الإجراء الاخير للفريق العال الأداء وهو الاستراتيجيات المبدعة وتعريف د. غادة الشخصي للإبداع
وبذا نكون أكملنا حلقات نموذج الشروط الستة من هارفرد والخاص بروث واجامان وريتشارد هاكامان وإلين ليمان والمعتمد على أبحاث العشرون عاما الماضية
6 Conditions
Team Diagnostic Survey (TDS)
للاستماع في اليوتيوب
https://youtu.be/lHVSreo3yUQ
أوفي الموقع ولا تنسى الاشتراك في النشرة الدورية
http://www.neocharismaticleader.com/leadership-podcast
للتواصل مع د. غادة بخصوص تقديم خدماتها للمنظمات والشركات ايميل
info@neocharismaticleader.com
#قيادة
#قيادة_ذاتية
#القيادة_النسائية
#توجيه_قيادي
#قيادة_فرق_عمل
#تميز_قيادي
#قيادة_تنظيمية
#غادة_عنقاوي
#قيادة_الذات
#قيادة أخلاقية
#قيادة_نيوكارزمية
Twitter
https://twitter.com/GTAngawi
GTA IG Pg
https://www.instagram.com/global.talent.academy
IN GTA
https://www.linkedin.com/company/neocharismatic/
Tiktok
https://www.tiktok.com/@gtangawi
Website
https://www.neocharismaticleader.com/
English websites
https://www.neocharismaticleader.com/en/neocharismatic-leadership-en/