Det viktige omdømmearbeidet skjer hele året. Det handler om hvordan vi tar var på våre egne ansatte, hvordan vi tar i mot nye medarbeidere og hvordan vi behandler folk som slutter.
Det sies at virksomhetens omdømme bygger i centimeter og rives i kilometer, så hvorfor i all verden er det så mange virksomheter som helt glemmer det viktige omdømmearbeidet når man jobber med rekruttering. Noen ganger river man ned alt det viktige og verdifulle som er bygget opp over lang tid, gjennom en litt klønete og lite gjennomtenkt rekrutteringsprosess.
I dagens episode vil vi gjerne oppfordre deg til å tenke helt motsatt. Tenk på hva du kan gjøre for å bygge og utvikle virksomhetens brand gjennom hvert eneste steg i rekrutteringsprosessen. Tenk igjennom kandidatreisen og se hvor mange unike muligheter du har til å påvirke omdømmet gjennom hver eneste rekrutteringsprosess.
La din virksomhet være en av dem som utnytter dette mulighetsrommet til å styrke virksomhetens omdømme, samtidig som man finner sin nye medarbeider. I ukens episode får du helt konkrete tips til hvordan gjøre dette i samtale med Bjørg Alvestad, rekrutterer og partner i Habberstad.
Det viktige omdømmearbeidet skjer hele året. Det handler om hvordan vi tar var på våre egne ansatte, hvordan vi tar i mot nye medarbeidere og hvordan vi behandler folk som slutter.
Det sies at virksomhetens omdømme bygger i centimeter og rives i kilometer, så hvorfor i all verden er det så mange virksomheter som helt glemmer det viktige omdømmearbeidet når man jobber med rekruttering. Noen ganger river man ned alt det viktige og verdifulle som er bygget opp over lang tid, gjennom en litt klønete og lite gjennomtenkt rekrutteringsprosess.
I dagens episode vil vi gjerne oppfordre deg til å tenke helt motsatt. Tenk på hva du kan gjøre for å bygge og utvikle virksomhetens brand gjennom hvert eneste steg i rekrutteringsprosessen. Tenk igjennom kandidatreisen og se hvor mange unike muligheter du har til å påvirke omdømmet gjennom hver eneste rekrutteringsprosess.
La din virksomhet være en av dem som utnytter dette mulighetsrommet til å styrke virksomhetens omdømme, samtidig som man finner sin nye medarbeider. I ukens episode får du helt konkrete tips til hvordan gjøre dette i samtale med Bjørg Alvestad, rekrutterer og partner i Habberstad.