Inclusiepodcast Inclusief Perspectief

Voor mensen met een beperking kan het vinden van passend werk soms spannend zijn. Het kan voelen alsof je niet zeker weet of er ruimte is voor jouw talenten, of dat je jouw verhaal moet verzwijgen. Aan de andere kant willen veel werkgevers juist wel graag inclusief zijn, maar weten ze vaak niet goed hoe ze het gesprek kunnen openen of wat er nodig is om iemand echt goed te kunnen ondersteunen.

Zo blijven waardevolle ontmoetingen uit – terwijl er aan beide kanten juist zoveel bereidheid en potentie is.

In deze aflevering vertelt Roos Hoelen van Incluvisie over de Inclusief Perspectief gesprekken. Een professioneel ervaringsdeskundige begeleidt deze gesprekken tussen werkgevers en werkzoekenden, met als doel een open en respectvolle uitwisseling. Het gaat hierbij niet direct om het realiseren van een match, maar om wederzijds begrip, het stellen van vragen en het loslaten van aannames.

Meer informatie over Inclusief Perspectief. Dit project is medemogelijk gemaakt door Instituut Gak 

Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen