ChangeCast - das berliner team zu Change & Transformation in Unternehmen
In unserem ChangeCast sprechen wir über aktuelle Themen, die Menschen und Unternehmen in Zeiten schnellen Wandels umtreiben. Wie könnt Ihr Eure Kultur im Unternehmen nachhaltig verbessern? Wie geht Ihr selbst mit Veränderung um? Welche Bedeutung haben Werte und der Wertewandel für das tägliche Miteinander im Unternehmen? Wie führt man richtig im Veränderungsprozess? Außerdem lernt Ihr uns ganz persönlich kennen, indem wir offen über unseren Arbeitsalltag und seine Herausforderungen sprechen. Wir - das berliner team - begleiten seit über 25 Jahren Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen! Dazu gehören agile Transformationen und wertebasierte Transformationen genauso wie Wachstumsprozesse und Neuausrichtungen im Unternehmen. Viel Spaß beim Zuhören. Und schaut gerne auch mal auf unserer Website www.berlinerteam.de oder auf Youtube vorbei!
ChangeCast - das berliner team zu Change & Transformation in Unternehmen
#16 Psychologische Sicherheit – Transformation aus der Angst
Warum ist psychologische Sicherheit der Schlüssel zu erfolgreichen Teams und innovativen Arbeitskulturen? In unserer neuen Folge teilt Christian Grätsch, Diplom-Psychologe und Geschäftsführer beim berliner team, spannende Einblicke in dieses transformative Konzept. Er geht der Frage nach, wie Unternehmen ein Arbeitsumfeld schaffen können, in dem Mitarbeitende offen über Fehler, Zweifel und Ideen sprechen können – ohne Angst vor negativen Konsequenzen. 🎙️ Dieses Umfeld schafft mehr Raum für Kreativität, stärkere Zusammenarbeit und nachhaltigeren Erfolg!
Christian beleuchtet nicht nur die theoretischen Grundlagen, die Bedeutung und die immense Wirkung von psychologischer Sicherheit. Er gibt auch praxisnahe Einblicke in die Forschung von Amy Edmondson und zeigt, wie die „Vier Stufen der psychologischen Sicherheit“ nach Timothy R. Clark in der Praxis angewendet werden können. Besonders eindrucksvoll: das Beispiel von Googles „Project Aristotle“, das beweist, wie Vertrauen und Offenheit die Team-Performance auf ein neues Level heben.
Diese Folge ist ein Muss für Führungskräfte, Teamplayer*innen und alle, die durch Vertrauen, Offenheit und eine positive Fehlerkultur die Basis für gesunde Zusammenarbeit schaffen möchten.
👉 Jetzt reinhören und inspirieren lassen! 🎧 Und wer weiß, vielleicht startest du schon morgen damit, mehr psychologische Sicherheit in deinem Team aufzubauen? Wir unterstützen dich gern dabei!
Über uns – das berliner team: Wir sind eine Unternehmensberatung für Change Management und Transformation. Wir bringen uns ein, statt uns aufzudrängen, um gemeinsam das zu schaffen, was dich, deine Mitarbeiter*innen und euch als Unternehmen weiterbringt. Am liebsten arbeiten wir in Co-Creation mit unseren Kund*innen. Denn wir wissen vieles, aber nichts besser. Was können wir für euch tun?