SilverXラジオ

#19 - インテリジェンス出身者が語る、強い組織文化と採用力の正体

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中島と若菜が、かつて在籍した人材会社での経験をもとに、強い組織が持つ文化・採用力・課題を振り返ったエピソード。

現在のシニア人材紹介事業や自社組織づくりへの示唆を探る対話。

・優秀な人材が集まる背景にあった顧客志向
・ハイパフォーマーによる知見共有と批判的意見を受け入れる組織風土 
・高い採用基準と成長環境が生んだトレードオフ(給与水準・成果主義の厳しさ) 

話し手: 中島、若菜