Első adás amiben négyen beszélgetünk: Bodnár Adrienn, Fekete László, Kristóf Györgyi, Virágh Rajmund; már maga ez is nagy kihívás volt.
Adri szervezetfejlesztőből, Laci mérnökből lett nagyvállalati HR vezető.
Adri jelenleg HR&DEVELOPMENT, Laci HR&EHS Interimként, tanácsadóként dolgozik különböző cégkultúrákban, iparágakban a Hammel & Hochreiter csapatában.
Miért lesz öncélú a HR?
Ki mit gondol a jó hr - esről?
Mi mit gondolunk róluk?
Mi hogyan csináljuk a HR-t, a Developmentet, az EHS-t?
Változás és válsághelyzet, ha nincs az unalmas is tud lenni, mi élvezzük!
"Megcsapja az orrod a lőporfüst", na az az igazi.
Hatékony, eredményorientált vagy türelmetlen, nem baj ha türelmetlen is csapatunk.
A tervezés nagyon fontos krízis helyzetben is, mert bedaraljuk a vezetőt, magunkat, csak rövid távon éri meg.
Kevesebb az érzelmi kapcsolódás és gyorsabban kell döntést hozni Interimként, külsősként, ami hasznos.
Majdnem mindenki szóhoz is jut, köszönjük fiúk, hogy teret engedtetek a lányoknak. :)
Ismerjétek meg Adriennt, "legfiatalabb" csapattagunkat.