Gode rekrutteringsprosesser handler om å gjøre ting på riktig måte, så kanskje litt ironisk at vi nok en gang snakker om hva du ikke skal gjøre.
Poenget er at både jeg og Kristin ser disse klassiske feilstegene igjen og igjen, og da tenker vi at det beste vi kan bidra med er å gjøre alle som driver med rekruttering oppmerksom på disse fallgruvene, slik at du som hører på kan velge å styre unna.
Vet du hva som er de vanligste feilene? Her er noen stikkord:
Noe du kan kjenne igjen? På bare 13 minutter kan du få en viktig påminnelse på de feilene du helst ikke vil gjøre.
PS. Del gjerne med en kollega eller venn hvis du tenker flere kan ha nytte av det som vi deler.
Gode rekrutteringsprosesser handler om å gjøre ting på riktig måte, så kanskje litt ironisk at vi nok en gang snakker om hva du ikke skal gjøre.
Poenget er at både jeg og Kristin ser disse klassiske feilstegene igjen og igjen, og da tenker vi at det beste vi kan bidra med er å gjøre alle som driver med rekruttering oppmerksom på disse fallgruvene, slik at du som hører på kan velge å styre unna.
Vet du hva som er de vanligste feilene? Her er noen stikkord:
Noe du kan kjenne igjen? På bare 13 minutter kan du få en viktig påminnelse på de feilene du helst ikke vil gjøre.
PS. Del gjerne med en kollega eller venn hvis du tenker flere kan ha nytte av det som vi deler.