Veranderingen in de je werkomgeving of de context van een veranderproces kunnen maken dat je eigen positie onder druk komt te staan.

Als leider kun je niet altijd binnen je eigen organisatie terecht. Terwijl je wel een sparringspartner nodig hebt. Vertrouwenspersonen kunnen dan (naast coaches en mentoren) een cruciale rol spelen om te komen tot een voor jou goed handelingsrepertoire.

Ida Oostmeijer is inmiddels al heel wat jaren actief als vertrouwenspersoon voor gemeentesecretaris/algemeen directeuren vanuit de VGS.

Met een mooie blik op het onderscheid tussen feiten, ervaringen en onderbuikgevoelens schetsen we samen de valkuilen én de tips voor mensen op kwetsbare plekken.