Hva er det egentlig som driver engasjement på jobben? Og i hvilken grad påvirker engasjerte medarbeidere virksomhetens resultater?
Akkurat det får du høre mer om i ukens episode av HR-podden, sammen med helt konkrete tips til hvordan dere kan jobbe med jobbengasjement på egen arbeidsplass, og ikke minst hvordan du kan måle om dere er på riktig vei.
Vi kommer også inn på pulsmålinger og hva som er styrken i dette verktøyet, sammenlignet med den mer tradisjonelle medarbeiderundersøkelsen.
I ukens episode har jeg gleden av å intervjue Pierre Lindmark, CEO i Winningtemp.
Winningtemp er en global aktør med hovedkontor i Stockholm, som hjelper organisasjoner over hele verden til å skape økt fokus på jobbengasjement og arbeidsglede med sine enkle og effektive verktøy for pulsmålinger, fundamentert på solid forskning innen sitt fagfelt.
Da Pierre Lindmark grunnla Winningtemp i 2014 handlet det om hans brennende engasjement for motivasjon, arbeidsglede og engasjement på jobben. Han hadde allerede vært engasjert i forskning og konkret arbeid på hva virksomhetene kan gjøre for å redusere sykefravær og turnover, og det viste seg at jobbengasjement var en av nøklene.
I denne episoden får du høre mer om forskningen bak og hva som er veien til økt trivsel og engasjement i arbeidslivet.
Hva er det egentlig som driver engasjement på jobben? Og i hvilken grad påvirker engasjerte medarbeidere virksomhetens resultater?
Akkurat det får du høre mer om i ukens episode av HR-podden, sammen med helt konkrete tips til hvordan dere kan jobbe med jobbengasjement på egen arbeidsplass, og ikke minst hvordan du kan måle om dere er på riktig vei.
Vi kommer også inn på pulsmålinger og hva som er styrken i dette verktøyet, sammenlignet med den mer tradisjonelle medarbeiderundersøkelsen.
I ukens episode har jeg gleden av å intervjue Pierre Lindmark, CEO i Winningtemp.
Winningtemp er en global aktør med hovedkontor i Stockholm, som hjelper organisasjoner over hele verden til å skape økt fokus på jobbengasjement og arbeidsglede med sine enkle og effektive verktøy for pulsmålinger, fundamentert på solid forskning innen sitt fagfelt.
Da Pierre Lindmark grunnla Winningtemp i 2014 handlet det om hans brennende engasjement for motivasjon, arbeidsglede og engasjement på jobben. Han hadde allerede vært engasjert i forskning og konkret arbeid på hva virksomhetene kan gjøre for å redusere sykefravær og turnover, og det viste seg at jobbengasjement var en av nøklene.
I denne episoden får du høre mer om forskningen bak og hva som er veien til økt trivsel og engasjement i arbeidslivet.