221: Godt nytt år + HR-aktiviteter med Leonda i 2026

I årets siste episode av HR-podden deler vi et innblikk i hva som venter i Leonda i 2026. Du får høre om nylanseringer, læringsaktiviteter, hva som skjer i nettverkene, på HR-podden og mye, mye mer. 

Nytt og nyttig for deg som som jobber med HR, L&D, organisasjons- eller lederutvikling i en virksomhet. Episoden gir deg oversikt, tips til aktiviteter og noen smakebiter på temaene vi skal utforske sammen i tiden som kommer.

Vi ønsker deg et riktig godt nytt år, fylt med læring, utvikling og arbeidsglede. Vi gleder oss til å høre fra deg – og til å dele nye samtaler, perspektiver og faglig påfyll med deg i året som kommer. Vi høres! ✨

___

Linker i dagens episode:

HR-podden LIVE med Bård Fyhn
Arrangementet er dessverre fullbooket, men du kan sette deg på venteliste om du ønsker å forsøke å få plass på arrangementet. Link til venteliste her

Ønsker du å få beskjed når Leonda har nye og aktuelle arrangementer fremover?
Vi sender alltid invitasjon til våre abonnenter før vi deler arrangementer på sosiale medier. Skriv deg opp på vårt nyhetsbrev via leonda.no/fagtips

Train-the-trainer-kurs i selvledelse og tidsstyring
Bli med på kurs i selvledelse, time management og delegering torsdag 8. januar. Påmeldingsfrist 31.12.25.
Les mer om kurset her

To aktuelle gratiswebinarer i januar

• Fredag 16 januar kl. 12.00 - 13:00
  Nye lovkrav og presiseringer om psykososialt arbeidsmiljø
  Webinar med Anne Lise Heide og Avesta Gåskjønli fra Littler
  Les mer og meld deg på her 
  
  
• Fredag 23. januar kl. 12:00 - 13:00
  Hvordag gjøre 2026 til ditt beste HR-år?
  Webinar om arbeidsprosesser, organisering og strategisk HR-arbeid
  Les mer og meld deg på her

Frokostmøter på Sixa Conference i Bjørvika:

• Frokostmøte torsdag 22. januar kl. 08:30 - 12:00
  Hvordan bygge en bedre tilbakemeldingskultur i din virksomhet
  Med Anne Lise Heide & Irmina Mikkelsen
  Les mer og meld deg på her
  
  
• Frokostmøte torsdag 29. januar kl. 08:30 - 12:00
  Slik gjør du jobbkultur til et konkurransefortrinn
  Med Mette Hopsdal forfatter av boken Make It Move
  Les mer og meld deg på her

Leonda-nettverket
Vi åpner for nye medlemmer i perioden 20-30. januar 2026.
Les mer om Leonda-nettverket her.
Bli med på digital morgenkaffe for å lære om Leonda-nettverket.
Fredag 23. januar kl. 09:00 eller fredag 30. januar kl. 09:00. Meld deg på her

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. 

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Transcript

Velkommen til HR-podden! Mitt navn er Anne Lise Heide. Jeg jobber som lederutvikler, foredragsholder og coach, og jeg har et veldig stort hjerte for HR-faget. Jeg leder digitale og fysiske kompetansenettverk i Leonda, og i godt selskap med spennende gjester, byr jeg på faglig påfyll og aktuelle HR-tips hver uke.

Velkommen til årets siste episode av HR-podden, som kommer ut på selveste nyttårsaften. En dag får nyttårsforsetter, mål og planer for året som kommer, og vi har laget en litt annerledes episode til deg. Vi velger å bruke denne episoden til å dele hva som skjer i Leonda i 2026. Du får vite hvilke læringsaktiviteter og nettverksmuligheter som står på agendaen, og hva som er de store nyhetene i Leonda akkurat nå. Så ja, det blir rett og slett litt reklame for vårt kompetanseunivers og alt du kan være med på fremover. La oss begynne med HR-podden. Hva skjer i januar? Jo, neste uke kan du glede deg til en episode om samhandling og kommunikasjon på arbeidsplassen. Med utgangspunkt i generasjonsdebatten som har skapt store overskrifter i 2025.

La oss ta knekken på noen myter og se hva forskningen egentlig sier om generasjonsforskjeller når du møter Kristin Vestring Aas i neste uke. Deretter er det en miks av forskning og erfaringsbasert kompetanse når Hanne Revholt og fra Skatteetaten og Sondre Julsrud fra Assessio møtes for å snakke om god rekrutteringspraksis. En utrolig inspirerende samtale som kanskje kan gi deg noen nye perspektiver om hva som egentlig teller for å lykkes i det faget. I uke 4 kan du se frem til å møte Henning Bang og Thomas Nesse Middelfart i en høyaktuell episode om ledergruppeutvikling. Der får du ta del i det aller nyeste på feltet, sammen med Norges fremste eksperter på temaet. Du visste vel kanskje at disse gutta kom ut med en ny versjon av boken Effektive ledergrupper rett før jul?

I vår episode får du høre hva som er nytt i denne utgave 3 av boken. Deretter skjer det noe veldig spennende. Tirsdag 20. januar arrangerer vi historiens første HR-podden live. Her får du møte Bård Fyn, Birgitte Lange og Lars-Erik Lund. Og tema er selvfølgelig psykologisk trygghet. Dette her er et samarbeid med Gyldendal forlag for å markere lanseringen av Bård Fyn sin nye bok om psykologisk trygghet. Og vi gleder oss stort til boklansering og til HR-podden live fra scenen hos Gyldendalhuset. Dette arrangementet med Bård, det slippes rett før jul, og hvis det fortsatt er ledige billetter på nyttårsaften, altså den dagen episoden kommer ut, så kan du finne en link til påmelding i episodebeskrivelsen. Hvis du går glipp av selve boklanseringen, så får du altså møte både Bård, Birgitte og Lars-Erik her på HR-podden i slutten av januar.

Men nok om podden. Det skjer mye annet spennende også i Leonda i januar, eller i 2026, og en del i januar. Så blant annet tirsdag 9. januar, da åpner vi alle nettverkene for nye medlemmer. I Leonda har vi en unik nettverksmodell der vi legger vekt på det å bli kjent, bygge relasjoner og gi nye medlemmer en god start når de kommer inn. Derfor praktiserer vi det som vi kaller launch. Det er en kort periode i januar der nettverket er åpent for innmelding, med informasjonsmøter, velkomstaktiviteter og onboarding for våre nye medlemmer. Så kun i januar er vi åpne for ny altså. Og du som hører på podden, ja, du har sikkert hørt om nettverket før. Men for deg som er ny, la meg bare fortelle bittelitt om Leonda-nettverket.

Først og fremst kan det være greit å si noe om forskjellen på nettverk og andre typer av kompetanseaktiviteter. For når du deltar på et kurs eller en konferanse, da kan du lene deg litt tilbake, og så får du stoffet servert av eksperter på faget. Mens i nettverket, der bidrar du selv. For nettverkene er en plass for kompetansedeling og faglig påfyll der medlemmene selv deler fra sin hverdag. Så det er altså for deg som jobber med faget, og for deg som liker å dele, og for deg som liker faglig påfyll som er konkret og praktisk. Vi snakker om hverdagen på jobben her. Og i skrivende stund så har Leonda åtte forskjellige kompetansenettverk, fire digitale og fire fysiske. La oss starte med de fysiske nettverkene. Da har vi tre nettverk i Oslo og ett i Bergen.

I Oslo tilbyr vi det vi kaller People and Culture-nettverket, som er et strategisk HR-nettverk. Da har vi lederutviklingsnettverket for deg som har ansvar for eller jobber med lederutvikling internt i en virksomhet. Der har vi med både internkonsulenter, altså de som gjennomfører lederutvikling, og vi har en del HR-ledere som har lyst til å fordype seg i lederutvikling, fordi man har ansvar for hvordan vi organiserer det, og hvordan vi gjør det i virksomheten. Og nummer tre er læring og utviklingsnettverket, og det er for deg som jobber med kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, eller læringsprosesser, endringsprosesser i en virksomhet. I Bergen har vi også et People and Culture-nettverk, men de jobber nok mer med hele bredden i faget. Altså HR, lederutvikling, kultur og kompetanseutvikling, og alltid samme nettverk.

Og denne Bergens-gjengen, de møtes hos Elmera-gruppen i Fyllingsdalen og har det som sin base, mens Oslo-nettverkene, de har sin base hos SIXA Conference i Bjørvika. Fire samlinger i året. i tillegg til at man har tilgang på alle felles aktiviteter i Leonda-nettverket. Videre har vi to varianter av digitale nettverk. Det er Grow og Inspire. innenfor Grow finner du den samme oppdelingen som i de fysiske nettverkene. Vi har et HR-nettverk for deg som jobber med hele faget fra A til Å. Og så har vi et lederutviklingsnettverk for deg som ønsker et spesialistnettverk med fokus på hvordan organisere og gjennomføre lederutvikling i praksis. Og så har vi da et læring- og utviklingsnettverk for deg som jobber med læring, kompetanse og eller organisasjonsutvikling. Så det var Thrive, altså fysiske nettverkene, og Grow, de digitale nettverkene.

Og den siste nettverksmodellen til Leonda, INSPIRE, det er også et digitalt nettverk som er helt nytt av året, eller nytt i 2026. For vi har jo innsett at det er mange temaer som er like aktuelle på tvers av disse nettverkene, enten du jobber med HR, kompetanse- eller lederutvikling. Så vi begynte å arrangere en del fellesmøter for alle i 2025. Og det ble veldig populært, og akkurat denne løsningen har vi satt litt mer i systemet i år. Så i stedet for sporadiske fellesmøter en gang iblant, så blir det nå månedlige fellesmøter på tvers av alle nettverk, der vi henter inn noen av de fremste ekspertene på sitt fagfelt. Inspire, det er litt som en digital konferanse. 10 nettverksmøter i året der du kan lene deg tilbake og få faglig påfyll.

Men også en slags konferanse der du får tid til å fordøye hvert foredrag, og med rom for å dele og diskutere det som du har lært med de andre i nettverket. INSPIRE er den perfekte løsningen for deg som har dårlig tid, sliter med å få tid til egen utvikling i en hektisk hverdag. Men nok om nettverkene for nå. Vi åpner for nye medlemmer i januar, så hvis du ønsker å vite mer om Leonda-nettverket, inviterer vi til en digital kaffeprat om noen få uker. Sjekk link til Digital Kaffeprat i episodebeskrivelsen. En annen nyhet i januar er vårt kurs i selvledelse, time management og delegering. Når jeg spiller inn denne episoden rett før jul, da har vi fortsatt noen få ledige plasser på det kurset.

Og det er et litt spesielt kurs, for det handler ikke bare om hvordan du kan bli mer effektiv og skape en bedre flyt og balanse i din hverdag. Men det er kurset for deg som ønsker å holde workshops eller ledertrening på dette temaet på din egen arbeidsplass. Alle Leonda sine kurs handler om nettopp dette. Altså det å gi deg verktøy og metoder som du kan ta med tilbake til egen organisasjon. Fordi vi tror på kraften i fellesskapet. Det å dele kompetanse og forståelse med andre. Og så ønsker vi å gjøre det enkelt for deg som jobber på HR, slik at du kan skape meningsfulle workshops og ledertreninger på jobben, uten at du må finne opp hjulet på nytt. Kurs i selvledelse, time management og delegering. Du finner link og mer informasjon i episodebeskrivelsen.

Det er så mye gøy som skjer i januar. Og det beste av alt er kanskje innvielsen av vårt nye hjem for nettverksmøter hos Sixa Konference. Vi inviterer til to frokostmøter hos Sixa i januar, åpner for alle som er nysgjerrig på nettverket. Eller for deg som bare ønsker en kickstart på året, med faglig påfyll som gjør en forskjell i hverdagen. Torsdag 22. januar er det tilbakemeldingskultur som står på agendaen. Med Irmina Mikkelsen fra Leonda-nettverket. Irmina holdt en inspirerende workshop for oss i OU-nettverket i juni. Det var en minneverdig opplevelse for alle som deltok, og jeg er så glad for at hun har takket ja til å gjøre det en gang til. Så bli med på en interaktiv workshop med storytelling, refleksjon og aktuelle øvelser. Torsdag 29.januar er det kultur på agendaen, og da med nybakt forfatter Mette Hopsdal og hennes unike modell for kulturutvikling i virksomheten. Så bli med på frokostmøtet og lær make it move-konseptet til Mette. Du finner link til begge frokostmøter i episodebeskrivelsen. 

Men Leonda skal også være noe for deg som bor et helt annet sted enn Oslo. Det er jo nettopp derfor vi har digitale kompetansenettverk. og webinarer en gang iblant. Digital kompetansedeling som passer perfekt for deg som har lang reisevei eller dårlig tid. Den 16. januar handler det om nye lovkrav til psykososialt arbeidsmiljø. Hva betyr disse egentlig i praksis? Og hvordan kan du på HR sikre at din virksomhet møter lovkravene? På dette webinaret får du tips til verktøy og prosesser som kan hjelpe deg til å jobbe klokt med dette i egen organisasjon.

Fredag 23. januar inviterer vi til Digital faglunsj som handler om deg og din utvikling. Overskriften er ganske enkelt. Hvordan gjør du 2026 til ditt beste HR-år? Med tips og tiltak som er like relevante, enten du jobber med kompetanse, lederutvikling eller hele HR-feltet fra A til Å. For mange handler dette om hvordan få tid til å jobbe strategisk når du holder på drukne i operasjonelle oppgaver. For andre så handler det om rolleklarhet, prioriteringer og hvordan får ledelsen med på laget. Vi skal uansett leke oss litt med teknikker som kan gjøre en forskjell i din hverdag. Og så er nettverksåret i gang for fullt fra den 1. februar. Og da er det nettverksmøter og samlinger med Leonda-nettverket som får mitt fokus resten av våren. Her hopper jeg over detaljene.

Det tar vi ikke tid til her, men jeg kan nevne årets store begivenhet i nettverkene, som er Leonda-årskonferansen i august. En eksklusiv konferanse kun for medlemmer, og kanskje en litt annerledes konferanse, fordi vi tar oss tid til refleksjon, deling, øvelser og fordypning. Temaet for årets konferanse, eller konferansen 2026, er læring som strategisk kraft, og vi åpner showet med en unik tre timers workshop med Anna Tebellius Bodin. Hvis du ikke kjenner til Anna fra tidligere, så må jeg bare anbefale HR-poddens episode 123 fra 2024. For Anna, hun er helt rå. Den er verdt å få med seg. Vi skal kjøre tidens største Open Space Workshop i London-nettverket. med temaer som læringskultur, fasilitering, design thinking og agile arbeidsmetoder, bare for å nevne noen stikkord.

Altså tidenes læringsopplevelse for nettverket med praktiske og konkrete tips i hverdagen. Men nok om nettverket. La meg bare si litt om kursene våre helt til slutt, så skal vi runde av denne episoden. I mars er det fasiliteringskurs for HR-konsulenter på Konferansegårdens Smakfulle Rom. Dette her er et kurs som jeg holder sammen med Synne Platander, og vi har gleden av å ta imot kult 3 nå i 2026. To intensive dager for deg som vil fylle opp verktøykassen din med smarte verktøy og aktuelle øvelser for å skape mer engasjement og bedre læring i kurs og workshops og alle møtene på jobben. 
I april er det Train the Trainer-kurs for deg som ønsker å jobbe med lederutvikling i egen organisasjon. Så her er vi godt i gang med påmeldinger til kul 6 av dette populære programmet.

Perfekt for deg som vil ha en steg for steg modell til hvordan planlegge og organisere lederutvikling i din virksomhet. Et kurs som passer godt for HR og internkonsulenter, enten du skal bygge noe nytt, eller forbedre og fornye eksisterende konsepter. Det er også på konferansegårdens Smakfulle Rom som ligger midt mellom Oslo og Gardermoen. 

I mai skal jeg for første gang dele mitt signaturkurs på lederkommunikasjon. Det er en spennende kursnyhet i Leonda. Og det er det kurset som jeg selv har holdt flest ganger for ledere gjennom de siste 14 årene. Et kurs som er spott on i forhold til hva du trenger for å lykkes i lederrollen, og et kurs som alltid får topp tilbakemelding. Så om du har lyst til å holde ledertrening på temaer som feedback, coaching, lytting og så videre, så er du varmt velkommen til dette to dagers kurset, spekka med praktiske øvelser og gode verktøy for lederverksted i din virksomhet. Det som er spesielt med alle Leonda sine kurs, det er at vi satser på train-the-trainer-programmer for deg som vil jobbe med trening og utvikling i egen virksomhet. Så det er altså skreddersydd for deg som jobber med HR, lederstøtte eller organisasjonsutvikling internt i en organisasjon, for at du skal få med deg praktisk verktøy til egen HR-hverdag. Du finner alt om kursene våre på leondo.no/events

Det kommer noen flere i kalenderen etter hvert, men akkurat nå har vi lagt ut disse fire kursene jeg har nevnt, som er i januar, mars, april og mai. I denne kalenderen finner du også webinarer, frokostmøter og Inspire sine nettverksmøter.

Om du vil holde deg oppdatert på alt det som skjer i Leonda sitt lille kompetanseunivers, så kan du registrere deg på leonda.no/fagtips

Da får du ukentlige nyhetsbrev og tips hver gang det er noe ekstra på gang. Og igjen, du finner link i episodebeskrivelsen. Og til deg som ble med på hele denne nyttårsepisoden. Takk for at du hører på HR-podden. Og en spesiell takk til deg som er med i nettverket. deltar på kurs eller dukker på våre frokostmøter. Vi skapte dette kompetanseuniverset for deg, og vi er så glad for at du velger å delta. Og med det vil jeg bare ønske deg et riktig godt nytt år! Takk for det gamle året. Vi høres i 2026.

Synes du dette var nyttig? Hjelp gjerne en venn eller kollega om denne episoden, slik at flere kan få glede av det som vi deler. Sjekk ut tidligere episoder på leonda.no/hr-podden
Og følg oss på Apple eller Spotify for å få med deg neste episode. HR-podden byr på nye fagtips hver onsdag. Vi høres!