逐祿/築路/逐鹿 (追吧,五斗米!)
在職場中,每一個選擇都代表一次成長的契機,也透露著我們對工作的期待與願景。《逐祿》是一檔專為20到65歲職場工作者打造的Podcast,不僅是分享職涯故事的平台,更承載著對於台灣職場環境改變的期許。
作為主持人,我相信工作不應只是追求薪水與穩定,而應該成為我們實現價值與成長的舞台。希望透過這個節目,能讓更多人看見職場的多元性,並啟發大家探索屬於自己的道路。
每一集,我們邀請來自高薪資行業的專業人士,分享他們的職場經歷與心路歷程,從初入行的探索到深耕專業的挑戰,並解讀軟實力(如溝通、適應力、領導力)的實際應用。同時,我們也與招聘行業的專家對話,從人才市場的視角剖析職場趨勢,提供實用建議,幫助聽眾提升求職與職涯規劃的優勢。
此外,我們將與管理階層的領導者探討如何培養領導力、應對變局,以及帶領團隊推動目標的寶貴經驗。這些深度對話不僅幫助你理解領導者的視角,也啟發你如何在自己的職涯中找到向上的力量。
但我們的討論不僅侷限於成功的典範,而是聚焦於每個角色的真實經歷,從基層到管理層,拆解同一事件的多重觀點,讓你全面看待職場挑戰與機會。我們的使命,是希望透過這個節目,逐步改變台灣職場的文化,讓更多人重視工作中的價值感與成就感,而不僅僅是生存的工具。
加入《逐祿》,一起透過真實故事、多元視角與專業洞見,探索台灣職場的可能性,讓每個人都能找到成長與價值的平衡,從而成就屬於自己的精彩職涯,讓我們更舒服的去追趕我們的五斗米吧!
節目長度:60 - 90分鐘
更新頻率∶每月
逐祿/築路/逐鹿 (追吧,五斗米!)
從動手做工的人到賣東西的業務,什麼都賣,什麼都不奇怪
•
追吧,五斗米/Peter
職涯轉換中的討論
- 職業上的轉變,從工程師到業務,有什麼差別呢?
- 為什麼中途轉換了呢?
- 你認為什麼是業務?你的定義是什麼呢?
- 資訊業中的原廠業務與與系統商業務有什麼不同呢?
- 如何”升級”到原廠的等級呢?
從業務角色再往下談
- 你有聽到MEDDIC嗎?你覺得有用嗎?(參數科技引入台灣?!)
- 業務需要什麼能力呢?(業務開發、cook單、收單….?) 也許每個業務都不一樣,你認為的是什麼呢?
- 業務中我聽過的一種想法是老板若讓另一個人進到我的客戶中,哪怕他有比較好的關係,都會是讓我覺得沒有面子的事。真的是這樣子嗎?
- 你在2022年得到了Red Hat Top commerical sales of the year 對你的事業幫助是什麼?
- 業務的生存之道為何?(洞察力?產業動態?人脈?長像需要?)
- 業務真的有極限嗎?(因為有人說沒有)
- 跪單跪得是成就人生的選擇(或家庭的責任),你覺得是嗎?而這個拼命賣出的是CEO的年輕情懷?你覺得是嗎?
原廠跳原廠
- 對於富士通到紅帽到現在的工作,的分享是什麼? 有什麼不同呢?(business module, culture,style …etc)
- 大業務、小務業之說
業務與以外的能力
- 業務的場域中,銷售的能力固然重要,但你覺得還有什麼能力能讓人脫穎而出呢? (soft skill)
- 溝通力? 聆聽、body language、察顏觀色
- 你也曾經帶過人,你覺得你的領導風格?
- 對於難搞的客戶,你怎麼辨呢?
最後
- 如果用一句話來鼓勵聽眾「去追逐自己的五斗米」那會是什麼呢?