逐祿/築路/逐鹿 (追吧，五斗米！)
在職場中，每一個選擇都代表一次成長的契機，也透露著我們對工作的期待與願景。《逐祿》是一檔專為20到65歲職場工作者打造的Podcast，不僅是分享職涯故事的平台，更承載著對於台灣職場環境改變的期許。
作為主持人，我相信工作不應只是追求薪水與穩定，而應該成為我們實現價值與成長的舞台。希望透過這個節目，能讓更多人看見職場的多元性，並啟發大家探索屬於自己的道路。
每一集，我們邀請來自高薪資行業的專業人士，分享他們的職場經歷與心路歷程，從初入行的探索到深耕專業的挑戰，並解讀軟實力（如溝通、適應力、領導力）的實際應用。同時，我們也與招聘行業的專家對話，從人才市場的視角剖析職場趨勢，提供實用建議，幫助聽眾提升求職與職涯規劃的優勢。
此外，我們將與管理階層的領導者探討如何培養領導力、應對變局，以及帶領團隊推動目標的寶貴經驗。這些深度對話不僅幫助你理解領導者的視角，也啟發你如何在自己的職涯中找到向上的力量。
但我們的討論不僅侷限於成功的典範，而是聚焦於每個角色的真實經歷，從基層到管理層，拆解同一事件的多重觀點，讓你全面看待職場挑戰與機會。我們的使命，是希望透過這個節目，逐步改變台灣職場的文化，讓更多人重視工作中的價值感與成就感，而不僅僅是生存的工具。
加入《逐祿》，一起透過真實故事、多元視角與專業洞見，探索台灣職場的可能性，讓每個人都能找到成長與價值的平衡，從而成就屬於自己的精彩職涯，讓我們更舒服的去追趕我們的五斗米吧！
節目長度：60 - 90分鐘
更新頻率∶每月
逐祿/築路/逐鹿 (追吧，五斗米！)
人人稱獻的外商大PM到製造業大公司PMO核心成員，人人都獻慕你的公司，PM好好喔！！
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職涯拆解：從 CITI 到 Corning PMO
- 你最早是怎麼進入專案管理這條路的？怎麼進到花旗 Citi 的呢？
- 到底什麼是project management，然後為什麼需要它呢？
- 當你剛開始工作時，是比較專注在「把事情做對」還是「把事情做好」呢？
- 金融業 CITI 轉換到製造業 Corning PMO團隊，在 PM 工作方式與文化上有哪些明顯差異？
- 你如何適應這樣的轉變？有沒有什麼特別的轉折點或挫折記憶猶新？
- PMP的認證還是一個吃香嗎？以前有一陣子真的是全民皆上PMP耶
協同與隊團合作、溝通力與軟實力
- 專案管理需要跟很多跨部門的人溝通協調，你覺得你的強項是什麼呢？
- 在專案中你最常面對哪些溝通挑戰？是對內還是對外？
- 如何在組織裡「做人」又「做事」
- 有沒有一次你覺得「處理得很漂亮」的客戶溝通經驗？
- 你曾經面對過團隊不合作、主管不挺、客戶不買帳的情境嗎？
- 你如何看待「專業能力」與「人際軟實力」的權重？
不景氣、裁員、重組：PM 怎麼「活下來」
- 你在製造的產業環境中，公司曾歷經裁員與動盪，對你的影響是什麼？
- 面對這些不可控的變局，你是怎麼保持穩定與持續產出？
- 你覺得在職場「活下來」，最關鍵的能力是什麼？
- 現在的你，對「工作價值感」這件事還相信嗎？
專案管理領導力
- 你的職涯中有哪個主管是你會誓死效忠的呢？
- 專案管理需要領導力嗎？你覺得你有的是什麼呢？
最後有什麼話是你想要送給我們的聽眾的呢？