A Tecnologia ganha ainda mais espaço no cenário de trabalho remoto e a comunicação continua sendo a habilidade mais procurada por empregadores no mundo. Com a tendência de home office, os profissionais estão cada vez mais focados em procurar empregos que ofereçam trabalho remoto. A capacidade de gerenciar e liderar uma equipe remotamente requer um conjunto diferente de habilidades, assim, a demanda por soft skills (também conhecidas com as habilidades comportamentais) como comunicação, colaboração e criatividade, que já estavam aumentando, se tornarão ainda mais importantes, especialmente para os líderes. Ana Claudia Plihal, diretora de soluções de talentos para o LinkedIn Brasil.
A Tecnologia ganha ainda mais espaço no cenário de trabalho remoto e a comunicação continua sendo a habilidade mais procurada por empregadores no mundo. Com a tendência de home office, os profissionais estão cada vez mais focados em procurar empregos que ofereçam trabalho remoto. A capacidade de gerenciar e liderar uma equipe remotamente requer um conjunto diferente de habilidades, assim, a demanda por soft skills (também conhecidas com as habilidades comportamentais) como comunicação, colaboração e criatividade, que já estavam aumentando, se tornarão ainda mais importantes, especialmente para os líderes. Ana Claudia Plihal, diretora de soluções de talentos para o LinkedIn Brasil.