I ukens episode snakker vi om små og store ting som påvirker kandidatopplevelsen i en rekrutteringsprosess.
Og hvorfor er det så viktig? Mange arbeidsgivere glemmer nesten at det er to parter i enhver rekrutteringsprosess. Du skal velge din favorittkandidat, men jobbsøkeren skal jo også vurdere ditt selskap. Det er slett ikke sjelden at en kandidat velger å takke nei til den tilbudte jobben, og kandidatopplevelsen kan være en viktig del av årsaken.
Kandidatopplevelsen er også avgjørende for ditt Employer Brand og hva folk tenker om dere som arbeidsgiver, som igjen kan påvirke hvor mange og hvor gode søkere du får på utlyste stillinger.
Bli med på ukens rekrutteringstips og få helt konkrete påminnelser på hva som egentlig betyr noe for kandidatens oppfatning av din virksomhet.
---------------------
I ukens rekrutteringstips møter du Anne Lise Heide, grunnlegger av HR-podden, daglig leder i Leonda og konsulent i Habberstad, og Kristin Westreng Aas, headhunter og daglig leder i rekrutteringsselskapet Kløkt.
I ukens episode snakker vi om små og store ting som påvirker kandidatopplevelsen i en rekrutteringsprosess.
Og hvorfor er det så viktig? Mange arbeidsgivere glemmer nesten at det er to parter i enhver rekrutteringsprosess. Du skal velge din favorittkandidat, men jobbsøkeren skal jo også vurdere ditt selskap. Det er slett ikke sjelden at en kandidat velger å takke nei til den tilbudte jobben, og kandidatopplevelsen kan være en viktig del av årsaken.
Kandidatopplevelsen er også avgjørende for ditt Employer Brand og hva folk tenker om dere som arbeidsgiver, som igjen kan påvirke hvor mange og hvor gode søkere du får på utlyste stillinger.
Bli med på ukens rekrutteringstips og få helt konkrete påminnelser på hva som egentlig betyr noe for kandidatens oppfatning av din virksomhet.
---------------------
I ukens rekrutteringstips møter du Anne Lise Heide, grunnlegger av HR-podden, daglig leder i Leonda og konsulent i Habberstad, og Kristin Westreng Aas, headhunter og daglig leder i rekrutteringsselskapet Kløkt.