Room to Talk
New Amsterdam has thoughts and hopes for our current society and positioning within a corporate surrounding. It is involved in these discussions because its network reaches beyond the conventional and touches a more undercurrent driven purpose. To bridge the gap between culture and brand through communication. These episodes reflect angles to these thoughts and hopes. ------------------------------------------------------------------------------------------------------- New Amsterdam heeft de gelegenheid om haar gedachten en verwachtingen voor onze huidige samenleving en positionering binnen een bedrijfsomgeving uit te drukken. Het is bij deze discussies betrokken omdat haar netwerk verder reikt dan het conventionele en een meer onderstroom-gericht doel heeft. Om de kloof tussen cultuur en merk te overbruggen via communicatie. Deze afleveringen weerspiegelen de invalshoeken van deze gedachten en verwachtingen.
Room to Talk
Room to Talk: Black Lives Matter Part 12
•
New Amsterdam Jelani Isaacs
•
Season 2
•
Episode 12
CLIENT SIDE. In deze aflevering spreken we met Margreet van Schaijck en Ruby Lee van Hoorn die beide werkzaam zijn voor Lush (@lus_nl) en met hun merk zichzelf uit spreken voor maatschappij verbeterende onderwerpen. Zo ook voor het onderwerp Black Lives Matter. Maar ze geven ook eerlijk toe dat ze als bedrijf er nog lang niet zijn, en daarbij horen interne oplossingen. Een white owned company die zichzelf bewust moet maken van hun bias, in hun recruitment en hun management lagen. Wat kan je als merk doen om daadwerkelijk inclusiever ingericht te zijn? En hoe belangrijk het is dat je jezelf uitspreekt TEGEN racisme. Ook praten we over hoe het kan zijn als merken gaan samenwerken hierin.