"Wir investieren in die Forschung. Wir wollen nicht darüber mutmaßen, ob unsere Trainings die Kompetenzen und die Mentale Stärke der Teilnehmer steigern, wir wollen es wissen."
- S. Mihailović & O. L. Braun 

Von Anfang an wollten wir, dass unsere Trainings wirklich wirksam sind, deshalb war und ist die Forschung, sprich, begleitende wissenschaftliche Studien, ein fester Bestandteil von CareerGames - spielend trainieren!.

Dies führte auch schon früh zu der Entwicklung des Modells des Positiven Selbstmanagements, welches die Wirkweise unseres Trainings erklärt.

Das Modell wurde von Prof. Dr. Ottmar L. Braun an der Universität Koblenz-Landau, Campus Landau entwickelt und ist mittlerweile in zahlreichen Studien bestätigt.