16 DE MARZO DE 2026 #007 M.SIMPSON (COSAS QUE NO REQUIEREN NINGÚN TALENTO)

RESPUESTA/COMENTARIO

En este episodio de Talkin' Grit, M.Simpson se sienta a conversar sobre las 10 cosas que no requieren ningún talento. Comparte cómo acciones sencillas - tales como la actitud, el esfuerzo y la puntualidad - pueden marcar una gran diferencia, tanto en el trabajo como en la vida cotidiana. 

Transcript

SPEAKER_00 0:01

Desde el lugar de trabajo en la obra hasta la comodidad de la oficina, desde las lecciones aprendidas hasta las historias que merecen ser contadas. Este es el programa Talking Breeds, presentado a ustedes por Wright Brothers. Aquí está su anfitrión, Jared Waldron.

SPEAKER_02 0:14

Muy bien. Bienvenidos de nuevo a Talking Grit. Tenemos una gran conversación con ustedes para hoy. Mitchell, vamos a entrar en algunas cosas muy prácticas. Nada que sea en última instancia revolucionario, pero extremadamente importante para saben que la gente simplemente lo asimile. Creo que es algo que no importa si eres completamente nuevo en esto, llegando al lugar de trabajo o si llevas aquí 30 años, es algo a lo que todos pueden prestar dar atención y simplemente decir, ¿sabes qué? Ok, puedo aprender de eso. Así que, ¿por qué no explicas esta charla de hoy y hacia dónde nos dirigimos con esta conversación? Porque va a ser muy buena.

SPEAKER_01 0:56

Sí, así que hace un par de años tuve la oportunidad de hablar en la ceremonia de graduación del Centro PIE cuando los estudiantes se graduaban en el semestre de primavera. Y de lo que hablé fue de 10 cosas que no requieren ningún talento. No es una idea original mía. Es algo que vi en internet Sin ninguna duda. Así que aquí tienen la lista rápida y luego podemos ir desglosándola. El primer punto es la puntualidad. El segundo, la ética de trabajo. El tercero, el esfuerzo. Y el cuarto, la energía. Cinco, lenguaje corporal. Seis, pasión. Siete, esforzarse más de lo esperado. Ocho, estar siempre preparado. Nueve, ser receptivo a las indicaciones. Y diez, la actitud. Así que, les expuse eso a esos chicos y la razón por la que lo hice fue, sabes que cada vez que hablo con jóvenes ahora, siempre quieren saber qué tienen que hacer para salir adelante en la vida, ¿verdad? Quiero decir, estás en el centro del pie, Jared. ¿No escuchas eso todo el tiempo?

SPEAKER_02 2:11

Oh, al cien por cien. Sabes, ellos están como ¿a dónde voy con todo esto? ¿Qué es lo que tengo que hacer? Y siento que muchas veces lo que buscan es una fórmula mágica, ya sabes, de X, Y, Z, cosas que debo hacer, pero en realidad se trata más de la persona que necesita ser.

SPEAKER_01 2:26

Sí, así es, así es. Realmente no hay un boleto dorado para salir adelante en la vida. Todo se trata de ser constante y así es, así es. Son estas cosas de aquí, precisamente. Así que vamos a repasar estas una por una. Así que ser puntual, ¿sabes? Para los supervisores, mientras intentan organizar el día y mantener las cosas en marcha, ya sabes, los capataces y los superintendentes, una cosa que los vuelve locos es si la gente no llega a tiempo.

SPEAKER_00 2:56

Sí, claro que sí,

SPEAKER_01 2:57

exacto. Sabes, hay un principio y un final para todo y si no estás ahí y no pueden empezar, sabes, tienes que apurarte y cambiar todo cada día. Es difícil empezar el día bien si no llegas a tiempo. Así que, um, es importante. No hay nada que realmente tenga Tienes que aprender de eso. No tienes que ir a la escuela para aprender a ser puntual. Correcto. Es una de esas cosas que sabes que tienes que hacer.

SPEAKER_02 3:22

Exacto. Y parece que, sabes, la idea principal, sabes, es simplemente llegar a tiempo, especialmente si es alguien que es nuevo en un equipo. Vas a establecer confianza. Solo llega a tiempo. Preséntate. Y sabes, alguien siempre me dijo esta idea de que, sabes, si llegas temprano, estás a tiempo. Si estás a tiempo llegas tarde si llegas tarde entonces tenemos problemas ¿verdad? pero sabes creo que especialmente para muchos de estos jóvenes se establece esa confianza llegando a tiempo porque cuando no te presentas cuando no haces la llamada cuando no envías el mensaje cuando no hay comunicación sabes primero no vas a durar pero en segundo lugar sabes no querrás nunca bajo ninguna circunstancia establecerte como ese tipo que llega a derrapando, ¿sabes? Sobre dos ruedas, haciendo chirriar los neumáticos. ¿Sabes? Es mejor llegar temprano y estar a tiempo completamente listo y preparado para empezar el día.

SPEAKER_01 4:25

Sí, sin duda, sin duda alguna. Y luego, lo siguiente que viene después de eso es la ética de trabajo. Así que esto es lo que Wikipedia dice sobre la ética laboral. La ética de trabajo es la creencia de que el trabajo y la diligencia tienen un beneficio moral, una capacidad inherente, una virtud o un valor para fortalecer el carácter y las habilidades Así que, ¿sabes? El simple hecho de saber y tener eso bien arraigado en tu interior, que el trabajo posee un valor intrínseco, que es una cosa realmente valiosa, no es algo que debamos simplemente dejar de lado o descartar. Esto lo puedes observar claramente en la forma en que las personas se desenvuelven en sus propias vidas. Oh, sí, por supuesto.

SPEAKER_02 5:03

Y creo que muchísimas personas tienen esta mentalidad de que quieren hacer la menor cantidad de trabajo posible. Eso no sirve en nuestra industria. No, no, no es así. No puedes simplemente decir, eh... voy a hacer lo mínimo indispensable, dar lo menos posible, pausa, ¿sabes? Poner el menor esfuerzo posible y solo, solo para salir adelante, ¿sabes? No puedes vivir así.

SPEAKER_01 5:24

No se puede vivir así, no se puede vivir así y eso es una de esas cosas que ves que está muy arraigado en la gente y solo ves cómo actúan cada día.

SPEAKER_02 5:32

Exacto, exacto. Y, ¿sabes? Habla con algunos de estos, quizás los chicos más nuevos, más jóvenes que andan por ahí. ¿Qué nos dice la ética de trabajo, ¿sabes? Cuando alguien que ya lleva un tiempo considerado ¿Qué provoca eso en la mente de los que están a su alrededor? Eso desencadena algo en ellos donde piensen, vale, tenemos a alguien que es diferente, que no es lo común, que no es del montón. Sin ninguna duda. Creo que es sumamente importante. importante que estos jóvenes lo comprendan de verdad. Es como, bueno, sabes, cuando te presentas y pones ese esfuerzo y esa ética de trabajo, eso habla por sí solo. Sabes, es una capa adicional para construir confianza. No solo llegas a tiempo, sino que estás ahí para trabajar.

SPEAKER_01 6:27

Sí, así que es una buena transición hacia el tercer punto, el esfuerzo, ¿verdad? El esfuerzo no significa que tengas que saberlo todo. El esfuerzo simplemente dice que estás dispuesto a hacer el trabajo necesario para que las cosas sucedan. Puede que no lo sepas, pero estás dispuesto a poner todo el empeño. Eso es eso es muy importante. Eso es muy importante.

SPEAKER_02 6:48

Sí. Solo con tener la disposición de intentarlo y decir, no lo sé todo, pero oye, por favor, muéstrame.

SPEAKER_01 6:53

Muéstrame. Estoy aquí. Muéstrame. Muéstrame. Intenta. La siguiente es la energía. Así que puedes ver a algunas personas que tienen energía y a otras que no. A todo el mundo le gusta estar cerca de la persona enérgica que siempre está empujando, siempre tirando, siempre intentando que suceda. Sabes, si observas a los líderes de nuestra industria hoy en día, cuando piensas en la energía, verás, algunas de las personas que me vienen a la mente de inmediato son, por ejemplo, Jeff Ball. Tiene muchísima energía. Siempre está en constante movimiento. Es una de esas personas a las que todo el mundo siempre desea seguir. Jeff posee una energía contagiosa. Absolutamente. Y

SPEAKER_02 7:31

creo que también, ¿sabes? La energía, en el fondo, es como que casi se refiere a todo esto, ¿sabes? Para tener energía, muchas veces se reduce a cómo te estás cuidando a ti mismo. Ajá. ¿Sabes que seas el fin de ese ¿Qué ha pasado la noche anterior antes de que tengas que volver a presentarte en el trabajo? ¿Estás durmiendo lo suficiente? ¿Estás comiendo bien? ¿Estás haciendo todo lo que te ayudará a estar en tu mejor momento cuando estés en el trabajo? Y, ¿sabes? La energía en parte es, oye, sí, estoy aquí, estoy con energía, quiero estar aquí. Pero gran parte de eso se reduce a, ah, ¿cómo tratas tu cuerpo también? Para que físicamente tengas la energía que necesitas para poder decir, bien, estoy listo para afrontar el día.

SPEAKER_01 8:18

Sí, claro, sin duda alguna. El siguiente punto es el lenguaje corporal. Es un aspecto muy importante. Así que lo que más me llama la atención del lenguaje corporal es que, sabes, para muchos de estos proyectos que tenemos ahora son los proyectos de entrega alternativa. También manejamos muchos proyectos que son negociados y en cada una de esas ocasiones, en cada una de esas oportunidades, tenemos que ir personalmente a hacer una presentación al dueño. Debemos presentar una propuesta formal y algo que siempre destacamos, que siempre conversamos cuando estamos en esos procesos, es lo siguiente. Miren, no es únicamente sobre cómo y qué palabras eligen para expresarse, es cómo se ven. Son tus expresiones faciales. Estás mostrando confianza, estás demostrando que estás atento y conectado. Una de las cosas de las que siempre me quejo con mis hijos es, oye, mira a la gente directamente a los ojos cuando te están hablando. O sea, eso es algo realmente muy importante. Exactamente de la misma manera, sí, absolutamente. El lenguaje corporal muestra si estás conectado si prestas atención si te sientes seguro realmente importa

SPEAKER_02 9:17

claro y sabes hoy en día tenemos una generación más joven que mira a la gente a los ojos cada vez menos y se dan la mano cada vez menos y probablemente podríamos ponernos a despotricar sobre las pantallas y sobre las distracciones y sobre todo este tipo de cosas pero sabes realmente hay algo en ello sabes es el lenguaje corporal de estás conectado estás involucrado sabes el poder de un buen apretón de manos sabes todas esas estas cosas parecen tan insignificantes, pero en realidad, ¿sabes? Tienen un gran impacto. Así que si eres más joven, ¿sabes? Mira, mira a alguien a los ojos y, ¿sabes? Estrecharles la mano. Ponte de pie, bien erguido. Eso va a proyectar un aire de un profesionalismo. Dirá, oye, estoy prestando atención a lo que dices. Oye, estoy presente en lo que hacemos. Es tan importante.

SPEAKER_01 10:08

Sí, importa muchísimo, de verdad. El lenguaje corporal es totalmente importante y es una de esas cosas fundamentales que es Simplemente no te enseñan en la escuela, no te lo enseñan ahí. Tienes que saberlo, tienes que saberlo, es crucial, tienes que pensarlo bien, tienes que estar completamente seguro de cómo te presentas.

SPEAKER_02 10:24

Sí, y hoy en día la generación tiene que madurar en ello y muchas veces, sabes, especialmente algunos de estos chicos más jóvenes necesitan hombres a su alrededor que los guíen, sabes, y que los ayuden a desarrollarse en aspectos que quizás no están recibiendo, sabes, a lo largo de sus años de adolescencia. Eso es algo fácil de solucionar.

SPEAKER_01 10:44

es algo fácil de arreglar pero sabes son cosas de las que tienes que estar muy consciente así que el siguiente punto es la pasión pasión sabes esta es una de esas cosas que muchísima de nuestra gente hace muy bien sabes les apasiona muchísimo lo que hacemos cada día sabes uno no puede levantarse cada día y hacer lo que hacemos sin sentir una verdadera pasión y un gran orgullo por nuestro trabajo al mirar a nuestro alrededor y observar todo lo que ocurre constantemente pienso en todos esos compañeros que están en el campo quienes son los que verdaderamente hacen que todo esto sea posible para nosotros, ¿sabes? Victor Barrera, apasionado con lo que hace. Mark Jenkins, Sean Ryder, Wheat Brandon. Miren, sé que me estoy olvidando de gente, pero saben, esas son personas que veo que tienen una pasión por asegurarse de que lo que hacen sea correcto cada día y se entregan por completo.

SPEAKER_02 11:38

Sí, al 100% y hablas con tantos chicos en nuestra empresa, ¿sabes? apasionados por lo que hacen puedes ir al taller y hablar con Barry Wynn y él es un apasionado de ya sabes estas máquinas y el mantenimiento y el cuidado y ya sabes le encanta lo que hace y es realmente asombroso ver a personas que disfrutan de su trabajo es decir yo sabes no tenía experiencia previa en el sector de la construcción al iniciarme en esto y sabes al comenzar mi tiempo con Wright Brothers fue realmente fascinante sabes descubrir una faceta completamente distinta de la vida de la que sabes no tenía la menor idea y sumergirme en ese mundo pensando hombre esto es increíble y ver a la gente tan apasionada por lo que hace construyendo su comunidad construyendo carreteras construyendo cosas que sean duraderas y me ha hecho apasionarme por ello cuando sabes asisto a estas ceremonias de premios para nuestras reuniones anuales y veo a la gente que se ha esforzado al máximo y ha realizado estos proyectos tan especiales y la forma en que han impactado a todo el sudeste sabes no puedes evitar sentirte como, hombre, estoy tan orgulloso de lo que hace esta empresa, ¿sabes? Te dan ganas de ir a trabajar todos los

SPEAKER_01 12:51

días. Sí, aquí en Round Brothers hay una gran pasión. Muchísimas personas hacen eso y eso es lo que nos hace ser tan grandes. Es una de las cosas que nos hace ser tan grandes, siempre dando un esfuerzo adicional. ¿Sabes? Cuando empecé en la industria, trabajaba en otra organización al principio y, uh, ¿sabes? Yo era un estimador y estimaba un trabajo. Terminaba lo que estuviera haciendo. Siempre estaba pidiendo más. Siempre estaba pidiendo más. Sé que volví loco a mi supervisor por eso. Él me lo dijo un día. Y me dijo algo así. Mira, ya es suficiente. Ya está. Pero... Sabes, siempre hay que querer hacer un poco más si quieres progresar. Si quieres avanzar, siempre tienes que estar dispuesto a hacer un poco más de lo que se espera. Y sabes, recuerdo que Steve me contó la historia de cuando Cuando Robert le dijo a un tipo una vez, el tipo le pidió un aumento de sueldo y Robert le dijo, bueno, oye, puedes quedarte aquí un tiempo extra, puedes ayudar a cargar combustible y a lubricar todo el equipo, ¿verdad? Si tú, si realmente quieres progresar en la vida, tienes que estar dispuesto a hacer un poquito más, ¿verdad?

SPEAKER_02 14:00

Sí, absolutamente. Y creo que eso se remonta a toda esta, ¿sabes? Mentalidad de la gente que solo quiere hacer lo mínimo indispensable y que le paguen por ello, ¿sabes? Y cómo puedo salir adelante haciendo lo menos posible. aquí tienes que darle la vuelta a esa mentalidad ¿qué más puedo hacer? ¿sabes? y si eres puntual si tienes una buena ética de trabajo si pones el esfuerzo y la energía y ya sabes tu pasión tu lenguaje corporal ¿sabes? eso debería llevar naturalmente a hacer un esfuerzo extra y a llegar un poco antes oye ¿en qué puedo ayudar? me quedaré un poco más tarde ¿en qué puedo ayudar? durante el día si terminan algo busquen otra cosa Sí, exacto. Lo que quiero

SPEAKER_01 14:54

decir es, si uno desea avanzar en la vida, si te mantienes en el status quo, pues te quedarás en el status quo. Sí, es lo que hay en ese momento. Así es. Quiero decir, si realmente quieres progresar y llegar lejos en la vida, hacer un esfuerzo extra es simplemente uno de esos requisitos fundamentales.

SPEAKER_02 15:07

Así es. Y no se necesita una certificación adicional. No se necesita tomar una clase. Ni siquiera se necesita un titular. Lo siguiente es estar preparado. Ya sabes, con solo llegar al trabajo y estar listo para empezar a

SPEAKER_01 15:34

trabajar. Es Estar listo es algo increíble, ¿verdad? Tener la mentalidad adecuada, estar preparado para la acción sin pensar en todo lo demás que ocurre en el mundo. Estar listo para empezar con energía. Estar preparado es un requisito fundamental para cada uno de nosotros todos los días.

SPEAKER_02 16:04

Absolutamente.

SPEAKER_01 16:05

¿Sabes? El tema de estar preparado, en mi opinión, influye en cómo a veces terminamos teniendo accidentes, ¿sabes? La mente de la gente divaga. La gente no está prestando atención a lo que está haciendo porque no están preparados. No están mentalmente preparados para hacer lo que están haciendo. Exacto.

SPEAKER_02 16:24

Exacto. Y creo que la mayoría de la gente probablemente se fijaría en, bueno, estar preparado para el trabajo. Tengo las cosas que necesito y, ¿sabes? Tengo todo mi equipo de protección personal. Tengo, ¿sabes? Las herramientas. Tengo lo que necesito para el día, por así decirlo. Pero quizás mentalmente, ¿sabes? se les escapa el lado mental de la preparación de, ¿sabes? Estoy listo para este día mentalmente para poder dar lo que necesito dar para estar seguro, para mantener seguros a mis compañeros, para hacer el trabajo que necesito hacer. Y, ¿sabes? Creo que, ¿sabes? Cada uno tiene que manejar eso de forma diferente. Pero encontrar esa forma que te funcione para prepararte mentalmente para el día, ya sea levantándote de más temprano, haciendo listas o, ¿sabes? En tu trayecto al trabajo, escuchando podcasts o música o algo así, pero, ¿sabes? Encontrar una forma para que cuando el día empiece puedas estar concentrado y decir, muy bien, estoy listo, estoy metido en esto.

SPEAKER_01 17:30

Sí, y especialmente con lo que estamos haciendo. Sí, claro. Importa, round, importa. Tienes que tener la mentalidad adecuada cuando te presentas en el lugar de trabajo para ti mismo. Es peligroso si no. Así es, para ti mismo y para todos los demás. Claro. O la capacidad de ser entrenable. Así que, ¿sabes? He tenido la oportunidad a lo largo de los años de entrenar a algunos de los equipos de mis propios hijos. ¿Sabes? He entrenado fútbol bandera. He entrenado baloncesto. La verdad es que ninguno de ellos tuvo un gran éxito, pero sí he estado en esa situación. Pero siempre me resulta bastante curioso, incluso con, ya sabes, niños que tienen entre 6, 7 hasta 12 años, se pueden observar personalidades muy distintas. Puedes distinguir perfectamente a los que son receptivos a la enseñanza y a los que ya se las saben todas. Exactamente.

SPEAKER_02 18:20

Totalmente

SPEAKER_01 18:20

de acuerdo. E incluso a esa edad ya tienes eso. Y a medida que envejeces, ser entrenable importa. Si no estás dispuesto a aprender y crecer y a que alguien esté dispuesto a guiarte y enseñarte, hombre, qué importante es eso. Uno crece mucho cuando encuentra a alguien dispuesto a guiarte y Sí, y

SPEAKER_02 18:47

te estás perdiendo de algo muy importante. Sabes, creo que si eres un joven que nos está escuchando, mira, busca a esos veteranos con mucha experiencia y permite que la sabiduría y la experiencia te hablen. Pídeles que te compartan sus historias. Pregúntales qué es lo que han visto y qué es lo que han hecho. Apóyate en estos compañeros que ya tienen experiencias que ya han pasado por esto y ser receptivo porque tenemos una gran riqueza de conocimiento en nuestra empresa de gente que ha hecho esto por tanto tiempo que, uh, tienen mucho que contar y, uh, historias de batalla que, uh, que pueden ser compartidas. Que tantos jóvenes que se están adentrando en este campo puedan realmente sacar grandes lecciones, ¿sabes? Y tener esa mentalidad de simplemente pensar, hombre, yo no lo sé todo, así que alguien que me ayude. Enséñame. Oriéntame. Ser receptivo a la guía. Ser receptivo a la guía.

SPEAKER_01 19:44

Así que, oye, cuando pienso en lo que significa ser coachable, en la capacidad de dejarse entrenar, una de las más grandes figuras deportivas de mi infancia. Sí, claro, es el mejor de todos los tiempos. ¿De acuerdo? Sí, el más grande de todos los tiempos. No me importa en absoluto lo que piensen los demás. Fue el más grande de todos los tiempos, ¿no es así? Pero, ¿quién era capaz de entrenarlo a él? Me refiero a figuras como Dean Smith y Phil Jackson. Sabes, ese hombre, por muy talentoso que fuera, siempre contó con alguien que le aportaba conocimientos y experiencia.

UNKNOWN 20:13

Ajá.

SPEAKER_01 20:13

Busquen a alguien que los entrene a ustedes. Busquen a alguien que los entrene, que escuche, aprenda y crezca. Aunque sean los mejores del mundo, tienen que ser entrenables.

SPEAKER_02 20:21

Así es. ¿Y sabes qué? Podría haber un número 11 en esta lista. Acabas de decir una palabra importante. Escucha. Sabes si ser receptivo, si es genial tener esa mentalidad, pero tienes que abrir tus oídos y escuchar de verdad. Hay mucha gente que simplemente no quiere escuchar. Una gran parte de esto es escuchar lo que se dice, retenerlo, tomárselo en

SPEAKER_01 20:44

serio. Es un gran punto. Es un gran punto. Y luego, el número 10, la actitud. Prácticamente resume todo lo que hemos estado hablando hasta ahora. ¿Sabes? La actitud de alguna manera lo engloba todo. Bueno, ¿sabes cómo te vas a presentar a ti mismo cada día? ¿Cuál va a ser tu actitud? ¿Sabes? Cuando cruces esa puerta, cuando llegues a tu trabajo, ¿vas a tener la actitud de todas las cosas de las que acabamos de hablar? Ajá. O si simplemente vas a estar completamente cerrado o cerrada, vas a llegar y no vas a querer que nadie se te acerque, no vas a querer... Sí, quiero decir es que al final de cuentas es absolutamente necesario. Todo se reduce a eso. ¿Cuál es

SPEAKER_02 21:24

la actitud? Sí, y las actitudes son contagiosas. Las actitudes negativas pueden esparcirse como un incendio descontrolado, pero sabes que una buena actitud también puede ser muy efectiva en un equipo. Si tienes a alguien optimista, enérgico, que está listo, que simplemente tiene una buena actitud incluso a pesar de las dificultades todos hemos experimentado esas pero a pesar de eso sabes tener solo tener una buena actitud ante la vida eso va a afectar a los demás y eso es algo muy importante en un equipo es fundamental en un grupo de trabajo sin lugar a dudas entonces sabes eres capaz de mantener una buena actitud contigo día tras día sin importar que no estoy diciendo que todo sea siempre perfecto pero tener esa disposición o mentalidad que te va a impulsar a ti y a los demás a lo largo de toda la jornada de una manera realmente

SPEAKER_01 22:12

positiva claro así que mira Jared, tengo mis tres palabras clave para este año. Ya sabes, invertir, mejorar y medir. Y creo que podemos tomar estas 10 cosas que no requieren absolutamente ningún talento y podemos aplicarlas a invertir, mejorar y medir. Así que invierte en ti mismo para ser siempre puntual, desarrollar una sólida ética de trabajo, poner todo tu esfuerzo en cada tarea, demostrar una actitud llena de energía, mantener un lenguaje corporal apropiado y positivo, cultivar una verdadera pasión por lo que haces, ir un poco más allá de esperado. Presentarte siempre mentalmente preparado para cualquier desafío. Estar abierto a recibir retroalimentación y ser entrenable. Y tener la actitud correcta. Y luego el punto número 11. La escucha. La escucha es fundamental. Inviertan en ustedes mismos para desarrollar esas habilidades y luego trabajen de verdad en mejorarlas chicos. Saben, todos nosotros en general incluyéndome, tenemos que hacer esto para ser buenos compañeros de equipo. Para cumplir con lo que necesitamos hacer aquí en Wright Brothers. Y miren, también pueden evaluarse a sí mismos en esto. Pueden evaluarse a sí mismos en esto. Sí, claro,

SPEAKER_02 23:15

sí. Puede ser como una lista de verificación, ¿sabes? Como, oye, lo estoy haciendo bastante bien en esto, esto y esto, pero ¿sabes qué? Necesito mejorar en eso y me doy cuenta. Voy a ser honesto al respecto. Quiero mejorar en eso, ¿sabes? Como una vara para medir, para ver dónde estoy en estas, ¿sabes? Estas 10, 11 cosas, estas cosas tan sencillas. Porque si tú, si tú inviertes el tiempo y el esfuerzo necesarios para hacer estas cosas correctamente, vas a mejorar significativamente. y entonces podrás medir de forma continua, ¿eh? Sabes, tu propio progreso y no solo lo que estás haciendo, sino quién eres, porque esto va a afectar profundamente quién eres como persona en tu totalidad.

SPEAKER_01 23:55

Sí, y quiero decir, te hará mejor a ti personalmente, mejorará la empresa, nos hará mejores a todos. Al final del día, queremos seguir creciendo, queremos seguir invirtiendo en nosotros mismos, mejorar y medir y ver hacia dónde vamos.

SPEAKER_02 24:07

Absolutamente, absolutamente. Bueno, vamos a ir terminando. Y Mitchell, Gracias. Estas son, sabes, es una lista sencilla, pero es importante. Y es algo que creo que si todos nos lo tomamos en serio, nos va a hacer mejores a todos. Y cuando todos mejoremos, todo mejorará. Esta empresa seguirá avanzando cada vez más lejos y más rápido. Así que, amigos, muchas gracias por sintonizar Talking Grit dondequiera que estén. Que tengan un buen resto del día. Y recuerden, para cualquier comentario, envíenos un correo electrónico a podcast arroba WBCCI. Muchísimas gracias por acompañarnos en

SPEAKER_00 24:47

Talking Grit. Así concluye este episodio de Talking Grit. Gracias por habernos escuchado y un agradecimiento especial a todos los que se esfuerzan sin descanso día tras día. Si les ha gustado lo que oyeron, asegúrense de seguir el programa y compártanlo con alguien que realmente valore el trabajo duro. Los esperamos la próxima vez aquí mismo en Talking Grit.