Als je organisatieverandering kunt bezien vanuit de metafoor van bergbeklimmen. Dan heb je soms moed nodig. 
Maar heb je het ook nodig om te (blijven) kijken naar je vaardigheden, uitrusting en je omgeving.

Een mooie vraag daarbij is wat je zelf op orde moet hebben om anderen te vragen zich moedig te tonen.