1
00:00:00,000 --> 00:00:04,360
Wat hebben de Amsterdam Pride Week en AI met elkaar te maken?

2
00:00:04,360 --> 00:00:06,360
En waarom is dit zo belangrijk?

3
00:00:06,360 --> 00:00:11,800
In deze aflevering hoor je over de cruciale sociale waarden van inclusie en diversiteit voor AI.

4
00:00:11,800 --> 00:00:16,240
Je luistert naar een aflevering van AIToday Live Shorts.

5
00:00:16,240 --> 00:00:19,360
Actuele onderwerpen over AI in 5 minuten.

6
00:00:19,360 --> 00:00:29,360
Van 1 augustus tot 6 augustus was Amsterdam versierd met kleuren, eenheid en een hoop plezier tijdens de Pride Week vieringen.

7
00:00:29,360 --> 00:00:36,920
Het thema van het jaar #YourIncluded is meer dan alleen een slogan voor de LHBTQ+-gemeenschap.

8
00:00:36,920 --> 00:00:41,720
Het is een boodschap die weerklank vindt in verschillende technische disciplines, waaronder

9
00:00:41,720 --> 00:00:43,800
vind ik kunstmatige intelligentie.

10
00:00:43,800 --> 00:00:49,720
Inclusie, diversiteit en acceptatie zijn niet alleen cruciale sociale waarden, maar spelen

11
00:00:49,720 --> 00:00:53,760
ook een essentiële rol bij het ontwikkelen van goed presterende machinelearningmodellen.

12
00:00:53,760 --> 00:00:54,760
Hoe dan?

13
00:00:54,760 --> 00:00:59,960
Laten we het even opsplitsen en beginnen bij het belang van diversiteit in data.

14
00:00:59,960 --> 00:01:05,000
In de wereld van AI is het hebben van een diverse dataset van het grootste belang.

15
00:01:05,000 --> 00:01:10,440
Net als mensen leren algoritmen uit ervaring, maar die ervaring ligt vast in data.

16
00:01:10,440 --> 00:01:14,120
Hoe gevarieerder en inclusief de gegevens zijn,

17
00:01:14,120 --> 00:01:17,960
hoe beter een AI-systeem diverse scenario's kan begrijpen en voorspellen.

18
00:01:17,960 --> 00:01:24,000
Dus in zekere zin, dit spiegelt het thema van de Amsterdam Pride Week, #youareincluded.

19
00:01:24,120 --> 00:01:26,560
Deze fundamentele vereisten in AI.

20
00:01:26,560 --> 00:01:33,680
Je zou het kunnen zien als een strijdkreet om alle schakeringen van de menselijke ervaring te accepteren.

21
00:01:33,680 --> 00:01:38,800
Als we er namelijk niet in slagen om verschillende perspectieven op te nemen in onze data,

22
00:01:38,800 --> 00:01:47,360
lopen we het risico modellen te bouwen die bevooroordeeld, beperkt en niet weerspiegelend zijn voor de veelzijdigheid van onze wereld.

23
00:01:47,360 --> 00:01:52,320
Daarnaast zijn er natuurlijk ook zorgen rondom ethiek en vooringenomenheid.

24
00:01:52,440 --> 00:01:56,400
Biased vooroordelen in AI is namelijk niet alleen een theoretisch probleem.

25
00:01:56,400 --> 00:01:59,320
Van gezichtsherkenning tot goedkeuren van leningen.

26
00:01:59,320 --> 00:02:04,880
Er zijn allerlei problemen die bekend zijn en af en toe in de media verschijnen...

27
00:02:04,880 --> 00:02:09,960
waarbij machine learning modellen kunnen leiden tot onrechtvaardige besluiten.

28
00:02:09,960 --> 00:02:13,800
Wanneer onze algoritmes slechts een deel van de samenleving weer spiegelen...

29
00:02:13,800 --> 00:02:16,600
kunnen ze niet iedereen gelijk dienen.

30
00:02:16,600 --> 00:02:21,360
Door inclusie te omarmen en ons te richten op diverse datasets...

31
00:02:21,480 --> 00:02:27,400
bestrijden we deze vooroordelen. Het helpt ons modellen te creëren die eerlijker en verantwoordelijker zijn.

32
00:02:27,400 --> 00:02:32,280
En dan gaat het niet alleen maar over nauwkeurigheid en een goed model.

33
00:02:32,280 --> 00:02:38,080
Uiteindelijk gaat het om het respecteren van onze menselijke waardigheid en gelijkheid wat mij betreft.

34
00:02:38,080 --> 00:02:42,680
Dus de Amsterdam Pride Week is denk ik een prachtige uiting

35
00:02:42,680 --> 00:02:47,360
van wat inclusie betekent. De parades, de kleuren,

36
00:02:48,280 --> 00:02:49,840
Het plezier dat iedereen heeft.

37
00:02:49,840 --> 00:02:55,240
Ze herinneren ons hopelijk allemaal aan dat we sterker zijn als we samen staan.

38
00:02:55,240 --> 00:02:59,280
Het thema #youareincluded is niet zomaar een hashtag...

39
00:02:59,280 --> 00:03:03,880
maar een filosofie die we door kunnen trekken in de AI.

40
00:03:03,880 --> 00:03:07,440
In de context van de AI leert deze filosofie onze streven...

41
00:03:07,440 --> 00:03:13,680
naar alomvattende, onbevooroordeelde en compassievolle technologie.

42
00:03:13,800 --> 00:03:19,880
Hele mond vol, maar het moet ons aanmoedigen om systemen te bouwen die iedereen begrijpen

43
00:03:19,880 --> 00:03:25,600
en tegemoetkomen ongeacht ras, geslacht, seksuele geaardheid of achtergrond.

44
00:03:25,600 --> 00:03:30,160
En het goede nieuws is dat er steeds meer aandacht is voor dit onderwerp.

45
00:03:30,160 --> 00:03:34,040
We worden ons bewuster van het belang van inclusieve machine learning modellen.

46
00:03:34,040 --> 00:03:39,880
En er komen steeds meer hulpmiddelen die ons als ontwikkelaars van de modellen helpen bij

47
00:03:39,880 --> 00:03:42,760
het detecteren van de problemen in de data.

48
00:03:42,760 --> 00:03:48,800
Dus wat mij betreft, als we nadenken over de vieringen van de Amsterdam Pride Week, laten

49
00:03:48,800 --> 00:03:53,380
we niet vergeten dat inclusie niet alleen een sociale noodzaak is, het is ook een technologische

50
00:03:53,380 --> 00:03:54,380
noodzaak.

51
00:03:54,380 --> 00:03:59,840
Of het nu de straten van Amsterdam zijn die versierd zijn met regenboogvlaggen of de complexe

52
00:03:59,840 --> 00:04:03,880
lagen van een noraal netwerk, de boodschap is duidelijk toch?

53
00:04:03,880 --> 00:04:04,880
#YouAreIncluded.

54
00:04:04,880 --> 00:04:12,940
We moeten er naar streven een wereld en technologieën op te bouwen die iedereen zonder uitzonderingen

55
00:04:12,940 --> 00:04:13,940
omarmen.

56
00:04:13,940 --> 00:04:15,340
Dankjewel voor het luisteren.

57
00:04:15,340 --> 00:04:23,420
Vind je deze podcast interessant? Raad hem dan eens aan aan een collega, vriend of familie.

58
00:04:23,420 --> 00:04:29,420
[Muziek]

59
00:04:29,420 --> 00:04:30,420
Einde