AIToday Live
AIToday Live deelt praktijkverhalen over AI die je direct vooruit helpen in je werk. In een wereld waar AI-ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen, kiezen wij bewust voor verdieping en praktijkervaring. We bieden een kalm kompas in turbulente tijden.
In deze podcast hoor je professionals uit Nederland en België die openhartig vertellen over hun ervaringen met AI-implementaties. Voorbij de hype en krantenkoppen laten zij zien hoe organisaties écht met AI werken.
Onze gasten delen hun successen én uitdagingen op een toegankelijke manier.
Daarmee helpen we jou om:
- Praktische inzichten te krijgen in wat AI wel en niet kan
- Te leren van de ervaringen van andere professionals
- Concrete ideeën op te doen voor je eigen organisatie
- De grotere lijnen te zien in AI-ontwikkelingen
Iedere maandag een diepgaand gesprek met een gast, gepresenteerd door Joop Snijder (CTO Aigency) en Niels Naglé (Info Support). Elke donderdag deelt Joop in een korte aflevering zijn eigen praktijkervaringen en inzichten.
"AIToday Live is twee keer genomineerd voor 'De Prijs van Oranje' door de Belgian Podcast Awards en staat op nummer 1 in de lijst van Zomerse luister-inspiratie: podcasts over AI, productiviteit, SEO & meer (Frankwatching, juni 2024)."
Ontdek hoe andere professionals AI succesvol inzetten. Ontvang ook exclusieve content, kijk achter de schermen en blijf op de hoogte van nieuwe gasten via onze nieuwsbrief: https://aitodaylive.substack.com
AIToday Live
S05E40 - Shorts - AI & Pride Week
Wat hebben de Amsterdam Pride Week en AI met elkaar te maken? En waarom is dit zo belangrijk? In deze aflevering hoor je over de cruciale sociale waarden van inclusie en diversiteit voor AI.
AigencyAigency ontwerpt en ontwikkelt waardevolle, robuuste en betrouwbare Machine Learning-modellen.
Info Support
Info Support is de specialist in maatwerk software en leidend in kunstmatige intelligentie (AI).
Disclaimer: This post contains affiliate links. If you make a purchase, I may receive a commission at no extra cost to you.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang exclusieve toegang tot nieuws, blik achter de schermen en meer!
1
00:00:00,000 --> 00:00:04,360
Wat hebben de Amsterdam Pride Week en AI met elkaar te maken?
2
00:00:04,360 --> 00:00:06,360
En waarom is dit zo belangrijk?
3
00:00:06,360 --> 00:00:11,800
In deze aflevering hoor je over de cruciale sociale waarden van inclusie en diversiteit voor AI.
4
00:00:11,800 --> 00:00:16,240
Je luistert naar een aflevering van AIToday Live Shorts.
5
00:00:16,240 --> 00:00:19,360
Actuele onderwerpen over AI in 5 minuten.
6
00:00:19,360 --> 00:00:29,360
Van 1 augustus tot 6 augustus was Amsterdam versierd met kleuren, eenheid en een hoop plezier tijdens de Pride Week vieringen.
7
00:00:29,360 --> 00:00:36,920
Het thema van het jaar #YourIncluded is meer dan alleen een slogan voor de LHBTQ+-gemeenschap.
8
00:00:36,920 --> 00:00:41,720
Het is een boodschap die weerklank vindt in verschillende technische disciplines, waaronder
9
00:00:41,720 --> 00:00:43,800
vind ik kunstmatige intelligentie.
10
00:00:43,800 --> 00:00:49,720
Inclusie, diversiteit en acceptatie zijn niet alleen cruciale sociale waarden, maar spelen
11
00:00:49,720 --> 00:00:53,760
ook een essentiële rol bij het ontwikkelen van goed presterende machinelearningmodellen.
12
00:00:53,760 --> 00:00:54,760
Hoe dan?
13
00:00:54,760 --> 00:00:59,960
Laten we het even opsplitsen en beginnen bij het belang van diversiteit in data.
14
00:00:59,960 --> 00:01:05,000
In de wereld van AI is het hebben van een diverse dataset van het grootste belang.
15
00:01:05,000 --> 00:01:10,440
Net als mensen leren algoritmen uit ervaring, maar die ervaring ligt vast in data.
16
00:01:10,440 --> 00:01:14,120
Hoe gevarieerder en inclusief de gegevens zijn,
17
00:01:14,120 --> 00:01:17,960
hoe beter een AI-systeem diverse scenario's kan begrijpen en voorspellen.
18
00:01:17,960 --> 00:01:24,000
Dus in zekere zin, dit spiegelt het thema van de Amsterdam Pride Week, #youareincluded.
19
00:01:24,120 --> 00:01:26,560
Deze fundamentele vereisten in AI.
20
00:01:26,560 --> 00:01:33,680
Je zou het kunnen zien als een strijdkreet om alle schakeringen van de menselijke ervaring te accepteren.
21
00:01:33,680 --> 00:01:38,800
Als we er namelijk niet in slagen om verschillende perspectieven op te nemen in onze data,
22
00:01:38,800 --> 00:01:47,360
lopen we het risico modellen te bouwen die bevooroordeeld, beperkt en niet weerspiegelend zijn voor de veelzijdigheid van onze wereld.
23
00:01:47,360 --> 00:01:52,320
Daarnaast zijn er natuurlijk ook zorgen rondom ethiek en vooringenomenheid.
24
00:01:52,440 --> 00:01:56,400
Biased vooroordelen in AI is namelijk niet alleen een theoretisch probleem.
25
00:01:56,400 --> 00:01:59,320
Van gezichtsherkenning tot goedkeuren van leningen.
26
00:01:59,320 --> 00:02:04,880
Er zijn allerlei problemen die bekend zijn en af en toe in de media verschijnen...
27
00:02:04,880 --> 00:02:09,960
waarbij machine learning modellen kunnen leiden tot onrechtvaardige besluiten.
28
00:02:09,960 --> 00:02:13,800
Wanneer onze algoritmes slechts een deel van de samenleving weer spiegelen...
29
00:02:13,800 --> 00:02:16,600
kunnen ze niet iedereen gelijk dienen.
30
00:02:16,600 --> 00:02:21,360
Door inclusie te omarmen en ons te richten op diverse datasets...
31
00:02:21,480 --> 00:02:27,400
bestrijden we deze vooroordelen. Het helpt ons modellen te creëren die eerlijker en verantwoordelijker zijn.
32
00:02:27,400 --> 00:02:32,280
En dan gaat het niet alleen maar over nauwkeurigheid en een goed model.
33
00:02:32,280 --> 00:02:38,080
Uiteindelijk gaat het om het respecteren van onze menselijke waardigheid en gelijkheid wat mij betreft.
34
00:02:38,080 --> 00:02:42,680
Dus de Amsterdam Pride Week is denk ik een prachtige uiting
35
00:02:42,680 --> 00:02:47,360
van wat inclusie betekent. De parades, de kleuren,
36
00:02:48,280 --> 00:02:49,840
Het plezier dat iedereen heeft.
37
00:02:49,840 --> 00:02:55,240
Ze herinneren ons hopelijk allemaal aan dat we sterker zijn als we samen staan.
38
00:02:55,240 --> 00:02:59,280
Het thema #youareincluded is niet zomaar een hashtag...
39
00:02:59,280 --> 00:03:03,880
maar een filosofie die we door kunnen trekken in de AI.
40
00:03:03,880 --> 00:03:07,440
In de context van de AI leert deze filosofie onze streven...
41
00:03:07,440 --> 00:03:13,680
naar alomvattende, onbevooroordeelde en compassievolle technologie.
42
00:03:13,800 --> 00:03:19,880
Hele mond vol, maar het moet ons aanmoedigen om systemen te bouwen die iedereen begrijpen
43
00:03:19,880 --> 00:03:25,600
en tegemoetkomen ongeacht ras, geslacht, seksuele geaardheid of achtergrond.
44
00:03:25,600 --> 00:03:30,160
En het goede nieuws is dat er steeds meer aandacht is voor dit onderwerp.
45
00:03:30,160 --> 00:03:34,040
We worden ons bewuster van het belang van inclusieve machine learning modellen.
46
00:03:34,040 --> 00:03:39,880
En er komen steeds meer hulpmiddelen die ons als ontwikkelaars van de modellen helpen bij
47
00:03:39,880 --> 00:03:42,760
het detecteren van de problemen in de data.
48
00:03:42,760 --> 00:03:48,800
Dus wat mij betreft, als we nadenken over de vieringen van de Amsterdam Pride Week, laten
49
00:03:48,800 --> 00:03:53,380
we niet vergeten dat inclusie niet alleen een sociale noodzaak is, het is ook een technologische
50
00:03:53,380 --> 00:03:54,380
noodzaak.
51
00:03:54,380 --> 00:03:59,840
Of het nu de straten van Amsterdam zijn die versierd zijn met regenboogvlaggen of de complexe
52
00:03:59,840 --> 00:04:03,880
lagen van een noraal netwerk, de boodschap is duidelijk toch?
53
00:04:03,880 --> 00:04:04,880
#YouAreIncluded.
54
00:04:04,880 --> 00:04:12,940
We moeten er naar streven een wereld en technologieën op te bouwen die iedereen zonder uitzonderingen
55
00:04:12,940 --> 00:04:13,940
omarmen.
56
00:04:13,940 --> 00:04:15,340
Dankjewel voor het luisteren.
57
00:04:15,340 --> 00:04:23,420
Vind je deze podcast interessant? Raad hem dan eens aan aan een collega, vriend of familie.
58
00:04:23,420 --> 00:04:29,420
[Muziek]
59
00:04:29,420 --> 00:04:30,420
Einde
