ChangeCast - das berliner team zu Change & Transformation in Unternehmen
In unserem ChangeCast sprechen wir über aktuelle Themen, die Menschen und Unternehmen in Zeiten schnellen Wandels umtreiben. Wie könnt Ihr Eure Kultur im Unternehmen nachhaltig verbessern? Wie geht Ihr selbst mit Veränderung um? Welche Bedeutung haben Werte und der Wertewandel für das tägliche Miteinander im Unternehmen? Wie führt man richtig im Veränderungsprozess? Außerdem lernt Ihr uns ganz persönlich kennen, indem wir offen über unseren Arbeitsalltag und seine Herausforderungen sprechen. Wir - das berliner team - begleiten seit über 25 Jahren Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen! Dazu gehören agile Transformationen und wertebasierte Transformationen genauso wie Wachstumsprozesse und Neuausrichtungen im Unternehmen. Viel Spaß beim Zuhören. Und schaut gerne auch mal auf unserer Website www.berlinerteam.de oder auf Youtube vorbei!
Episodes
20 episodes
#20 Restrukturierung mit Personalabbau – Erfahrungen & Tipps für HR & Führungskräfte
Wir würden euch gern Angélique Thranberend vorstellen: Unsere neue Kollegin beim berliner team. Sie hat ein Thema im Gepäck, das aktuell viele Unternehmen bewegt – und herausfordert: die Restrukturierung (mit Personalabbau). Angé...
#19 Konflikte lösen: Konfliktmanagement & Kommunikation im Team
Konflikte gehören zum Berufsleben. Überall, wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Perspektiven, Werte und Erwartungen aufeinander. Das führt zwangsläufig zu Spannungen – bietet aber auch große Chancen für persönliche Wei...
#18 Mit Change Management die Digitalisierung meistern – Tipps, Praxisbeispiele & Erfolgsfaktoren
Change Management ist weitaus mehr als ein Trendbegriff – es ist die essenzielle Grundlage für eine gelungene digitale Transformation. Denn Digitalisierung betrifft nicht nur die IT-Abteilung, sondern stellt Unternehmen insgesamt vor tie...
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#17 KI erfolgreich einführen – Change Management als Schlüssel für die digitale Transformation
Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt. Für Unternehmen bedeutet das: Neue Möglichkeiten, aber auch neue Herausforderungen. Wie gelingt es, KI so einzuführen, dass nicht nur die Technik funktioniert, sondern auch ...
#16 Psychologische Sicherheit – Transformation aus der Angst
Warum ist psychologische Sicherheit der Schlüssel zu erfolgreichen Teams und innovativen Arbeitskulturen? In unserer neuen Folge teilt Christian Grätsch, Diplom-Psychologe und Geschäftsführer beim berliner team, spannende Einblick...
#15 Was ist eine gute Fehlerkultur? Für mehr Vertrauen im Team
In dieser ChangeCast-Folge sprechen wir über Fehlerkultur als Schlüssel zu Innovation und langfristigem Erfolg. Denn eine konstruktive Fehlerkultur und positives Fehlermanagement sind essenziell, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. O...
#14 Resilienz im Umgang mit Stress und Druck: Ein bewegendes Interview
Entdecke in unserer neuesten Podcast-Folge, wie Ingenieur Hagen durch eine persönliche Krise seine Resilienz entdeckt hat. Er teilt offen die kritischen, oft übersehenen Warnsignale fehlender Resilienz, die zu einem Wendepunkt in seinem Leben f...
#13 Resilienz - Gelassenheit in wilden Zeiten
In einer Welt, die sich schneller dreht als je zuvor, steht das Konzept der Resilienz im Zentrum des Überlebens und Wachstums. „Resilienz - Gelassenheit in wilden Zeiten“, präsentiert vom berliner team, taucht tief in dieses essentielle Thema e...
#12 Unternehmenskultur im Fokus: Wir schreiben ein Buch
Im Frühjahr 2024 erscheint zur Leipziger Buchmesse unser Buch “Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor: Wertebasierte Unternehmenstransformation mit der ValueParty”! Wir freuen uns riesig, dass unser Werk vom renommierten Verlag der Frankfurter Al...
#11 Change vs. Transformation: Die Unterschiede
„Wir wollen einen Change!“, diesen Satz hören wir in Unternehmen immer öfter! Aber was heißt „Change“ eigentlich? Und was ist dann eine Transformation? Oft werden die Begriffe als Synonym verwendet. Allerdings gibt es hier entscheidende Untersc...
#10 Die Unternehmenskultur bottom-up verändern
Eine schlechte Arbeitsatmosphäre, viele Fehlzeiten oder eine hohe Fluktuation sind Anhaltspunkte dafür, dass mit der Unternehmenskultur irgendetwas nicht stimmt. Anzeichen dafür gibt es auch bei einem unserer Kunden. Unser Auftrag: die Unterneh...
#9 Last Call im Recruiting für den Mittelstand
Innerhalb der nächsten sieben Jahre gehen 30% der bisherigen Arbeitskräfte in Rente! Damit hinterlässt die sogenannte Babyboomer-Generation ein klaffendes Loch in den Belegschaften der Unternehmen und verstärkt den vorherrschenden Fachkräfteman...
#8 Digitale Führung – Die wichtigsten Tipps
Sind Dir in letzter Zeit Veränderungen oder Unterschiede bei der Führungsarbeit in Deinem Unternehmen aufgefallen? Durch die immer weiter und schneller voranschreitende Digitalisierung steht die Mitarbeiterführung in Unternehmen vor neuen Herau...
#7 Mobiles Arbeiten in 2022
Hast Du Sehnsucht nach Deinem Büro? Du willst endlich die Kollegen wiedersehen und die Pausen nicht mehr allein verbringen…endlich ist es soweit! Aber rudern wir jetzt alle zurück und arbeiten wie vorher?Wir sehen große Vorteile im gesun...
#6 Selbstorganisation im Unternehmen – Wozu & wie?
Hast Du Dich schonmal gefragt, ob Hierarchien heute noch überall notwendig sind? Wir denken: Nö, aber es braucht einen Plan. Denn ohne die wichtigen Grundlagen hätte es selbst das A-Team schwer gehabt.Tipp 1: Auch in selbstorgani...
#5 Feedback geben: Die goldenen Regeln
Sei ehrlich: Manchmal wünschst Du Dir ein anderes Verhalten von Deinen Kollegen, weißt aber nicht, wie Du es ihnen am besten sagst. So ging es letztens auch einer Kundin, die sich nach einem Meeting fürchterlich aufregte und uns dann als “Strei...
#4 Agile Transformation bei den SEMINARIS Hotels
Transformation braucht Mut, Offenheit und starke Partner. Jochen Swoboda, Director der SEMINARIS Hotels, befindet sich mit seinem Team in einer beeindruckenden agilen Transformation zur New Work Hotelkette, die nicht nur die Kreativräume der SE...
#3 Unsicherheit im Unternehmen
Steuern auf Sicht, flexibel sein, sich auf das Neue einlassen und ausprobieren… Soweit schön und gut. Doch, was, wenn ich Orientierung geben muss und möchte, wenn mein eigener Anspruch schlicht ein anderer, höherer an mich selber ist. „Alles is...
