Episode 1 Hva er Parat Puls – og hvorfor starter vi nå?

Velkommen til aller første episode av Parat Puls. I denne korte introduksjonsepisoden blir du kjent med podkastens verter, forbundsleder Unn Kristin Olsen og nestleder Rune Berge – og hvorfor Parat nå starter sin egen podkast.

De forteller om ønsket om å skape en arena for åpne samtaler om arbeidslivet, der man ikke bare snakker til hverandre, men faktisk snakker sammen. Hvorfor trengs en slik stemme nå? Hva vil Parat bidra med i samfunnsdebatten? Og hvilke temaer, spørsmål og gjester kan du forvente fremover?

Parat Puls skal handle om arbeidshverdagen folk står i: rettigheter, lønn, omstilling, sykefravær, ledelse og inkludering – sett fra både arbeidstakere, ledere og beslutningstakere.

Dette er startskuddet. Fremover inviterer vi gjester som påvirker norsk arbeidsliv – og vi lover både faglige diskusjoner, ærlige uenigheter og nye perspektiver, med et smil.

Har du innspill eller ønsker å komme i kontakt med oss? Send en epost til podkast@parat.com

Transcript

Speaker 1 0:05

Hei og hjertelig velkommen til første episode av Parat Puls.

Speaker 0:13

En helt ny podcast fra oss i politisk ledelse i Parat. Det er Vi gleder oss til å snakke med ulike av samfunnsaktører i arbeidslivet.

Speaker 1 0:24

Ja, og denne podkasten er jo litt som nybrottsarbeid for meg og deg, Rune. Så det der gleder vi oss til virkelig å diskutere hva som rører seg i arbeidslivet. Mitt navn er Unn Kristin Olsen og jeg er leder av den fantastiske arbeidstakerorganisasjonen Parat. Norges beste vil jeg påstå. Og vi er jo en breddeorganisasjon som gjør at vi tar pulsen på hele det norske arbeidslivet. Eller som en statssekretær har sagt vi er som et lite stykke en Freia sjokolade melkesjokolade hvor hele, ja, vi er. Vi er over hele landet.

Speaker 1:10

Og mitt navn er Rune Berge og jeg er nestleder i Parat. Han har også flere års erfaring som tillitsvalgt og hovedtillitsvalgt før jeg startet i denne jobben.

Speaker 1 1:19

Ja, og så hvorfor vil vi starte podkast, Rune? Det er det sikkert mange der ute som lurer litt på, men det er jo for det at vi er jo ute og treffer både tillitsvalgte, medlemmer, politikere, arbeidsgivere, samfunnsaktører, ja stort sett mange folk. Og så ønsker vi å sette fokuset lette granne på på arbeidslivet og gjerne ta opp noen saker her i denne podkasten som kanskje ikke bare går direkte på på sånne vanlig type saker som vi jobber med hver dag.

Speaker 1:59

Vi tenker dette er en fin anledning til å komme litt direkte kontakt med medlemmene og tillitsvalgte der ute, der vi kan dypdykket litt i noen enkelttema som vi har lyst til å bruke litt ekstra tid på for for å forstå litt bedre hvordan arbeidslivet faktisk fungerer der ute.

Speaker 1 2:16

Ja, og så er jo det viktig å se helheten også sant? Arbeidslivet henger sammen med samfunnslivet. Så selv om vi kommer til å har masse fokus på arbeidsliv her, så kan det også være at vi bringer inn litt temaer fra andre områder. Og då får bare lytterne følge med og følge oss.

Speaker 2:39

Og så er målsetningen nå at vi skal komme i kontakt med også politikere og andre samfunnsaktører som har viktige meninger innenfor arbeidslivsfeltet. Og vi håper jo at noen av de og ble gjester i denne podkasten.

Speaker 1 2:53

Ja, for det at det er jo vi ønsker jo å få ærlige uenigheter på bordet, diskusjoner og ikke minst ulike perspektiver på saker, sånn at vi som organisasjon kan ta det med oss, men ikke minst også få ut vår tydelige stemme som en stor arbeidstakerorganisasjon.

Speaker 3:18

Ja, og vi er jo av den oppfatning at verden og arbeidslivet blir ikke bedre av at alle bare er enige om alt. Noen ganger så må vi også belyse de områdene der vi er uenige og bli enige om hva vi er uenige om. Så her skal vi både dykke ned i de litt vanskelige temaene, og snakker selvfølgelig om suksesshistoriene ute på de enkelte arbeidsplassene.

Speaker 1 3:39

Men vi kan vel gjerne allerede nå si at vi i alle tilfeller kommer til å komme innom lønnsoppgjør. Flaggsaken vår, som i år er inkluderende arbeidsliv, klima, klima og grønn omstilling. Hva har det å si for arbeidslivet? Og så skal vi ikke se bort i fra at vi også kanskje kommer til å sette kunstig intelligens på dagsorden? Ja, hvem vet.

Speaker 4:05

Ja, og vi skal snakke både om de nære tingene og se på det litt større perspektivet. Og da er det jo naturlig at uroen dypdykket litt i hva politikerne på Stortinget mener om ulike saker, og selvfølgelig høre litt om hva som skjer ute på den enkelte arbeidsplassen.

Speaker 1 4:21

Ja, og så skal jo ikke det bare være meg og deg Rune. Det kan jo fort bli litt sånn med tørt og kjedelig heldigvis. Det blir vi ikke, men vi skal ha gjester.

Speaker 4:35

Ja, og det er foreløpig litt hemmelig. Men det blir noen spennende profiler som jeg er sikker på at noen av dere har hørt om før. Og så håper vi jo at for å komme i kontakt med noen av de tillitsvalgte og medlemmene våre der ute.

Speaker 1 4:49

Ja, og så velger å bli sånn. Vi er jo ingen hemmelighet at vi kan si at vi ønsker oss noen politikere. Vi ønsker oss Noen forskere, og så ønsker vi også kanskje og snakke litt nærmere sammen med noen av de bedriftslederne der vi har er medlemmer.

Speaker 5:07

Det er målsettingen, så nå gleder vi oss til å komme i gang. Dette var bare en liten forsmak, og så håper vi at dere har lyst til å bli med oss videre når de neste podcasten kommer ut.

Speaker 1 5:17

Ja, det må vi så absolutt. Håper på at folk blir med å deler dette og sprer sprer litt. Hva skal jeg si? Entusiasme rundt podkasten? Det er vi helt avhengige av. Og så skal vi ikke glemme de unge. Det blir også en del av podkaster podkasten vår De unges stemme, fordi det er jo viktig fordi de unge som er fremtiden også innenfor arbeidslivet.Men neste gang, Rune, da går vi rett på sak, rett på i tema med en gjest til stede.

Speaker 5:55

Ja, skal vi døpe om det, eller er det foreløpig litt hemmelig Unn Kristin?

Speaker 1 5:59

Tror vi avventer, og så kan det være vi lager en liten sånn teaser, så det skal bli gøy å høre oss.

Speaker 6:06

Og hvis du har et forslag til et tema som du ønsker at vi skal ta opp, så er det lov å ta kontakt med oss. Du finner kontaktinformasjon i feltet under her også. Gleder meg til å få litt direksjon av folk som lytter på.

Speaker 1 6:18

Ja, så vi gleder oss til rett og slett ta pulsen på arbeidslivet. Vi høres.