Alle på HR vet at det er viktig med en god onboarding for nyansatte, men likevel er det fortsatt mange virksomheter som slurver med den viktige onboardingprosessen.
Hva skyldes det egentlig? Handler det om mangelfulle systemer, manglende lederopplæring eller for lite tid og ressurser, eller ser man ikke viktigheten av å investere i en god onboarding?
I ukens episode snakker vi med onboardingekspert Trine Landøy for å forsøke å få grep om det som ikke funker, og ikke minst få konkrete og verdifulle tips til hva som skal til for å organisere en vellykket onboarding for nyansatte i organisasjonen.
Her får du også ta del i Trine sine helt personlige og kreative onboarding-hacks, samt at du får tips til den viktige preboardingfasen. Til slutt snakker vi litt om hvordan du kan sikre en konsistent onboarding for alle ansatte i virksomheten, på tvers av team og avdelinger.
Trine Landøy driver sitt eget selskap, The Easy Way, der hun jobber som digital forretningsutvikler . Hun har lang og bred erfaring med utvikling av software og digitale produkter og har spesielt jobbet med å utvikle digitale pre -og onboarding program for opplæring og mottak av nyansatte.
Alle på HR vet at det er viktig med en god onboarding for nyansatte, men likevel er det fortsatt mange virksomheter som slurver med den viktige onboardingprosessen.
Hva skyldes det egentlig? Handler det om mangelfulle systemer, manglende lederopplæring eller for lite tid og ressurser, eller ser man ikke viktigheten av å investere i en god onboarding?
I ukens episode snakker vi med onboardingekspert Trine Landøy for å forsøke å få grep om det som ikke funker, og ikke minst få konkrete og verdifulle tips til hva som skal til for å organisere en vellykket onboarding for nyansatte i organisasjonen.
Her får du også ta del i Trine sine helt personlige og kreative onboarding-hacks, samt at du får tips til den viktige preboardingfasen. Til slutt snakker vi litt om hvordan du kan sikre en konsistent onboarding for alle ansatte i virksomheten, på tvers av team og avdelinger.
Trine Landøy driver sitt eget selskap, The Easy Way, der hun jobber som digital forretningsutvikler . Hun har lang og bred erfaring med utvikling av software og digitale produkter og har spesielt jobbet med å utvikle digitale pre -og onboarding program for opplæring og mottak av nyansatte.