U KORMIDLA – podcast pro majitele firem na křižovatce
Podcast určený majitelům firem, které se ocitly na křižovatce – a chtějí jí projít dobře napoprvé.
Přinášíme skutečné příběhy podnikatelů i rozhovory s odborníky na klíčové životní situace: nástupnictví, budování holdingu, nákup nebo prodej firmy a expanzi do zahraničí.
Moderuje Luděk Pfeifer, spoluzakladatel poradenské společnosti M.C.TRITON, která už více než 35 let pomáhá firmám zvládat zásadní změny – od profesionalizace řízení a interim managementu až po prodej či transformaci firmy.
Více o firmě na www.mc-triton.cz
U KORMIDLA – podcast pro majitele firem na křižovatce
#28 - Kamarádství, které uneslo velký byznys: příběh JRD Group
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
Co se stane, když do byznysu přivedete kamaráda ze základní školy?
V novém dílu podcastu U KORMIDLA mluví Luděk Pfeifer s Janem Řežábem, zakladatelem, majitelem a předsedou správní rady JRD Group, a Markem Langem, členem správní rady JRD Group a ředitelem divize JRD Energo.
Jejich spolupráce začala po letech odmlky a vydržela víc než 17 let. V rozhovoru otevřeně mluví o tom, proč samotné kamarádství v byznysu nestačí, jak důležitá je důvěra bez mikromanagementu, proč se lidé nedají úplně předělat a jak se ve firmě rozdělují role podle silných stránek.
Tématem je také růst JRD Group, budování firmy nezávislé na majiteli, práce s hodnotami a ambice zanechat pozitivní společenskou stopu.
JRD Group je česká developerská a investiční skupina zaměřená na zdravé a energeticky úsporné rezidenční projekty. Patří mezi průkopníky pasivního bydlení v České republice a rozvíjí principy regenerativního developmentu. Vedle developmentu se věnuje také obnovitelným zdrojům energie, technologickým řešením v oblasti odpadového hospodářství a investicím prostřednictvím JRD Eco Fund.
Kapitoly
Kapitoly:
00:00 Když se kamarádství potká s velkým byznysem
01:49 Jak vznikla spolupráce Jana Řežába a Marka Langa
03:09 Proč v byznysu nestačí jen odbornost
04:41 Nabídka, která stála hlavně na důvěře
07:15 Tři věci, které musí partnerství unést
10:01 Co prověřilo jejich spolupráci za 17 let
12:35 Když si lidé umí přirozeně rozdělit role
14:10 Důvěra bez mikromanagementu a její odvrácená strana
17:52 Jak se mění kultura, když firma vyroste
19:16 Proč JRD Group nemá stát na majiteli
23:21 Co drží pohromadě věčnou firmu
26:50 Pozitivní společenská stopa jako podnikatelské motto
29:42 Proč systém musí někdy ustoupit lidem
33:33 Sportovní duch, ambice a kultura JRD Group
36:03 Hodnoty jako pevný bod ve světě změn
37:55 Když velké peníze neodpovídají nastavení firmy
39:55 Hodnoty se musí opakovat, hlídat a žít
41:45 Proč peníze nemají být hlavní motivací
44:50 Byznys, který má vydržet déle než zakladatel