Hvert år gjennomfører Academic Work undersøkelsen Young Professional Attraction Index (YPAI), der de spør young professionals, studenter eller nyutdannede som er i begynnelsen av sin karriere, om hva som gjør en arbeidsgiver attraktiv for dem.
Målet med undersøkelsen er å hjelpe virksomheter og organisasjoner med å forstå hvordan man kan attrahere og utvikle morgendagens talenter, og i ukens episode av HR-podden får du et innblikk i hva som er sentrale funn i denne undersøkelsen.
Topp 5 prioriteringer i undersøkelsen er
1. Gode kolleger og et godt arbeidsmiljø
2. Lønn og insentiver
3. Fleksibilitet og Work-Life Balance
4. Karriere- og utviklingsmuligheter
5. Gode ledere og godt lederskap
Men hva innebærer det egentlig i praksis? Dette får du høre mer om i denne samtalen med Mats Furulund, som er Managing Director i Academic Work, Norge.