Organisaties, teams en individuen gaan beter presteren en ervaren een betere werksfeer als er psychologische veiligheid is. 
Het geeft medewerkers  het gevoel erbij te horen, moedigt hen aan hun mening te geven, gemaakte fouten openlijk te bespreken en veelbelovende ideeën aan te dragen. Het leidt tot  verbeteringen in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren.

Met Joriene Beks, expert op het gebied van psychologische veiligheid, spreek ik over haar en mijn ervaringen. En geven we een inkijk over hoe je deze psychologische veiligheid kunt creëren en stimuleren.