Strategisch HR in een KMO: groei, cultuur en change management | Larcier Intersentia

In deze aflevering van Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR gaan we in gesprek met Sabine Aerts, HR Director bij Larcier-Intersentia. Een organisatie met een rijke geschiedenis die teruggaat tot 1839 en vandaag een internationale juridische uitgeverij is met zo’n 200 medewerkers. 

We praten over hoe HR een sleutelrol speelt in de groei en professionalisering van een ambitieuze KMO. Sabine deelt hoe haar team de integratie van verschillende bedrijven begeleidde, een nieuwe cultuur bouwde en HR-processen digitaliseerde.

Ook innovatie komt uitgebreid aan bod: van HR-digitalisering en automatisering tot AI-toepassingen zoals Gen-IA-L, die juridische en fiscale professionals helpen om sneller en betrouwbaarder met regelgeving te werken.

In deze aflevering ontdek je onder andere:

• Hoe je 3 organisaties samenbrengt tot één cultuur
• Hoe HR digitalisering en automatisering inzet in een KMO
• De voordelen én uitdagingen van deel uitmaken van een internationale groep
• Waarom employee recognition en waarden cruciaal zijn voor cultuur
• Hoe AI de juridische sector en HR beïnvloedt
• Hoe HR-professionals futureproof blijven

Deze podcast maakt deel uit van een reeks die we maken in samenwerking met Exact over HR in ambitieuze KMO’s, waarin we HR-directeurs en bedrijfsleiders laten vertellen over hun aanpak, uitdagingen en visie op de toekomst van werk.

Beluister meer afleveringen via ons YouTube kanaal of je favoriete podcastplatform.

Abonneer je op ZigZagHR voor meer inspiratie rond HR, leiderschap en de toekomst van werk.

#HR #KMO #FutureOfWork #AIinHR #DigitalHR #Leadership #HRPodcast

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA 
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE 

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be