Snakk om jobb!
Hvordan kan du få jobben gjort, når det er så mye som forstyrrer? Hva bør du gjøre hvis du får en varslingssak i fanget? Og hvorfor er det så vanskelig å være leder? Alt dette får du svar på i Snakk om jobb!- en podkast for deg som er opptatt av alt som skjer, burde skje eller absolutt ikke må foregå på jobben. Lisa Wade er bedriftsrådgiver og har skrevet flere bøker om arbeidslivet
Episodes
48 episodes
#47 Fra barnehagelærer til næringslivet
Kristin Haug hadde jobbet som barnehagelærer i 25 år. En dag var det bare nok. Hun sa opp jobben, meldte seg hos et vikarbyrå og fikk et vikariat i næringslivet. Det tok ikke lang tid før hun skjønte at det er ikke SÅ stor forskjell på barnehag...
•
Season 4
•
Episode 0
•
35:12
#46 Kariannes offensive jobb-strategi
Hva om jeg hver dag i en måned kontakter en ny person som arbeider med noe jeg er interessert i?Karianne Hartviksen bestemte seg for å gå offensivt til verks og bruke tid på å finne ut hva hennes neste jobb skulle være. En del av strateg...
•
Season 4
•
Episode 0
•
41:58
#45 Jobbtips fra Love Actually
Ta sjanser. Vær raus med kolleger som tabber seg ut. Kjenn din rolle. Dette er bare noe av det julefilmen Love Actually kan lære oss om relasjoner – og som også er veldig relevant for arbeidslivet. Sammen med coach og fasilit...
•
Season 4
•
Episode 0
•
32:45
#44 Jobb etter 50: Tellef og Lisa oppsummerer. Jobb etter 50: del 8/8
Hva tar vi med oss etter 7 episoder med dypdykk i problematikken rundt Jobb etter 50? Vi har lært at fastlåste holdninger og fordommer hos både arbeidstaker og arbeidsgiver er en viktig årsak til at mennesker vandrer eller presses ut av arbeids...
•
Season 4
•
Episode 0
•
32:13
#43 Aldersgrenser og pensjonistlønn. Jobb etter 50: del 7/8
Du får ikke lov til å jobbe så lenge du vil. Om du er aldri så kapabel, er det stopp den dagen du fyller 70 eller 72. Hvorfor er det egentlig sånn?Journalist Tellef Øgrim og jeg fortsetter vår søken etter svar i serien «Jobb etter 50». I...
•
Season 4
•
Episode 43
•
44:04
#42 Kan det grå gullet omskoleres? Jobb etter 50: del 6/8
I mange år har eldre arbeidstakere forduftet inn i pensjonsalderen tidlig i 60-årene etter å ha blitt pådyttet sluttpakke. Nå innser arbeidsgivere at dette ikke er en farbar vei. Tove Selnes, HR-direktør i Storebrand, har tro på at...
•
Season 4
•
Episode 0
•
46:42
#41 Tuva Moflag ber deg jobbe lenger. Jobb etter 50: del 5/8
Levealderen øker mer enn forventet, men det betyr ikke at nordmenn ønsker å arbeide lenger. Færre mennesker skal brødfø flere golfspillende eller akvarell-malende pensjonister i lengre tid. Stortingsrepresentant Tuva Moflag (Ap) er bekymret for...
•
Season 4
•
Episode 41
•
52:23
#40 Indre og ytre drømmeknusere
Svikter jeg sjefen og kollegene? Hva vil naboene si?Guri Five er ikke den eneste som har vegret seg for å starte opp for seg selv av frykt for hva alle andre vil mene. Men Guri satset likevel og driver i dag den vellykkete online-virksom...
•
Season 4
•
Episode 40
•
35:47
#39 Den morsomste jobben
Hva vet vi egentlig om oss selv når vi vandrer inn i arbeidslivet etter noen års studier? Veldig ofte ganske lite. Men etter noen år demrer det: Dette er helt topp! Eller: Det var ikke den jobben vi ville ha.32 år ga...
•
Season 4
•
Episode 39
•
39:59
#38 Alderisme og dødsangst : Jobb etter 50: del 4/8
Er det dypere psykologiske grunner til at arbeidsgivere ikke ønsker å ansette eldre medarbeidere? Foretrekkes 35-åringer for at lederne kan være i nærheten av den attraktive ungdomskilden? Mens grått hår minner lederne om at de selv sk...
•
Season 4
•
Episode 38
•
48:48
#37 Hodejegerne skylder på kundene. Jobb etter 50: del 3/8
Hvem har ansvaret for at 50- og 60-åringer sliter med å få seg jobb? Kan det være hodejegerne - disse velkledde, diskret og godt gasjerte konsulentene som har makten til å peke på hvem som må gå og hvem som får bli med videre?Absolutt ikke,...
•
Season 4
•
Episode 37
•
1:06:57
#36 Ledere vil egentlig ikke diskriminere. Jobb etter 50: del 2/8
Ser ledere på alder når de ansetter? Selvsagt. Men er det de eneste de ser på?Ja. Nei. Kanskje. Her varierer svarene utfra hvilke ledere du spør. Konserntjener Tom Georg Olsen i konsulentselskapet Miles er opptatt...
•
Season 4
•
Episode 36
•
54:50
#35 Jobb etter 50: del 1/8
Er arbeidssøkere over 50 dømt til å tape på arbeidsmarkedet - eller er det bare en myte at seniorene sliter med å få seg en jobb? Og hvis aldersdiskriminering er et problem, hvem har skylden - arbeidssøkerne selv, arbeidsgivere, hodejeger...
•
Season 4
•
Episode 35
•
36:14
#34 Lær deg å lytte innover
Skal du gå eller skal du bli?Et vanlig svar er at du må høre på deg selv. Kjenne på magefølelsen. Lytte innover. Men hvordan gjør vi egentlig det? Lytter innover? I en verden full av støy?Karriererådgiver Hege Winnem har go...
•
Season 4
•
Episode 34
•
39:59
#33 Karriereangst hos unge og eldre
Podkast Amund Fjeldstad Trenger vi et nytt språk for jobb og utvikling? Er det ikke litt gammeldags å si «trappe ned» eller «et steg opp» i karrieren? Når det egentlig handler om at du for eksempel går fra en lederstilling og...
•
Season 4
•
Episode 0
•
27:42
#32 Jakten på det kollektive geni
Kristine Maudal hadde arbeidet med markedsføring i store selskaper da hun måtte hente frem en dose mot og ta sats for å gjøre noe annet. Nå er hun en av gründerne bak det nyskapende selskapet Brainwells,www.brainwells.no,so...
•
Season 4
•
Episode 32
•
45:16
#31 Terjes jakt på en karriere med mening
Det er få mennesker i Norge som overgår Terje Osmundsen i pågangsmot og evne til å skifte jobb og karriere. Da han for 4 år siden startet opp sitt eget investeringsselskap, Empower New Energy, som har som formål å investere i små og...
•
Season 4
•
Episode 0
•
29:34
#30 Et nytt liv ved hjelp av LinkedIn
For ett år siden hadde Fredrik Fornes bare en enkel LinkedIn profil. Men da han skiftet karriere fra journalistikk til markedsføring, bestemte han seg for å steppe opp og finne ut hvordan Linked-In fungerte. 12 måneder senere har F...
•
Season 4
•
Episode 30
•
35:36
#29 Smertefulle nye begynnelser
- Du kommer ikke til å vinne. Ingen blir imponerte over teknikken din. Men du kommer ned. Det er det viktigste. For det er der det begynner.Coach Laila Stange husker slalomtrenerens ord da hun skulle sette utfor Bavallen på Voss for før...
•
Season 4
•
Episode 29
•
28:07
#28 Bli kjent med ditt viktigste arbeidsverktøy: deg selv
Jeg tror alle mennesker ønsker å gjøre en god jobb, ledere som medarbeidere. Men en ting mange glemmer er at det aller viktigste arbeidsverktøyet vi har, er oss selv. Derfor er det å bli kjent med deg selv jobb nummer 1 hvis du ønsker å bli en ...
•
Season 4
•
Episode 28
•
34:22
#27 Drømmen om en annen jobb
Jobber forandrer seg. Mennesker forandrer seg. Men vi gjør det ikke alltid i takt. Det som en gang var en glitrende match mellom deg og jobben din, behøver ikke være det i dag. Kanskje er det på tide å prøve ut en helt annen vei?
•
Season 4
•
Episode 27
•
19:27
#26 Fra Dagsrevyen til differensiallikninger
Aina Fossum drømte om differensiallikninger og avansert matematikk – ganske langt unna producer-jobben hun hadde i Dagsrevyen. Hun valgte å forfølge drømmen og forteller om hvordan det var å studere og få et nytt arbeidsmiljø i godt voksen alde...
•
Season 3
•
Episode 26
•
26:48
#25 Forlagsdirektøren som kjedet seg
Selv spennende og attraktive jobber blir rutine etterhvert. Da oppstår spørsmålet: Skal du bruke resten av livet på å hygge deg med kjøttbeinet ditt – eller er det på tide å gjøre noe helt annet? Kari Spjeldnæs var 52 år og forlagsd...
•
Season 3
•
Episode 25
•
39:16
#24 Var gründer, ga opp og lever godt med det
Når vi hører om gründerlivet, er det ofte suksesshistoriene det snakkes om. Det er mindre fokus på de gründerne som etter noen år må legge bort drømmen og innse at det ikke går. Hvordan er det egentlig å ha vært grunder? For å finne...
•
Season 3
•
Episode 24
•
38:18
#23 Design din karriere underveis
Går det an å designe sin egen karriere i et arbeidsliv som endrer seg hele tiden? Går det an å finne en ny vei og lære av de valg man har tatt?I denne episoden snakker jeg med lederveileder Agnethe Ellingsen, som mener at designtenkning, en...
•
Season 3
•
Episode 23
•
28:48