Millennials, ook wel Generatie Y genoemd, zijn geboren tussen ongeveer 1980 en 1995. Het is de grootste groep op de werkvloer en rond 2025 bestaat 75% van de werkende bevolking uit Millennials.
Millennials hechten grote waarde aan een goede werk-privé balans, staan bekend als verwend en zijn echte jobhoppers die constant op zoek zijn naar nieuwe prikkels.
Maar kloppen die vooroordelen wel? Hoe kijken zij zelf tegen de arbeidsmarkt aan en wat vinden ze bijvoorbeeld van de wijze waarop zij worden benaderd door recruiters en hoe zou dat beter kunnen?
In deze aflevering van de Recruitment Podcast gaat Richard Resida in gesprek met Millennials Lucas van Gog en Ahmed Elshaarawi.
Lucas en Ahmed zijn allebei strateeg; Lucas bij Dentsu Creative Amsterdam en Ahmed bij DDB Amsterdam.
Beiden zitten tevens in de board van We Are Ra*W. Het platform dat jong talent helpt bij de ontwikkeling van hun carrière en zichzelf.
De Recruitment Podcast is jouw dosis inspiratie en educatie.
Klik hier om een reactie te geven!
Millennials, ook wel Generatie Y genoemd, zijn geboren tussen ongeveer 1980 en 1995. Het is de grootste groep op de werkvloer en rond 2025 bestaat 75% van de werkende bevolking uit Millennials.
Millennials hechten grote waarde aan een goede werk-privé balans, staan bekend als verwend en zijn echte jobhoppers die constant op zoek zijn naar nieuwe prikkels.
Maar kloppen die vooroordelen wel? Hoe kijken zij zelf tegen de arbeidsmarkt aan en wat vinden ze bijvoorbeeld van de wijze waarop zij worden benaderd door recruiters en hoe zou dat beter kunnen?
In deze aflevering van de Recruitment Podcast gaat Richard Resida in gesprek met Millennials Lucas van Gog en Ahmed Elshaarawi.
Lucas en Ahmed zijn allebei strateeg; Lucas bij Dentsu Creative Amsterdam en Ahmed bij DDB Amsterdam.
Beiden zitten tevens in de board van We Are Ra*W. Het platform dat jong talent helpt bij de ontwikkeling van hun carrière en zichzelf.
De Recruitment Podcast is jouw dosis inspiratie en educatie.
Klik hier om een reactie te geven!