On Track
“Welkom bij 'On Track', een podcast waarin ik dieper in ga op de unieke levensverhalen van mensen die ik ontmoet op mijn pad. Ik ben Carlien Cavens, gastvrouw van dienst en oprichter van Unplug 48, het bedrijf waarmee ik unieke en transformerende retreats organiseer voor ondernemers en changemakers op zoek naar meer richting rondom hun persoonlijke pad.
In elke aflevering gaan we in op het levensverhaal, de uitdagingen en de verworven wijsheden van mijn gasten. Af en toe zal ik ook een solo-aflevering opnemen rond een belangrijke gebeurtenis of thema in mijn eigen leven. Op die manier hoop ik om jou te inspireren om zelf je eigen unieke pad te bewandelen en handvaten mee te geven rond de weg daar naartoe. So sit back, relax and let’s get back on track.
On Track
Joost Callens (CEO Durabrik) - Over zijn zoektocht, het belang om als leider de stilte op te zoeken en de aandacht die hij geeft aan liefde in een bedrijfscontext (DUTCH)
In deze aflevering van 48 Minutes praat ik met Joost Callens.
Joost is de CEO en voorzitter van het bouwbedrijf Durabrik. Daarnaast zetelt hij in de raden van bestuur van Mixx, Alides, Mathieu Gijbels, Itam, en Vlaamse Confederatie Bouw, en is hij voorzitter van de raad van bestuur van Konekt. Hij is stichter van het sociaal impact fonds Toontjeshuis, geïnspireerd op zijn zoon Toontje, waarmee hij een eigen thuis wil creëren voor voor volwassenen met een beperking. Tot slot is hij ook medeoprichter van Futureproof Leadership, een leiderschapsprogramma dat hij samen met Bjorn Prins en Veerle Dobbelaere ontwikkelde.
Het mag duidelijk wezen dan Joost geen doorsnee CEO is. Zo nam hij in 2010 deel aan een noordpoolexpeditie met Dixie Dancercoer en liet hij naar aanleiding van zijn 50ste verjaardag, 90 dagen lang zijn bedrijf achter om de Camino naar Santiago de Compostella te wandelen. Daar kwam hij naar eigen zeggen “tot zijn kern”. Joost heeft ook een uitgesproken mening over leiderschap, welke hij neerpende in twee boeken “De kwetsbare leider” en “De zoekende leider”.
Ik leerde Joost enkele jaren geleden kennen als een hele warme en zachte man, niet meteen wat je zou verwachten van een CEO van een bouwbedrijf. Zoals hij in zijn tweede boek schrijft, is hij een zoekende leider en ik hoop dat hij ons vandaag een inkijk kan geven in de lessen die deze zoektocht hem al geleerd heeft.
