ChangeCast - das berliner team zu Change & Transformation in Unternehmen
In unserem ChangeCast sprechen wir über aktuelle Themen, die Menschen und Unternehmen in Zeiten schnellen Wandels umtreiben. Wie könnt Ihr Eure Kultur im Unternehmen nachhaltig verbessern? Wie geht Ihr selbst mit Veränderung um? Welche Bedeutung haben Werte und der Wertewandel für das tägliche Miteinander im Unternehmen? Wie führt man richtig im Veränderungsprozess? Außerdem lernt Ihr uns ganz persönlich kennen, indem wir offen über unseren Arbeitsalltag und seine Herausforderungen sprechen. Wir - das berliner team - begleiten seit über 25 Jahren Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen! Dazu gehören agile Transformationen und wertebasierte Transformationen genauso wie Wachstumsprozesse und Neuausrichtungen im Unternehmen. Viel Spaß beim Zuhören. Und schaut gerne auch mal auf unserer Website www.berlinerteam.de oder auf Youtube vorbei!
ChangeCast - das berliner team zu Change & Transformation in Unternehmen
#10 Die Unternehmenskultur bottom-up verändern
Eine schlechte Arbeitsatmosphäre, viele Fehlzeiten oder eine hohe Fluktuation sind Anhaltspunkte dafür, dass mit der Unternehmenskultur irgendetwas nicht stimmt. Anzeichen dafür gibt es auch bei einem unserer Kunden. Unser Auftrag: die Unternehmenskultur nachhaltig verändern und dabei auf geeignete Weise alle Mitarbeitenden einbinden sowie für den Change-Prozess begeistern.
Um diese spannende Herausforderung zu bewältigen, setzen wir auf das Botschafter-Konzept. Warum wir uns ausgerechnet für dieses Vorgehen entschieden haben? Wie das Botschafter-Prinzip konkret funktioniert? Wie die Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess eingebunden werden? Diese und viele weitere Fragen beantworten wir in unserer neuen CHANGE-CAST-Folge!
Über uns – das berliner team: Wir sind eine Unternehmensberatung für Change Management und Transformation. Wir bringen uns ein, statt uns aufzudrängen, um gemeinsam das zu schaffen, was dich, deine Mitarbeiter*innen und euch als Unternehmen weiterbringt. Am liebsten arbeiten wir in Co-Creation mit unseren Kund*innen. Denn wir wissen vieles, aber nichts besser. Was können wir für euch tun?