In elk veranderproces kun je kijken met verschillende brillen.
Geel denken in macht en draagvlak
Blauw denken in structuur en plannen maken
Rood denken in relaties, belonen en straffen
Groen denken in leren = veranderen
Wit denken in spontane evolutie en ruimte maken
En zoals beloofd in de podcast, een link naar het plaatje van de "real organisation chart".
https://nl.pinterest.com/pin/140737557080301714/