破局都需要勇氣：AI也有這樣的功能嗎，也許我們可以想的更多！

人生唯一不變的，就是『變』。這也是為什麼佛家常說人生無常。 但是，面對未知，我們需要的往往不只是接受的智慧，更需要主動改變的勇氣。 不管此刻的你正為了什麼而尋求改變，歡迎回到逐祿-追吧，五斗米的節目，我是你的host Peter Yang，今天我們邀請到的來賓，她將『不確定性』轉化為最強的動力。 她是一位努力生活、更站在科技浪潮尖端的女性工程師 。在這個科技流動快速的時代，她如何寫下自己破局重生的故事？讓我們歡迎 Claire….

Claire 可以介紹一下妳自己嗎？

第一部分：破局——當人生與技術都需要「重構」

• 被動轉主動的關鍵點： 資料提到您最早是做串流影音系統，那時候 AI 還不是您的 KPI。是什麼動力讓您決定跳出傳統的「規則式（Rule-based）」，自己花時間去啃深度學習模型，甚至最後變成 AI的 高手？(妳的工作上又沒要求，怎麼這麼有上進心多學東西？即便是這樣子，妳怎麼知道學什麼有用？)
• 家庭角色的「演算法」重寫： 您提到大兒子的出生是一個轉折點，讓您意外成為家中的經濟支柱，先生則回歸家庭。
  • 這段「非傳統」的經歷，如何重塑了您對「成功」的定義？
  • 在面對社會眼光時，您們是如何建立起強大的心理素質？

第二部分：實戰——AI 時代工程師的生存法則

• 您的書中提出了一個很棒的概念：AI 時代的工程師價值在於「拆解 (Decomposition)、委派 (Delegation)、整合 (Integration)」。
  • 能跟我們解釋一下這三個點是怎麼互動的呢？
  • 能否舉個實際例子，說明我們該如何把一個複雜任務「委派」給 AI，最後再由人類來「整合」品質？

• 對抗「幻覺」與「濫用」： 您在研究筆記中關注了 Graph RAG（圖形式檢索增強生成） 和 AI Agents。對於現在企業導入 AI 最怕的胡說八道、使用與安全問題，
  • 您認為怎麼避免AI幻覺？
  • 現在覺得現在怎麼變現AI？這些幻覺會影響嗎？
  • AI的濫用或者是說依賴是很多學者所擔心的事，做為先行者的妳怎麼看？
  • AI安全已經是慢慢火熱的意題了，像是假的影片、視訊通話…等的，妳認為未來要怎麼防堵呢？

• AI 的誘惑與危險： 您曾提到 AI 會讓上癮的東西變更聰明，甚至「奪取靈魂與時間」。身為開發者，
  • 您在設計 AI 應用時會如何自我警惕？
  • 在3C過度使用的年代，再加上AI會不會更慘嗎？(現代人在3C的時間已經花很多時間在電子產品上了，加上了AI會不好雪上加霜呢？，再更遠看一下，人與人互動的能力會不會更差呢？)
  • 妳有小孩那妳會擔心呢？
• 法規不只是限制： 您深入研究了歐盟《人工智慧法案》，特別提到了高風險（High Risk）系統的監管。對於台灣的開發者或企業主來說，
  • 我們現在就需要開始擔心這些合規問題嗎？
  • 這個法律會不會是擔心我們無法驗證AI學習演進的監管與分析呢？
  • 反之而言，一定就會有人擔心這會不會扼殺了創新的速度？

• 歐盟法規的啟示： 您深入研究了歐盟 AI 法案中的「高風險」定義（如評分系統、招募工具） 。對於台灣的開發者或使用者來說，
• 對於用AI來做
  • 招募工具 
    • 公司 - 現在已經有公司用AI來篩選CV了妳怎麼看？(那我沒在演算法中，就很難被選到吧？)
    • 個人- 用AI來寫CV的候選人妳怎麼看？
  • AWS倉庫分包員，通過你的數量與手部移動，來算KPI
  • 前台櫃員，通過你在工位上的時間(上廁所？)、肢體動作…等看是否有偷懶
  • 妳怎麼看這樣子感覺比較非人性化的應用呢？

第三部分：願景——科技向善的溫柔應用

• 您有一個很細膩的觀察：「那不是具體的歧視，而是一種『你與大多數人都不一樣』的孤立感」 ，這種「孤立感」
  • 曾經如何影響您的決策？
  • 後來是如何在社群中找到「心理安全感」的？
• 客製化的教育與長照： 您曾提到 AI 可以用不同的口吻、難易度來製作教材，這對特殊需求的孩童是巨大的福音。在您的藍圖中，
  • 未來的「AI 陪伴者」在長照領域能做到什麼程度？
• 身份的重新定義：從 工程師與母親，到2022 Taipei Women in Tech Honorees ，妳對科技業的多元與包融有什麼感受？

第四部分：回到自己與家庭

• 力量的基石： 您曾感性地提到，能走過這一切是因為有一段緊密的親密關係。對於同樣在職涯與家庭間掙扎的聽眾，您會建議如何與伴侶建立這種「相互賦能」的夥伴關係？ 
• 最後的祝福： 在節目的最後，您曾用「湖畔陽光」的意象鼓勵大家。在 AI 快速變革的時代，我們該如何靠著「愛與被愛」的力量，找到內心的幸福與快樂？