VitalPro — Gesund führen im Mittelstand
Krankenstand zu hoch? Fachkräfte schwer zu finden? Mitarbeiter unmotiviert?
VitalPro ist der Podcast für Geschäftsführer, Inhaber und HR-Verantwortliche in KMU und Mittelstand — ob Handwerksbetrieb, Kanzlei, Praxis oder Agentur.
Jede Woche teilen Hannes Weindorf und AI Ella praxisnahe Strategien zu:
🏥 bKV & Gesundheitsbudget — Steuervorteile nutzen, Mitarbeiter begeistern
📉 Krankenstand senken — Prävention statt Reaktion
💼 Mitarbeiterbindung — Benefits, die den Unterschied machen
📊 Zahlen, Studien & Trends — Was die Forschung sagt, verständlich aufbereitet
⚖️ Rechtliches — §8 EStG, Sachbezug & Co. einfach erklärt
Dazu: Interviews mit Unternehmern, die es umgesetzt haben, und konkrete Tipps, die du sofort anwenden kannst.
Für inhabergeführte Unternehmen mit 10-200 Mitarbeitern, die in ihre wichtigste Ressource investieren wollen: ihre Menschen.
🎯 Kostenlose Beratung: https://cal.weindorf.cloud/hweindorf/erstgesprach-und-potenzialanalyse
📩 Fragen & Feedback: podcast@vitalpro.zone
Neue Episoden jeden Dienstag.
VitalPro — Gesund führen im Mittelstand
Episode 2 - Mythos 1: "Das können wir uns nicht leisten"
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VitalPro #2 — Mythos 1: "Das können wir uns nicht leisten"
Was ein Gesundheitskonzept kostet — und was der Status quo kostet. Die vollständige Rechnung.
Das nimmst du aus dieser Folge mit
- Was ein ausgearbeitetes Gesundheitskonzept realistisch kostet (40–50 € / MA / Monat)
- Wie viel der Status quo wirklich kostet: Fehlzeiten + Fluktuation + Präsentismus
- Warum hoher Workload und Unzufriedenheit die häufigsten Kündigungsgründe sind — und was das mit Gesundheit zu tun hat
- Wie Krankenkassen bis zu 500 € pro Mitarbeiter und Jahr übernehmen — ohne dass Betriebe danach fragen
- Warum eine einzige verhinderte Kündigung die gesamte Jahresinvestition refinanziert
Quellen dieser Folge
- BAuA — Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2025): 21,0 Fehltage/MA/Jahr; 249 € Wertschöpfungsausfall pro Fehltag; 221 Mrd. € Gesamtschaden
- Institut der deutschen Wirtschaft Köln — IWD (2025): 82 Mrd. € Entgeltfortzahlung 2024, Rekordwert, +80 % seit 2012
- iga.Report 28 & 40 (Initiative Gesundheit und Arbeit): Durchschnittlicher ROI: 1:2,7; bis 1:5 bei gut umgesetzten Programmen
- Deutsche Rentenversicherung — BEM-Metaanalyse: ROI 10:1 bei strukturierter Wiedereingliederung
- § 20 SGB V: Krankenkassen-Förderung bis zu 500 € / MA / Jahr für zertifizierte Maßnahmen
- Stepstone Hiring Trends Index Q1 2024: 49 % kündigen wegen zu geringer Bezahlung; 34,3 % wegen zu hohem Workload; 32,6 % wegen Unzufriedenheit — Quelle
- io-group Fluktuationsstudie: Ø 43.000 € Kosten pro Mitarbeiterwechsel; direkte Recruiting-Kosten Ø 4.600 €; Vakanzkosten Ø 29.000 € (Stepstone Cost of Vacancy)
- Bundesagentur für Arbeit (2023/2024): Durchschnittliche Vakanzzeit 172 Tage
Die Rechnung für deinen Betrieb
Was zahle ich gerade?
- Mitarbeiteranzahl: ___
- × 21 Fehltage (oder dein eigener Wert): ___
- × 350 € (konservativ, Praxiswert): ___
- = Fehlzeitenkosten/Jahr: ___
- Fluktuation: ___ Abgänge/Jahr × 30.000 € = ___
- Gesamt Status quo: ___
Was würde ein Konzept kosten?
- 40–50 € × MA × 12 Monate = ___
- Minus Krankenkassenförderung (bis 500 € / MA): ___
- Nettoinvestition: ___
Links
- 📅 Kostenloses Erstgespräch: https://swiy.co/weindorf
- 💼 LinkedIn Hannes Weindorf: https://swiy.co/linkedin-weindorf
- YouTube: https://www.youtube.com/@weindorf-finanzberatung
Über den Podcast
VitalPro — Gesund führen im Mittelstand ist der Podcast für Geschäftsführer, Inhaber und Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen. Hannes Weindorf — Versicherungsmakler und Berater für betriebliche Gesundheit — und KI-Partnerin Ella sprechen über Mitarbeitergesundheit ohne Buzzwords: mit echten Zahlen, echten Geschichten und konkreten Schritten.