People Analytics (eller HR-Analytics) er et sterkt fremvoksende fagfelt som blir mer og mer aktuelt for deg som er engasjert i strategisk HR.
I ukens episode med Jarle Hildrum får du en rekke gode tips til hvordan du kan tilnærme deg dette spennende fagfeltet, med gode eksempler fra det som Jarle selv har jobbet med gjennom 10 år i Telenor.
Vi snakker om å jobbe innsiktsbasert, ta beslutninger basert på fakta og være i stand til å bistå med analyser og innsikt til beslutningsprosesser i virksomheten. HR Analytics er mye mer enn å kjenne til og legge frem HR-data på ledermøter. Det handler om forretningsforståelse, det å forstå organisasjonens behov og bruke tilgjengelige data for å ta bedre beslutninger i hverdagen.
Men hvor finner vi disse dataene og hvilken kunnskap er mest kritisk for de på HR som vil jobbe mer innsiktsbasert. Alt dette kommer vi inn på i dagens episode med Jarle Hildrum fra Deloitte.
Jarle Hildrum jobber med dataanalyse og forretningsutvikling i Deloitte og er blant deres aller fremste eksperter på fagfeltet People Analytics. Han har tidligere jobbet i Telenor og ved Universitetet i Oslo, og han har en doktorgrad innenfor innovasjon og teknologi.
--------------------
I dagens episode får du også en liten smakebit på programmet til Kongsberg Agenda, en stor teknologifestival som arrangeres på Kongsberg i neste uke. Torsdag 22. juni er det HR som står på agendaen, og det er helt kostnadsfritt å delta.
Sjekk programmet for HR-dagen hos Kongsberg Agenda her:
https://kongsberg.pameldingssystem.no/kongsberg-agenda#/program
People Analytics (eller HR-Analytics) er et sterkt fremvoksende fagfelt som blir mer og mer aktuelt for deg som er engasjert i strategisk HR.
I ukens episode med Jarle Hildrum får du en rekke gode tips til hvordan du kan tilnærme deg dette spennende fagfeltet, med gode eksempler fra det som Jarle selv har jobbet med gjennom 10 år i Telenor.
Vi snakker om å jobbe innsiktsbasert, ta beslutninger basert på fakta og være i stand til å bistå med analyser og innsikt til beslutningsprosesser i virksomheten. HR Analytics er mye mer enn å kjenne til og legge frem HR-data på ledermøter. Det handler om forretningsforståelse, det å forstå organisasjonens behov og bruke tilgjengelige data for å ta bedre beslutninger i hverdagen.
Men hvor finner vi disse dataene og hvilken kunnskap er mest kritisk for de på HR som vil jobbe mer innsiktsbasert. Alt dette kommer vi inn på i dagens episode med Jarle Hildrum fra Deloitte.
Jarle Hildrum jobber med dataanalyse og forretningsutvikling i Deloitte og er blant deres aller fremste eksperter på fagfeltet People Analytics. Han har tidligere jobbet i Telenor og ved Universitetet i Oslo, og han har en doktorgrad innenfor innovasjon og teknologi.
--------------------
I dagens episode får du også en liten smakebit på programmet til Kongsberg Agenda, en stor teknologifestival som arrangeres på Kongsberg i neste uke. Torsdag 22. juni er det HR som står på agendaen, og det er helt kostnadsfritt å delta.
Sjekk programmet for HR-dagen hos Kongsberg Agenda her:
https://kongsberg.pameldingssystem.no/kongsberg-agenda#/program