været benårdt arbejde at komme der til.

SPEAKER_03 15:37

Du har været meget måler det. Jeg har jo. Det er bare sådan tanke, der lige slår, at du var assistent træner i jeg skå. Og så genopstår der jo en relation med dig og Thomas Frank, som kommer helt tilbage fra vidår. Han kan jo huske dig derfra, der har du allerede på et tidspunkt satet et aftryk i ham. Og så kommer du til Brinford, og du skal nok selv. Men der er du også assistent træner, og det synes jeg er. Jeg glæder mig til, at vi kommer over til den historie der. For det står skridt fra med til at bygge noget op. Men egentlig lidt været bagved. Man er jo lidt bag ved. Det pludselig at træffe en beslutning om, at nu vil du gerne prøve dig selv af.

SPEAKER_00 16:20

Og det er jo et af de spørgsmål. Når du siger modrettet, så er det faktisk en meget interessant snak. Jeg skal ikke nok være for lang. Men jeg har været målret. Jeg har forstå på den måde, at jeg ville nå så langt det kun. Men hvordan den rejse skulle blive, der har jeg faktisk ikke været særlig modretet. Der har du bare været åben. Ja. Altså det der med, om jeg var cheftræneren, eller assistenttræneren, eller om det var Ik, eller det har jeg været meget åben over. Og jeg har aldrig været ham der, der har sat mig og sagde. I 2020 skal jeg gøre det, og i 22 år såvide, og så skal det sket. Og derfor har jeg jo tusind gange fået det her spørgsmål. Hvornår skal du være chef træer? Altså, jeg var cheftræner på ungdomsniveau, mange år. Så jeg var cheftræner. Men det der med at tage skridt op i den voksne verden. Der var jeg jo assistent træner eller ungdomst. Og der har altid været sådan lidt, det ved jeg ikke. Jeg er glad. Jeg nyder mit liv. Det ved jeg ikke. Og der ikke var en plan. Og det var der heller ikke i Brandford. Jeg sagde jeg til det job, fordi jeg vidste og mig og Thomas ville få et fantastisk samarbejde. Og jeg var ikke en almindelig assistenttræner i Brentford. Det var jeg ikke, fordi Thomas nødvendig mig få ekstremet ansvar, og også fordi jeg var dygtig nok til at tage det ansvar. Det var trodet jo. Så det var jo Thomas, der sad på pressekonferencerne, og han fik nok også lidt mere i løn, jeg gjorde og nogle andre ting. Men i forhold til min følelse, når vi sad inde på kontoret og diskuterede holdstilling, eller et eller andet, eller de ting, jeg fik lov at udføre beholdet, så følte jeg mig tæt på ligeværligt. Det var også en af grund af til, at tidste så godt i joblet.

SPEAKER_03 18:03

Jeg kan i hvert fald sige, at jeg var over hosjære i Brandford, så var det også en helt klar opfattelse. Det var meget svært at se. Og der er ingen negativitet i det, det var simpelthen, at jeg var meget. Og det var også der, hvor jeg for altover fik lov til at komme tæt på se, hvad det var, du kunne. Det er også den, der observer helt set. Men det der med, at når du trådte ind om morgen, spillerne sjure lidt efter dig, fordi man kunne se, at du havde en vanlig tilgang med spillerne, hvor du lige var og tabt dem på skulderen. Du var lige over stilt et spørgsmål, du var ligeover. Og det var jeg så det med det samme. Det var ikke så vigtigt for dig at komme ind for morgenmade. Det var først og fremmest vigtigt for dig lige at kigge rundt på spillerne og lige gå rundt og samle lidt. Og jeg fik den der oplevelse, at der var noget fra i går, der lige skulle. Hvis du vidste, der var en spiller, der var lidt ned, så havde du lige, du er lige over fat, jeg har lige at kigger i øjnene. Og det havde for mig en kæmpe impact. For det er meget, som jeg selv tænker. Det var, sådan jeg selv er. Det kommer vi også til at snakke om den gang.

SPEAKER_00 19:04

Men det er en meget sjov ting, fordi den måde min krop er mit sind og skrude sammen på, så giver mennesker, og mennesker kontakt mig energi. Så jeg tror lige så meget, som jeg gav dem energi, så kan de også mig energi. Og det er jo den der jo der, hvor ting nogle gange kan blive lidt godt op i højhed. Det er jo, når vi får det samme ud af det begge to, men måske på hver vores måde. Jeg er jo mange spillere. Og der er jo nogle spillere, der knytet sig meget tæt til mig. Der er andre spillere, som har knyttet sig meget lidt til mig. Og det er jo fordi, at spiller også er meget forskellige. Og det respekterer jeg jo. Det her med, at nogle har måske ikke behov for at sidde og fordan et snakke. Så er det helt fint. Og det, der er meget vigtigt som træner. Det er altså at huske, at selvom jeg også før det. Så skal det jo altid være noget, der gøre spillet bald. Men jeg var også lige sige til, du sagde med. Det er jo kæmpe kardo til Thomas jo. Det er det, jeg mente. Og Thomas er ham, der tillader, at tingene er sådan. Og det tror jeg var noget af, der gjorde, vi var så stærk. Fordi lige pludselig fik det jo endnu flere musker på bangen, end hvis der var en, der skulle trække hele lidet. Så det er jo også meget med, at jeg selvfølgelig havde kvaliteterne, men han også tilldede mig at bruge kvaliteter.

SPEAKER_03 20:22

Ja, klart. Det er jo ikke ind det samme, som at gøre det med fodboldspillerne. At man går ind og får det bedst ud af begge dele. Men fortælle mig, hvad sker der kommer fra FSK, og så var du brænd på, hvor den opstår den der.

SPEAKER_00 20:34

Jamen det var sjovt, fordi den der sommerferie i 2018 tror jeg, det må være, den går på helft. Der sker der nogle små ting i FK. Jeg har været der 10 år. Og jeg var rigtig glad for det stadig. Det var ikke fordi, jeg ikke var glad for. Jeg var efter mange roller. Jeg havde været assistenttræner og anden reservårdstrænder eller måligt andet. Så var jeg tilbage som i den træ, som jeg elskede det job der. Den årgang for mig er simpelthen så spændende, synes jeg. Det går derfor, jeg var drænge til at skulle blive med og transitionen ind til førstholdsfædt. Så jeg var ikke et rigtig godt sted. Men der var også nogle ting, hvor jeg godt kunne mærke, at jeg havde jo gjort det hele af så går ud over førstholdstrækken. Så jeg kunne godt begynde første gang og mærke den der lidt rosten af nu. Og det er faktisk en meget sjov historie, fordi der snakker jeg med min agent, og såer du ved, hvad der har mulighed. Og han sådan det jo lidt til drænget. Jeg har været 10 år i 20, og jeg synes selv, at jeg havde ikke flot CB, og jeg spiller Champions League, robe af leag, og hvad vi ellers har gjort både masterskab og vokat titler og så vid. Og der er det sådan, der i august, der ringer han til mig agenten der siger. Hældsen kunne måske godt være interesseret. Det var måske. Men okay. Det var første divisioner og så vidare, så det var, jeg var ikke afvisde. Da lige så har hørt, hvad jeg fik i løn, så var der ikke grund til, vi mødt. Og så mange penge fik jeg på af det. Så det gik lidt i sig selv. Og jeg tænker lidt. Og der tænker jeg så lidt, hvad fænde ud. Og lige pludselig af der, så sker der jo det, Thomas Frank er jo assistent trænger i Greenfork. Og shavtrænderen din Smith, han bliver tilbudt et job i afstand vilder. Og Thomas står til at være farligt til overtage sjældent job. Og han ringer til mig og siger, jeg vil gerne have dig med stand. Og det var jo lidt som svint for hinnen. Og blue skal til at sige. Altså jeg lige pludselig ikke bare skulle. Jeg begynder ikke shænger, men jeg tror jeg ikke op på en helt anden internationalt setning. Og så bliver han kort fortalt, bliver han jo så til på det job, og det går jeg også. Og inden jeg så om, så står jeg i London. Og jeg er insat i Bref. Og så starter jo det her helt nye eventyr, som er.

SPEAKER_03 23:00

Jeg synes også, at det er. Når vi nu sidder og snakker om, hvordan ting kan for. Man kan gå at føle, at man er rigtig langt fra. Der er helt genør, som ikke kan matche i dit løn. Og man står det og tænker, okay, den tanke til at out of the blue, altså det er det, som jeg gerne vil vække hos alle. Der ligger en mulighed derude, og det er jo relationer. Det er nogen, der kender en. Der er nogen, der river en med. Altså, det handler folk. Gør et godt stykke arbejde for det må.

SPEAKER_00 23:27

Min karriere er et meget tydeligt bevis på, og det kommer vi sådan tilbage til, fordi nu sidder jeg her som landskær. Og min karriere og det, jeg har opnået, altså. Det er fuldstændig tydelig bevis på alt da muligt. Hvis du tror på det. Falt det, jeg skulle inde i FCK, det var lidt imod af lots. Det jeg så skulle ind i Brandford, det var mod mange også. Det jeg så skulle komme til andre liggt, det er STF. Det var helt vildt, og jeg så ind og landskænderne. Så jeg har taget mange skild hele tiden og hver gang folk tror jeg, og nu, så kommer der et skridt mere. Og det er et syndigt bevis på, at det der med, at man skal ikke lade nogen andre mennesker at slukke ens drømme. Du har dine drømme, og hvis de skal slukke sådan dag, så er der kun en person, der kan slukke den. Det er der selv. Det er ikke andre. Og det har jeg levet mit liv på, og det har givet mig energi, at jo flere der sagde til mig, det kan du ikke, jo mere har jeg lyst til at gøre det. Og det har faktisk været noget af det, der har været drivkraft helt tilbage for hal på slutet siden. Og folk jo fan er rundt i alt og nu andre bliver tænker takisk. Og så ikke bare lov at have det sjovt. Der har altid været nogle af de her haters ikke, som skulle fortælle, hvad man ikke kun, og man ikke må, og hvor man ikke burde gøre os videre.

SPEAKER_03 24:48

Og jeg synes jo også, at nu siger det her med haters, fordi det er jo noget som fodbold verden, den kan, hvis man ved på den øverste hylde. Det er, at man må affinde sig med, at det ikke alle, der kan længe. Altså hvis man spiller lige på, så havde jeg Manchester City. Altså, der er altid noget, der skillet ad. Hvad gør det ved ens mindset? Fordi der er der mange mennesker, der sidder ud og tænker, hvis der bliver skrevet dårligt af mig, eller hvis folk synes, at det er du ikke god nok til. Så påvirker det jo. Hvad gør? Og hvad fortæller du spillerne? Hvordan skal de håndter sig?

SPEAKER_00 25:18

Jeg tror, vi er jo alle sammen forskellige. Og derfor håndterer vi jo nok også forskelligt. Men jeg kan mærke på mig selv, at noget af det, der har hjulpet mig. For selvfølgelig så kan vi alle sammen godt lide og høre gode ting. Men der er ikke så mange af, der kan lige at høre dårlig ting. Jeg har jo den holdning med fodbold. At folk er. Det er en underholdningsbranche. Og folk har lov til at have en mening. Uanset om den er god eller dårlig i relation til mig eller det hold, jeg er på. Men jeg vil ikke lade den påvirke mig. Hvordan hvordan går man det? Jamen altså, jeg helt konkret har gjort, det er det her med at sige, at sociale medier er jeg ikke på. Og det er ikke den års, at jeg fandt det ud af, at nej, hvor var det dejligt, og tryk på det der kommentar, og så står der jo dene fantastiske spidem efter den anden. Og så good coach, fantastisk og alt var godt, og du lapper det jo bare i dig. Så blev den et ugen efter, og så kom der jo de der med, at du er verdens dårligste træner, og du er bare helt håbløs osv. Og der kunne jeg mærke, at det gode, jeg fik ud af de positive beskud af. Det var ikke opvejen til det, det gjorde ved mig at læse det dårligt. Det påvirkede mig. Og jeg kunne mærke, at det skulle jo ikke jo. Fordi folk igen, folk har jo ret til deres meninger, men de skal ikke påvirke mig. Og derfor så bliver jeg enlig med mig selv om, at det skal de have lov til, men det bliver ud mig. Så delter.

SPEAKER_03 26:53

Nu ved jeg godt, at jeg alle sammen bliver forskellige, men det der, det, du siger der, det er spot on i alt, hvad jeg tænker. Vi oplever så mange unge mennesker, som ikke har den erfaring, som suger alt det gode til sig, men slet ikke er klar over, hvad det dårligt gør. Jeg tror ikke også, det kan noget med præstationerne at gøre. Så kan spillerne ikke blive bedre til at skærme sig selv.

SPEAKER_00 27:15

Det er jo et stort problem, fordi det her kan jeg gøre som træner. Men jeg kan jo godt se, at for spillerne, der er Instagram profiler og stories og så videre. Det er jo en stor del af deres image, brand, og noget, som man i mindre grad bare kan skære fra som træner. Og det er jo en udfordring, fordi der vil altid være nogen, der ikke kan lide. Det er også noget af det, jeg siger til mig selv, at jeg kan ikke line mennesker i hele verden. Der er også nogle mennesker, jeg ikke kan lide. Og lige så vil jeg er også nogen, der ikke kan lide mig. Og det er helt okt. Det er helt okay. Det er bare ikke noget, der skal påvirke mig. Og det er jo det, der kan være svært som spiller. Når du så ser de der ting, og de strømmer ind på konton, og du ikke kan lukke øjnene for det, så skal du undskyld modtråd, så skal du sagten være stærk. Hvis du bare skal kunne magere igennem det der, uden at det sætter sit præg på der. Så det er jo noget, som jeg vil sige, at hvis jeg var spillergiver eller forældre eller andet, så vil jeg virkelig tænke at være bevidst om, hvordan jeg vil håndtere den der situation. Fordi det er noget, der kan nedbrøde et menneske. Og det har jeg set helt live på spillere. Spillere, der er blevet brugt fuldstændig sammen. A den sociale del af min. Og det er klart, det er noget, jeg vil rode et hver menneske til, uden som vi få bådspiller eller nu er, skolele og gymnasiet. Det er helt. Man skal virkelig tænke over, hvordan bruger det der redskab, fordi det kan være pire godt.

SPEAKER_03 28:47

Det kan også brugt ud. Dagens episode er bragt til dig af organisationen medgang. Og jeg vil lige bruge et øjeblik, inden vi fortsætter samt. For at fortælle dig lidt mere om, hvad medgang egentlig er, og hvorfor det findes. Måske har du lyttet med i dag og mærket, at der var noget, der ramte. At der var en poigne, du genkendte, eller en erkendelse, du kendte et sted fra. Og det er i det rum, at medgangs online udviklingsforløb er opstået. Det er et forløb for dig, der ikke bare vil forstå tingene med hovedet, men gerne vil arbejde videre med dem i praksis, og skabe en reel sammenhæng mellem det, du ved, det du mærker, og den måde, du lever på i hverdagen. Jeg underviser selv i forløbet, og det gør jeg sammen med et rigtig stærkt hold. Medstifter er medgang Frank Johansen, kropsterapeut Pernille Skaald, åndedretsekspert Mikkel Sønder, ingeniør og forfatter Henning Jensen og Fogsholder Henrik Mathiasen. Sammen bringer vi forskellige perspektiver i spil fra mindset og relationer til kropslige øvelser, underdrette og reflektioner over kventefysik som en måde at forstå vores plads i verden på, sammenhæng mellem mental og fysisk sundhed og meget mere. Forløbet er bygget, så det kan passe ind i et helt almindeligt liv. Det består af korte videoer, konkrete øvelser, reflektioner, som hjælper dig med at integrere det, i stedet for bare at konsumere det. Og måske vigtigste af alt, du står ikke alene. Når du er med nedgangen, så bliver du en del af et lukket fællesskab, hvor vi følger sad igennem året. Vi arbejder med nye temaer måned for måned. Vi mødes til live køren af hver uge, hvor du kan stille spørgsmål og dele det, du står i. Hvis det taler til dig, så kan du læse mere via linket i episodeskrivelsen eller på nedgang.dk. Tak for lidt med. Lad os vende tilbage til dagens episode. Nu arbejder jeg meget med hjeren, og jeg arbejder meget med kroppen, og hjeren har jo ikke et filter. Så alt hvad du hører, alt hvad du ser, det suer du til, og det lægger sig et sted herinde. Så en god idé er faktisk at vide, det jeg ser. Du snakker ved underholdningsbranchen, alt hvad du ser i fjernsyn er også en form for underholdning. Du er nødt til at finde ud af, hvad gner mig, hvis man rigtig gerne vil noget, hvis man rigtig gerne vil være en god fodbudspiller. Det her i mit univers. Så skal man være enormt bevidst om, hvad det du hører om aftenen, hvad det, du lytter til, fordi det sætter sig et sted. Så du må heller være helt ren og være opmærksom på mennesker, som kan bibringe et eller andet i den retning, som du gerne skal. Det er i hvert fald noget af det, som. Jeg har jo også været så privilegeret, jeg har arbejdet med mange af landsholdspillerne, og mange af dem slås med overtænkene. Hvad med kamp du ud? Skal jeg spille? Skal jeg ikke spille? Det er bare en tanke og en følelse. Og hvor kommer det fra? Hvis du konstant ser noget, der trikker en spikulation, så tager du den spikulation med til fodband. Kan du lægge tingene og bare arbejde med det, du kan arbejde med. Jamen så er det ligesom om at så opdærke folk, pludselig, at det kan meget mere.

SPEAKER_00 31:13

Og det er jo ikke har en rigtig sjov historie til dig omkring det der, fordi jeg andre legt, jeg tror, vi har tabt en kamp. Det var vi ikke så tit. Det er så der. Og jeg har køret min bil på vej hjem, og jeg er irriteret over det. Når jeg er der, så skal jeg lige. Jeg plejer sig, at jeg har en 24-timers regel, hvor jeg skærer 24 timer til at være rigtig af, og så derfær, så kærme, ikke. Men jeg kører den her bil her, og min mor ringer. Min mor, og hun er jo verdens bedste mor, og hun følger jo meget sammen med min far. Min far ved faktisk en del om fodbold, men min mor er jo ikke nogen fodboldprofester. Men hun elsker og førde mad. Jeg elsker sin søn. Tag på en pen måde, så ved hun ikke noget føblo. Men hun ringer så i bilen der, og jeg har tabt af der ved hun udmærk, hvor se kampen. Og hun begynder at med, at mor ikke. Og så stejler nok, det ved ikke. Og så går hun jo i gang med at løse den her fodbold camp, hvor hun begynder, ham der nummer syv, han var godt nok også dårligt og sådan noget. Og jeg sidder der på sig mor, jeg ringorgen. Hær det godt. Så tager jeg mig selv i så tænkte i bilen bære. Hvad er han så dårligt det sådan det. Og det var så godt eksempel for mig på. At selv jeg jo godt vidst, og mit hjern og alt i min krop godt vidste, af min mor, hun vidste ikke noget om det der. Det var bare en. Det var hund. Så jeg ikke sætte det fra. Og det er så godt et eksempel. Det er så godt et eksempel. Og det er en af grunderne til, jeg har valgt det der med at sige, at lær med at lade ting komme for tæt på dig. Med mindre du kan bruge og vi bruge.

SPEAKER_03 32:47

Og nu tager vi din mor, som alle kan forstå, men det er jo ikke anderledes, om der så kommer en top professionel træner, og begynder at sige noget om en kamp, som han slet ikke har fængen på pussen på. Han aner ikke, hvad der har aftalt. Så det er jo det der med, at man skal virkelig passe på, for der jo altid. Journalister, altså dem, der står ind i fjernsyn og skal analysere en fodboldkamp, ved, som I for sig bare er en del af underholdningen.

SPEAKER_00 33:11

Det er der mere for underhold, end de i virkeligheden er. Men prøver, det er jo sådan den her verden, og det er derfor, at jeg siger. Det er en del af det. Og hvis man ikke kan leve med det, så skal man ikke være. Da vi havde spillet de to middagste kampe i politiet mod Græng og Biller rusde. Der var alle eksperter, og primeren skal forlænget. Og vi er ikke direkt, nu skal vi ud af kampe. Og nu er det helt forfærdet.

SPEAKER_02 33:41

Det er sådan der.

SPEAKER_00 33:43

Og om det er færre, og om det ikke er færre os videre. Det er. Og hvis du ikke kan leve med det, så skal du ikke have det job. Så kan du vælge, som jeg gør, hvad du vil lytte til, hvad du vil bruge tid på, hvad jeg vil bruge tid på. Men at verden er skruet sådan sammen, og folk har ret, det er en del af det. Lær med at kæmpe imod det. Forme. Og det har jeg indføret og føret mig for lang tid siden. Det jeg synes, der er interessant at tage med. Det er et ord, som jeg tror er en kæmpe hæsku for rigtig mange mennesker, og det er konsekvens. Jamen det er jo det, der har slet alle mennesker op. Det er, hvis du går ind til en fodbold kamp, og du tænker på konsekvensen af, hvis du tæffer. Eller du går ind til en træning, konsekvenser, at du træner dårligt. Eller nu hvis jeg ikke i dag, og hvad nu ved jeg ikke, hvad nu ved jeg ikke. Det er jo der, hvor vores mennesker, og det ved du meget mere, end jeg gør, ja. Men det er jo en kæmpe høret for os. Fordi at så får du angst. Forstet.

SPEAKER_03 34:42

Præstensangst, ja.

SPEAKER_00 34:44

Eller angsten for, hvis det går galt. Og hvis du begynder at. Man skal jo forestille dig, hvis du går i krig, hvor du skal udligt allerbedstet for overlever. Og en fodbudkram er jo en moderne krig. Det må man sige. Der heldigvis ikke nogen, der dør. I hvert fald ikke så alt. Og det kan du ikke gøre, hvis du har angst, eller hvis du tænker for meget konsekvens. Så jeg vil sige, det er noget af det, man skal prøve at arbejde med at få skåbid væk fra sig. Det er at tænke anderledes.

SPEAKER_03 35:11

Der er en ganske almindelig årsag til, at mennesker ikke kan præstere, når de mærker angst. Og det er faktisk det der stræsomet og kursol. Og når folk har negative tanker og negative følelser, så går det op i det, så dit kurtisolde stiger. Og det vil sige, at din funktionsævne den daler. Så hver gang at du er bange for at gå på banen, og det er også derfor, du oplever, at nogle skal bruge 20 år på at komme ind i kampen, fordi så glemmer de angsten. Man kan være så fastlåst af alle dine leger, og det er også derfor, at jeg mener, at det er pæssegtigt, at man leger, altså at man øver sig at lave fejl, at man gør det at lave fejl, som er den eneste måde, du har, for at udvikler dig. Altså, så du skal kigge på udvikling. Hver ikke eneste gang, at du mister en bold, så kigger du på udviklingen på, hvordan for den tilbage i stedet for frygten for. Der mistet.

SPEAKER_00 35:54

Der har jeg arbejdet rigtig meget med det her med, for der har du jo som træner et enormt ansvar. Mange kender jo godt den gamle skole. Med at hvis du laver en forsk og kræft mig ikke.

SPEAKER_03 36:07

Ja tak. Var der i Brøndburg om rut. Men det var jo normalt. Det var ikke normalt.

SPEAKER_00 36:13

Så det er jo ingen tynd om, hvis du gerne vil have nogle spillere, der er måde i. Der tør. Hvis jeg så står overhovedet og skriver af dem, hver gang de tør og er modig, men ikke lykkes. Hvad gør de så næste gang? Så jeg pakker lige så ned, og så gør de det ikke. Så hvis jeg kan give dem den frihed, og de ved, Brian har sagt til mig, jeg har sagt til Gustav Digsten, at du skal dribble hver gang. Du skal udfordre hver gang. Og hvis du ikke lykkes, så gør det det næste gang. Hvis du ikke lykkes, så gør det den næsten gang. Hvis han ved, at den tillid ligger fra træden, så er det også meget nemmere at gøre det. Men hvis du står med følelsen af, at træner sig, at du skal drippe, men når du så træder i bold den første gang, så bliver du skiftet ud.

SPEAKER_03 36:54

Ja det kan gøre. Og det er jo den gamle dags måde at gøre tingene på.

SPEAKER_00 36:57

Og der er tilbage til angst. Og det her med konsekvenser. Så du har jo et stort ansvar som leder i forhold til at give dine medarbejdere, den følelse, fordi en ting er sig noget, men den anden ting og skabe noget. Og det er der, hvor jeg tror, at mange ledere går galt i byen. Det er, at de har været på deres lederkurser, og de ved godt, hvad de skal sige, men de signaler, de sender til deres medarbejdere, det er ikke de rigtigt. Og så får du ikke udbytt, selvom du måske siger de ting, du ikke gerne vil ikke. Og det er noget af det, jeg i hvert fald har lært og taget med som træner.

SPEAKER_03 37:33

Hvordan var det? Nu er du i Brandford, hvor der var masser af dansker. Og det gør jo også noget ved kommunikationen, og så snakker du engelskover, og det er super godt. Så rører du til andre lidt. Hvala den beslutning, altså hvordan sker alt det? Og pludselig så står du til andre ligg der jo ikke en lille klub.

SPEAKER_00 37:51

Jeg er jo ikke, jeg har faktisk en kæmpe trykket snakker mand. Og jeg er lidt den der type, når jeg er et sted, så kan jeg ikke se mig selv ikke hver. Fordi jeg går så meget ind i menneskerne, og i projektet og i organisationen, at jeg føler det jo næsten lidt som min familie. Jeg har også det noget at gøre med, når du offer det mest af dit liv for det, så bliver det jo en del af din filmen. Så jeg kunne jo, altså, jeg havde været fem år i Brinford, og jeg vil sige: det var ikke sådan så det stå i stjerner, jeg skulle skifte væk tvær imod, så var vi jo kommet i Prim League. Thomas og jeg har været igennem det her fantastiske rejse for den næstke række chemispen. Hvå det første år er middel i tæt på dårligt, andet år klipper vi oprygningen i en plaginal på Wembley. Og så rykker vi så op tredje år i Prim League og to sæsoner deren, jeg går videre i. Og det var en fantastisk rejse, som jeg egentlig kunne set mig selv fortsat i den dag i dag. Jeg tror egentlig plan, at jeg skulle være med Thomas til. Det var den drøm, Thomas og jeg havde. Det var jo, at vi skal videre. Og så skal vi stort klub og lidt. Vi havde mange drømme. Thomas er også den drøm af. Og så en aften, så går jeg hjem med min lejlighed fantastisk lejlig i London. Og så ringer min agend til mig. Og så siger jeg. Jeg er blevet kontaktet af andre, som måske gerne vil have dig som træer. Er nog, du er interesseret i. Og jeg siger så til, nej, det tror jeg sgu ikke, jeg er interesseret i så. Og så ligger så det. Og så vågnede jeg om måneden, og så var ligesom så var den bundfælder, og så fandmer jeg andre legt. Det var da en stor klub, og så må jeg lige ringe op igen og sige, at det er godt, at vi lige skulle udforske det ekstra gang. Det her ikke. Og så gik det faktisk utroligt stærkt for det. Telefonmøde, og så til, at de tilbede mig det her job. Og jeg lige pludselig sad inde på Dankær med præsidenten, var så fan af Anderlegt, som var flåvet ind i sit privat flø. Og han fortæller mig der her møde overstået. You will be the next coach after. Og så gik jeg hjem. Det var det været i november. December måned, tror jeg. Og så var jeg trænet på Anderlegt.

SPEAKER_03 40:20

Hvordan får du kommunikeret det ud til Brandford, så Thomas Frank. Hvordan foregår sådan en proces?

SPEAKER_00 40:28

Thomas har jo altid, tror jeg, jeg har godt vidst, at en eller anden dag vil jeg jo et tilbud. Og hvornot det ville blive. Jeg havde også fået nogen gode tilbud, skal jeg lige sige. I det år, jeg var i Brandford. Både for at kunne komme hjem til superligan, men også kunne være bløde i England. I nogle mindre klubber selvfølgelig. Men der var nogle muligheder. Det blev aldrig nogle konkrete muligheder, for jeg skød hurtigt de der du. Men der var nogle føler, som jeg kunne have. Føgt at finde. Så Thomas vidste jo godt, at der har altid været meget færd. Jeg tror, Thomas var blevet meget skuet, hvis jeg havde taget i andet til fællet lige gyldigt jobs på en hård måde u atviden klubber. Men jeg tror, at det her kunne alle forstå. Og der var Brandford faktisk helt fantastiske. Fordi de gjorde alt, kunne at hjælpe mig. Og kunne godt se, lidt som du også siger, at det her er en for stor mulighed til, at vi skal stå i vejen for beren. Og jeg tror også, de følge lid af de fem år, jeg havde givet den derover, jeg havde jeg trods alttig meget af mig selv. Så der var utrolig stor velvillighed. Og derfor så gik det ret simpelt. A andre som på plads til Brandford, som de skulle betale. Og jeg kunne blive friget. De selvfølgelig kunne få ny træner ind. Og så i løbet af kort tid, så står jeg i Bruch og var blevet færmet fra andreliggt.

SPEAKER_03 42:01

Hvad er den store forskel fra at komme for Brandford at være assistenttræner, selvom du faktisk var meget træner. Og så pludselig står i andre. Hvordan er respekten af spillerne? Har de respekt, når der kommer en, der har været assistent træner. Kan man mærke, at her skal jeg ikke noget ekstra, fordi det har du været vant til. Og hvordan forgår det?

SPEAKER_00 42:22

Jeg overtager jo andre lidt, hvor det er et rigtig rigtig skid. Det har lige fyret træneren, de ligger rode rundt som nummer 15 eller sådan noget ligning. Og det ser rigtig skidt ud på alle områder. Så jeg tror, at det jeg kom ind med et fisk pus, det var der meget behov for både på spillerne og for klubben. Og så tror jeg, at man skal huske på, at selvom belgisk fodbold har et ret højt niveau, og ligger vel også rigtig fint placeret. Hvis du kigger på de europæiske ligiga selvfølgelig lige væk på det allerstørste. Men så det jeg kom fra Primer League. Jeg var i en rolle som assistent træner, men jeg kom trods alt fra verden største plandusbag. Det her betyder noget. Jeg kom jo ikke fra FUS1, som jeg gjorde i Brandford. Men her kommer du fra en af den største ligger i verden. Så det var der meget respekt om. Og selvfølgelig også de resultater, vi havde leveret med Brandford. Det var de godt klar over. Så jeg oplevede fra star af, at jeg blev modet utrolig godt og varmt både af klubben og spillerne. Og det betyder også, at vi faktisk fra sig først og fløjt. Jeg købt ind på mine idéer, mine tanker. Og vi fik jo. Jeg var der to år. Og det var nogle virkelig succesfulde år jo på mange områder. Så selvom vi ikke lykkes med allerstørste mål, så var vi maskabet. Det var vi en sejr fra, som stadig hjærer mig lidt. Men så fik vi flyttet andre leg tilbage, hvor den klub fortjener ikke. Og det er et meget stolt af.

SPEAKER_03 43:57

Men så får du jo også lov til, at nu ved jeg ikke, hvor meget, du Brainfor mig. Du får jo lov til, at du får nogle prominente danskere til klubben. Og det må også være en sjov oplevelse at finde ud af, hvad skal der til at få søjer, hvad det for nogle spillere. Er det sådan en Brandford ting, at vi samler lige nogle danskere.

SPEAKER_00 44:14

Jeg tror egentlig, det er en meget normal ting. Hvis du tager ud og ser på spanske eller portugisiske eller franske træner, så er der jo nok en tendens til, at det handler jo om, at et eksempel kunne være i Brandford, der hinder lige jo Christian Nørgaard, Matias Jensten til klubben, på et tidspunkt, hvor vi spiller et championship. Og det er jo nogle spillere, som var på et for højt niveau, på høje hylde så normalt og vælge en championship klub. Men det gør de jo fordi, Thomas og jeg var der. Og det samme gælder lidt i andre leg. Der hinder vi en delin, smiklet, en dolbær. Som jo også var på et for højt niveau til andre. Men de kommer fordi, at vi var der meget hver. Så det er jo nok en naturlig ting, at du kan henne spiller på en højere hylde ved at det er din national fler. Og så er der også noget sikkerhed i det. Forstået på den måde, at du kender spillerne så godt. At du ved, at de skal nok præstet. Hvor hvis du vinder den om, og du hinder en koste kan, som måske er et fantastisk fodboldtalet, men hvordan passer han lige ind i det. Og du skal til at lære ham og kende. Så der er noget i den der model, der bare er en lidt mere sikker vinder.

SPEAKER_03 45:37

Og så er du i andre liggt. Og set med mine briller, så er det jo laver du bare succes. Altså en ting er, at man ikke vinder, men du løfter klubben. De bliver nummer to, du ved ikke altså det. Jeg synes jo, det er. Det er svært med godt god. Men hvad lærer du? Hvad laver du i de to år?

SPEAKER_00 45:58

Jeg vil sige, at jeg var meget. Jeg var meget chokeret faktisk selv, hvor klar jeg var til at blive chef. For det er one af. Der faldt det mig helt naturligt. Og det er selvfølgelig ikke også et kan til Thomas ledsil. Det var, jeg havde jo allerede været chef. Måske ikke, men jeg havde gjort mange chef opgave. Og derfor så siger 70% af det jeg skulle anderledet, havde jeg allerede gjort. Og så var lige 30%, som blandt andet var sådan noget af præsen og mederne og sådan noget, som bliver lidt mere. Jeg ved, nu er mig, der står for af, men det var helt naturligt for mig for første dag. Og der må jeg sige, at jeg er enig med dig. Det er det jo utrolig. Jeg tror, det er et af de vanskeligste job, du kan få i Europa. Det er en klub, som ser sig selv som en af europas bedst. Og det gør de i kraft af de vandt europaken tilbage i 80'erne. Og den verden lever de stad i. Og samtidig så vil jeg gerne spille champagne fodbold. Men økonomien, spillerne, historien sådan. Den har bare gået den helt anden vej. Så du står faktisk sådan set op på en spids, så har du røde ind i et formulet Hid i en Tyotyp, hvor folk forventer, at du vinder løb. Så skal du altså så den der Teyota, den rammer det rigtig svækkver gang. Og det er en utrolig vanskelig opgave. Og det var en utrolig spændende opgave. Men det gjorde også, at det er jo ikke nok at vinde. Så selvom du vinder og vinder, så skal du også spille fantastisk. Al de ting sætte sammen er bare utrolig svære. Fi. Hvor er det, med en Tester Sity eller Arsenal, eller Barcelona eller spiller så godt. Jørge jo, primært fordi de har de bedst spiller. Ja kan vælge de bedste i hvert fald, ja. Du skal have de bedste spiller, du skal have den bedste banane, du skal have de bedste faciliteter, hvis du vil være det bedste. Sådan er det bare. Så kan du en gang, rykker en lille smule på den der magbalance, men du kommer jo aldrig til at se, at bønl, der er rykket op i Prim League, de vinder Prim League. Det er umuligt. Det tror jeg egentlig også, det var med Læster. Der kommer nogle gange. Men det er umuligt i bund af grund. Og derfor så er det det der med, du står og. Du skal virkelig være den bedste udgave selv. Hver eneste dag, for bare komme i nærheden af kunne opfølge de der målding. Så det var en utrolig fantastisk rejse. Jeg er nødt hver dag. Og jeg synes jo også, at min tid der. Jeg var stolt over, at jeg efterledden klub, der jeg kom der til. Der var det en klub, der var spillet ud af Europa. Der var en skæsel i belgisk fodbold kl. 15 eller sådan. Og så til, at vi var tilbage på kortet. Vi var decideret, seriøskabskandidat. Vi var så tæt på at klare den, og vi var tilbage i Europa. Og det var det, som var min opgave, og det lykkedes jeg med. Så det var jeg utrolig glad for.

SPEAKER_03 49:10

Men når man sidder og kigger på din karriere, hvis man skal, så har du, Albertslund, det var da ikke nogen, der regnet med. Det gjorde de så videre, det lok i skidegold, dem fik du til godt. FK projekt, som gik hen og blæde af det store. Du kommer til Brandford, det ligger et sted. Så du har været en steder, hvor der skulle trækkes frisk luft. Og du har formodet at gå med ind. Og så er der selvfølgelig alle mulige omstændig andre træner. Der er alle muligt ting og sager, men du har en kæmpe erfaring med at lave. Kan man kalde en tønder round inden for virksomhed. Og så kommer du til landsholdet her. Hvad er det for en, der jo kæmpe store forventninger. Hvad sker der?

SPEAKER_00 49:50

Det første er jo, at det første med landt, som man skal forstå, er jo, at det er jo et fuldstændig andet job. Fordi det første, du skal vendde dig til, det er jeg jo hver dag, stået op klokken 6, kørt ind i klubben, hvad der som første med kop kaffe, startet dagens forberedelser, og så kører dagen jo med møder og træning og flere måder, og så kommer der en kamp. Typ hver tredje fjer dag. Hvilket jo, på mange måder er rigtig fedt. Og det elsker jeg, for jeg elsker træning, jeg elsker jo kampe og så videre. Så kommer du her ind, der har vi kampe på et år. Og vi har fem samlinger. Som her fra 26 af bliver til fire samlinger. Det er det. Resten af tiden går jo med, at du sidder og arbejder, ved at se fodbold kampe på computeren, have møder med træner, måske rejser ud, eller kører ud og se kampe. Der er masser af, men det er jo et helt andet job. Og det er klart, det skal man jo første omgang tilvinder sig. Og så er det selvfølgelig også noget helt andet det der med, at du går jo fra, at der er en by, der holder med det. Og så til det lige pludselig et helt land. Og det gør jo også, at opmærksomheden på det, du laver på godt og ondt. Den lige pludselig bliver meget anderledes. Så det er jo et job, og det tror jeg for de fleste landstræn. Der er det jo sådan, at når de bliver landstræner, så er det første gang. Fordi det jo sjældent, der er selvfølgelig nogen, som har gjort det sådan speciale og være landskrefge forskellige landet, men for lang de fleste, så er man jo landstræner for det land, man kommer fra, og det er man en gang. Så det er første og sidste gang, at jeg til at sige, når man er landst træner. Og det tror jeg egentlig også, det bliver for mig. At nu i landstræger, og den dag jeg ikke er landskær fra Danmark. Så tror jeg ikke, at jeg skal være landstræerne for Danmark. Og jeg tror ikke, at jeg skal være landskrener på den land. Jeg tror, så skal jeg være club træner i. Og det gælder jo. Du kan jo tæt på demand og Mort Nosen og hvad det allerdis. Det er jo helt præcis det samme af samme. Så det er jo noget med, at du går ind og gøre noget, du ikke har gjort det. Og det gør det. Og sådan er det for alle, der bliver landet sådan. Så det har jo været en proces, der skulle køre sig igen. Der er jo long nu. Nu er jeg jo inde i jobbet, og det er jeg bare af andet år. Men de første 6 måneder, der var det da noget, man lige sådan skulle vinde sig til. Nu er jeg super glad for jobbet, og jeg elsker min dagligdag, og jeg elsker at arbejde på spillerne.

SPEAKER_03 52:26

Hvordan arbejder man med spillerne på sådan en dag? En ting, at man ser spillerne hver dag, og man ser deres udvikling, og man oplever ham det, at han går bare den rette vej. Du ikke, jeg mærker hans attyden af 100% spille om 14 dage. Den kontakt har du ikke. Hvad er det så for en tillid? Hvordan mærker man, hvordan det, jeg skal bruge her? Det fede job.

SPEAKER_00 52:47

Det er jo, at selvfølgelig kluberne har du den jo hver dag. Og det gør jo en forskel. Men du har dem jo ikke på samme måde. Her der er samlet med dem, så har jeg jo de her 10 dage, hvor vi virkelig er sammen. Altså fra morgen til aften. Og det gør jo også, der har du muligheden for at skabe nogle. Altså rigtig gode connective, som du så kan bygge videre på. Men så kommer der selvfølgelig de perioder indem. Og der har jeg vægtet højt, altså for at få mine budskaber igennem. Og for at landsholdet og spillerne var det bedste sted, når vi kom ind. Så har det her med at rese ud og mødes med spillerne. Det kan være udlandsrejser. Det kan selvfølgelig også være her i Danmark, hvis spillerne er her. Se kampe, telefonopkald, beskider, som kan gøre, at man opretholder et. I bund af grund forberedder spillerne så godt som muligt. På det, vi gerne vil have, at de skal gøre lige kom. Så det er jo ikke sådan, vi sidder og snakker om. Hvad fik du til morgenmad med morgåd? Det er jo ikke sådan noget. Men det er jo det der med, hvordan gik det sidste gang. Hvad er nu, og hvordan hvordan præsterer du? Hvad vil jeg gerne have, du skal gøre til de næste to kampe? Hvordan ser din rolle? Det der med at arbejde med dem imellem samlingerne, det gør jo, at du vinder noget tid, når du så får den ind. Og så er der selvfølgelig hele den der del, der hedder, at jeg skal kigge på kampen for at vælge det rigtige hold. Både i forhold til karanter skader, og selvfølgelig også dagsformen. Der er der mange ting, som gør, at man virkelig skal have finger på plusser. Det bruger jeg utrolig meget tid på.

SPEAKER_03 54:22

Men at kom ind i en landshårstru, nu skal vi til VM. Eller vi skal i hvert fald ud. Jeg prøver at komme til VM, fordi det er jo ikke nemt. Der er jo masser af forskellige ting. Så spiller bliver skadet. Der er en just i, hvornår skal spiller ind og ud. Tænker folk over det. Man tænker vel egentlig bare, du er landskudstrægere, at du har de bedste spiller, og hvorfor leverer du i varn. Men der er jo meget sådan et pludselig spil ikke.

SPEAKER_00 54:48

Og der er vi lidt tilbage til den, der vi snakker om før med medierne og sådan noget, sociale medier. Altså folk er fuld berettet til at have deres egen meninger. Og også være fans. Og fans behøver jo ikke altid kunne kigge bag for sæden og så vidare. Det er jo det privilegie, du har som fan. Det er jo, at du skal ikke stå til ansvar for noget. Men altså, det er klart. Det er jo de ting, som er mit job. Og det er jo også derfor, når jeg analyser en samling eller nogle kampe. Så kigger jeg jo også rigtig meget. Altså jeg forsøger at holde så meget øjnene på præstationen, mere end på resultatet. Og jeg synes jo eksempelvis vores sidste kampe her var et meget godt eksempel på det. At jeg faktisk synes, vores præstation i Skotland var på mange måder rigtig god. Men vi bliver udsat for nogle ting, blandt andet et rødt kort og et slags spærks mål i 4 km højde. Og nogle ting, der gør, at på trods af præstationen var god, og vi var tre minutter fra og få vores direkte bid til VM, så opstår der nogle ting, der gør af lidt ud fra resultatet bliver andet. Så hvis jeg begynder at have meget fokus på resultat, så mister jeg også fokus på, hvad der faktisk er det vigtigste. Og det er igen præstationen. Så jeg forsøger hele tiden at have den der læserfokus, og der er vi tilbage til det, lad så påvirke for meget. Men hvordan var præstationen? Hvad var co? Og så la følelserne.

SPEAKER_03 56:22

I virkeligheden også har været, hvis vi kigger hele vejen igen. Brandfors varmærke har også hin været, at man går efter et resultat. Altså, man tager chancer. Man er op og ligge pres, man beskytter ikke.

SPEAKER_00 56:33

Brandfors model er 100% baseret på præstationerne. Og det, de har haft kæmpe, kæmpe succes med. Det er, at de har aldrig ladet sig for grig af at føles. Og det gør de jo via smart, som er et kæmpe stort firma, som jeg ejede af Mathew Benham og jeg Brandford. Og de analyser kampen ud for et fuldstændigt objektiv perspektiv. Og jeg ved ikke, hvor mange gange jeg kan fortælle. Når han kunne se, vi burde have vundet. Det gjorde vi ikke. Vi tabte, fordi det der det, men præstationen var god, så var han glad. Jeg skulle til at sige, jeg var næsten mere glade, hvis vi havde tabt, og præstationen var god, hvis vi havde vundet, at vi ikke forjænder. Men det var virkelig styren. Fi, at så kan du holde øjnene på bold. Det var det galt. Det var alt det rigtigt. Fordi at alle har jo bumpt på vejen. Vi tabte også en player finale, og rykkede ikke op i Premier League det første år. Og det var noget lort. Og vi var alle sammen helt nede, og man sidder og tænker, får vi chancen igen. Men på grund af, den kontinuitet var der, og Brandford konstant holdt øjnene på bolden. Så endte vi jo med at få en chance mere, så rykker vi op år efter. Og sådan er det jo for alle hold spillere virksomheder af der er gode parer og der er dårlig på. Og så handler det om at holde fokus, sådan at man ikke lader sig for meget ind i de følelsesmæssiger spær.

SPEAKER_03 57:58

Jeg synes, at fodbold. Nu kommer jeg lidt ind på spillere. Fordi at jeg synes faktisk, det er meget fedt, for ligesom med klub. Du har jo også fået nogle spillere frem ved at tro på dem, som andre ikke har troet på. Og det synes jeg jo, at jeg synes, der er noget meget fedt i det der med, at sætte sit eget præg på nogen og tro så meget på dem, at de blomster, når de slår til. Det har du også gjort på landsholdet, du har trukket nogle spillere ind. Jeg jo påstå, at du er meget mod i. Og det elsker jeg dig for, fordi jeg synes, at man skal turre gøre noget nyt. Man skal ture udfordre. Man skal være måde nok til at tænke, hvad det, det kræver for at få det her resultat, så må jeg, så må jeg gøre noget. Og det er det, der kendt gerne dig, synes jeg. Det er mod til at lave forandring og stoppe med bryskasten op til at tage ansvaret for det.

SPEAKER_00 58:45

Det er glad for, du siger, fordi det er også det, jeg gerne står for. Og det tror jeg, jeg rigtig meget igen for at samle nogle af de her vej, der har sat i spil. Det handler meget om, at jeg netop gør det, jeg selv tror på. Jeg prøver ikke at gøre det, jeg tror, andre gerne vil have, jeg skal gøre. Eller det andre viles, hvor rigtigt. Jeg gør det, jeg selv tror på. Og så ved jeg jo, at det har jeg lært også i den her verden. At uanset hvad vej du går, hvis det går godt, så får du ros. Hvis det ikke går godt, så får du tisk. Sådan af verden. Så lad være med at prøve at gøre noget andre gerne vil have. Gør det, du tror på.

SPEAKER_01 59:28

Det er det da vigtigt.

SPEAKER_00 59:29

Og det er også derfor, når jeg sætter en debutant på banen i landsammenhæng, eller hører en ny ind, der ikke har været med før, eller hvad nu er. Så gør jeg jo ikke for underhold. Der gør jo ikke for at være anderledes, eller særprædet eller noget somdan. Jeg gør det, fordi jeg tror på, det rigtigt. Altså, det er jo det allervigtigste. Det er, jeg har siddet og kigget på de her halvtre spiller, og så kommer jeg frem til, det her er det rigtigt. Og så kan jeg kigge mig selv i øjnene. Og hvis det går godt, så får jeg ros. Hvis det ikke går godt, så får jeg ris. Og sådan er livet som fodbold træner. Så det har jeg lært det der med. Lad vær med at prøve at godt sig andre synes, er en god idé. Det er dig. Det er dit liv. Og hvis jeg en eller anden dag skal gå ned på flad, så bliver det sat på min måde. Og så er det så kan ikke andet vågn op og sige, at gøre alt det tror på. Og det gik så godt, eller det gik mindre godt. Okay, fint nok. Og ikke andet, så har jeg mig selv med det. Og det tror jeg er rigtig vigtigt.

SPEAKER_03 1:00:30

Jeg har sådan lige sådan afledningsmæssigt, for det nu har vi snakket i langt over en timme. Men jeg synes, at det er sådan, okay, hvad den her historie. Men jeg synes faktisk, den er sjovt, fordi det kom ikke bag på mig, der blev landskarst. Da du kontakter mig, da du indlæg, det kom heller ikke bag på mig. Og jeg synes faktisk, der er noget rigtig, rigtig sjovt. Fordi om det var os to, eller om det er dig. Men vi sidder faktisk i Brandford og snakker om en genituation, der ender i, at du skal nå dit mål som landskarst. Og det synes jeg faktisk er rigtig sjovt. Jeg kommer til Brandford. 19. Det i 19 år, hvor du kontakter mig, og vi bliver en om, jeg kommer over, og vi skal hygge os skal snakke. Og der får vi væt og drejede af mange ting. Men jeg er jo sådan en type, og det tror jeg også, at du har lært mig, at jeg tror på det, jeg siger. Jeg har ikke sådan lidt. Og jeg forfølger det. Så vi sidder og har en snak omkring. Er det okay, jeg nævnert af. På det tidspunkt, du ikke på vej overhovedet ikke forget, du lufter bare mulighederne, og vi sidder og snakker lidt om det. Og hvad skal der til? Og vi snakker om det her med at komme til en klub og lavet succes. Vi faktisk allerede ved at være det, at så er der en mulighed for, at man kan blive landskærig. Og vi sidder og drikker en god flask rødvind, og vi hygger os. Og da jeg tager hjem det fra. Vi har også snakket masser af brandful med Thomas Frank, som var skide spændende. Super fedt. Og i begge to også var. Det var fedt at høre at i lytte. De ting, jeg kommer med. Det var ikke sådan, der bøde. Og det er blevet taget meget alvorligt. Men da jeg så kommer hjem, og vi får snakket lidt sammen, og vi har sådan lidt jævnligt kontakter, og så fortæller mig, at du skal til andre liggt. Der havde jeg da allerede sådan. Nu starter drøm.

SPEAKER_00 1:02:26

Nu vil jeg være der. Men det er jo fordi, at nu er jeg jo kendt her nu år. Du er jo ikke nogen magiker. Du er jo ikke nogen med overnaturlig evner. Men det du kan, det er, at du kan analysere mennesker, og du kan analysere grupper og dynamikker. Og jeg kan også tydeligt huske, at du siger til mig, Thomas. Jeg skal da godt langt, men vi er faktisk i en lille krise, da du kommer der. Det er vores anden sæson. Den første var ikke gået specielt fantastisk. Og der var et lille pres, ikke så meget fra klubben, men på fans og lidt på Thomas. Fordi vi bare ikke kommet så godt fra start. Og vi skal spille noget midler på hjemmebane. Og det var lidt sådan en kamp, hvor hvis vi tæver den på hjemmebane, så er vi sgu lidt langt væk for afrykningsmuligheden, og så har vi faktisk fået en rigtig skid sæson, og så er der skulle pres på. Så det var en kamp, vi selv skulle vinde. Og vi spiller faktisk rigtig godt. Men lige pludselig, out of nowhere, så er vi bade to null. Og der er en rigtig dårlig stemning på det stadion. Og på konsekvens, så kan jeg da også huske, at allerede man taget der og begynder at tænke, på det er sådan. For to nå, det er jo ikke sådan. Så sker der det, at på 15 minutter, altså fra det 75 minut, der skår vi tre mål og vinder den her kamp, 32. Og der kan jeg huske dagen efter ind på anlægget, der siger du også til os, jeg kan mærke, at den her gruppe har noget, i kommer til at få kæmpe succes på den her grub. Og det gør vi jo. Så der er jo ingen tvivl om, at det du kan, som jo er en helt reel kvalitet, og som ikke handler om magi eller noget som andet. Det er, at du kan fornem de her dynamikker i mennesker og i grupper. Og det er jo det samme, du omtaler med synes af mig. Så det har jeg jo flere gange set det tydelige bevis på. Og det er også derfor, at jeg er tilbage til de her ting, siger. Jeg tror ikke, at det handler ikke så meget at lægge planer. Det handler om at gøre det bedste i dag. Og hvis du gør det, og du kan holde øjnen på bolden, så er muligheden for, at de her drømme også kan gå hen og blive til virkeligheden.

SPEAKER_03 1:04:34

Men jeg tror også på, at man kan også prævlingen. Altså det her med, at når man nu som landstæler, hvis du går i en fuldboldklub og siger til en træner, ham tror jeg på. Så er hans chance for at blive en succes af blevet mange gange større, fordi dit ord ligger sig. Så man kan præmet. Og det har jeg i også fundet ud af, at du kan præmet så er noget, du ikke kan præe. Men jeg kan huske, at vi pludselig skulle søge ny landstrener. Og der er der både på BT og sådan ting, der bliver lagt nogle navne op, og der spyder jeg dit navn ind. For jeg faktisk går bevist om det bliver der. Det var ligesom om, da vi sad og snakker om det, hvor jeg sagde: Man prøvør, der er et eller andet her. Og jeg har godt klar, det er ikke, fordi jeg har sagt det, men jeg synes bare, at jeg kan fornemme, at der sker noget der. Så det, du skriver til mig, altså kig på fan, nu lykker det. Det havde jeg bare sådan selvfølgelig gjort det. Og jeg elsker de der ting, når de går op ikke, lige sådan, når jeg har været med nogle af landskillene, det der med, at der er nogle gange, hvor, at man bare godt kan se vejen. Og det er ikke så meget mag i det. Jeg kan bare godt se, hvor jeg kan godt se, hvordan du kommer derover.

SPEAKER_00 1:05:44

Og det må der være noget af det samme, der gør med nogle af spillerne, fordi det er det jo. Og det kan jeg jo specielt se, jeg kan specielt se der på land, så jeg har også set rigtig mange gange kluber, hvor du tager en ung spiller op eller andet. Men der er jo ikke tvivl om, at det der med, at der er nogen, der tror på dig. Det betyder jo så meget i alle sammenhæng i verden. Og der er også derf, at jeg tit siger. Nu sidder vi så rigtig meget fodbold. Men du kan jo lave en paralisering til næsten alle virksomheder eller andre dynamikker med grupper, der skal fungere. Fordi det er det samme mekanismer, der skærer. Og det her med, at folk selv på sig selv vokser. Det gør, at deres præstationer bliver bedre. Og det er fuldstændig gyld, om det er et job ude i en virksomhed, hvor de skal lave en eller anden funktion, eller om det er en fodboldk. Og det er jo det, du gør med dit ord, eller med dine beslutninger, eller med dignal. Så jo altså, jeg har også set nogle af de her unge, der også er kommet ind på lands nu her. De er jo også gået, du skal til at sige prøvet kort tid fra at være nogen, som nogen kendte lidt, og måske er også videre. Og så til nu de nærmest bøvet nationalt klinok på rekort tid. Og det er jo rigtig meget med selvtid og selvfærdig meget på baggrund af. Det man kan give folk. Det er jo ikke noget, der bare kommer af blu.

SPEAKER_03 1:07:13

Det må du ikke om sige. Selvfølgelig er det ikke det. Selvfølgelig. Men jeg tror bare nogle gange, at vi undervurderer. Vi undervurderer det enkelte menneske impact på menneskers rolle. Altså, jeg har jo, jeg har jo selv spillet i Brøndby, og jeg har set tingene udvikler sig, hvis jeg træner ikke trod på det. Så blomster du bare ikke. Og så kommer du pludselig en anden klub, og så står folk og siger, hvorfor du ikke få dem til at blomde og den bedste. Så det der med, hvad det du vender. Man kan virkelig få en impær på den enkelte spiller. Fuld simple.

SPEAKER_00 1:07:46

Og det gælder jo ikke også taktik. Altså det her med, hvordan må du spille, vi vil gerne være måde, og vi vil gerne have bolden, og så står der og roder af den hver gange, de skal også den væk. Det er jo. Spiller, hold og så videre. De bliver jo et produkt af dig. Liges om børn skører. Når folk står med deres barn ikke og fan og så. Men deres opførsel er jo et produkt af din opdre. Det er ikke det. Og det må vi jo vælge. Og der er nok ikke nogen, der er perfekt. Hverken i fodboldverden eller i opdragen så andet. Der vil altid være fejl. Jeg laver også fejl.

SPEAKER_03 1:08:25

Alle laver fejl. Det er jo også derfor, altså i mit univers, så er det jo også derfor, at man må se øjne. Altså, Budan Ringer er sindssygt god til de her mennesker. Og så er der nogen. Dem har man ikke den impact på, og det kan jo også få en afgørelse på et landshår. Altså siger, at man hører pæsk god spiller, men vi kan ikke. Så er der jo noget impæk, hvor man må sige. For det har da også mærker, at jeg har været ude i fodboldklub og har jo også lige ud af lave turn på fodboldklub, at man kan mærke, at der er nogen. De vil faktisk lige før, de gerne vil modarbejde en. Du ved, fordi der er lidt status, jeg er lidt mere. Og det er jo ødelæggende for enhver gruppe. Og så kan det godt være, at de får en stor løn. De har været indeført alle mulige forskellige steder, men de kan faktisk være årsagen til, at man ikke får sø.

SPEAKER_00 1:09:17

Det var noget af det, som Thomas og jeg. Det var det første, vi gjorde i Brandful. Nu kan man sige, vi skulle bruge flere dage på, hvis vi skulle det hele igennem her. Men det var faktisk, at der var en utrolig dårlig kultur i klubben, i spillergruppen, da vi kommer ind. Der er mange gode værdier i klubben, mange ting, man gerne vil gøre godt. Men dem, der skal udføre dem, det er de forkert. Så det første, vi skulle gøre, det var faktisk at lave den udrænsning. Fordi for mig må du godt være anderledes. Selvfølgelig. Og for mig behøver også alle ikke se verden som mig. Men vi skal være enige om, at vi skal sejle det samme sted hin. Det er arbejdsindsatsen, og det er jo viljen til at opnå, vil opnålet. Og hvis jeg synes, at den rigtige måde at gøre det på, det af, og den anden synes, det er sætte. Så kommer vi jo aldrig til at finde det rigtig sted sammen. Det gør vi ikke. Og det vil jo være synd for mig, men det vil jo også være sygt for ham. Så det er jo det her med, at det samme gælder jo ikke med et landshold. Nu kommer jeg ind som landstær, og vi har spillet 4, tre, tre, vi vil gerne have bolden. Vi vil gerne være offensiv og angrebs hissig. Det kan jo, at der så måske nogle spiller, som ikke kommer til at blomster. Men blængt rigmar landst træner. Fordi de bedre for et hold, der måske står lidt lavere på banen og lidre angrebs. Så kommer der måske en anden landskærender om tre, fire år. Han vil måske gøre, så er der nogle af dem, jeg har brugt, der måske falder fra nogle andre. Og sådan vil det altid være. Der er jo tilbage til det med at tro på det du selv. Jeg på det, du vil have indført. Og ikke lad påvirke for meget af eller sætter med to stole med, nu prøver vi lidt det hele. Jeg huske, der var en i FK, der har en gang brugt det her med vilk. Det er det bild træning. Og det er lidt der med, at du kan få alt, men der ikke noget rigtig kvalitet. Og hvis du virkelig vil have kvalitet, så går du ind til slagten, så går du ind til grøntern, så får du det bedst af det bedste, så gør det bedst. I stedet for at lave den der træning, hvor der var lidt hele, men der var ikke noget af, der var rigtig godt. Og det har jeg faktisk taget meget til mig. Og tænkt meget over det der med, hvis det er det, du vil, så gør det. Og så chancen også større for, at du lykkes med projektet. Om det er en træning, eller om det er en fodboldkamp, eller om det er langsigt plan, så er der bare større chancer, for at du lykkes med projektet.

SPEAKER_03 1:11:41

Fedt, det har været en fed snak, og jeg har fået mange ting at viden, som jeg ikke vist i forhold. Men en fed snak. Tak fordi jeg inviterer mig ind i dit univers. Tak skal jeg. Men altså bare det, jeg sidder her, så forstår jeg bedre og bedre, hvorfor du bliver landskæring. Og jeg mener fra mit hjerte, at det der er brug for generelt, det er mennesker, der vild mennesker. Og så præsterer man derf. Det er så vigtigt, at man har en indigt, at man tør nærvær. Den her samtal har også været utrog nærværende. Synes jeg, det er min opblivelse for at kunne få det her ud til, til at blomskre. Det er helt eng.

unknown 1:12:22

Tak.