#ZigZagHR Brainpickings
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
Episodes
662 episodes
De Tafel van Werk: Tijd voor een Massive Attack op Werk
Op 24 februari 2026 ging in de AFAS Lounge in de AFAS Dome De Tafel van Werk van start, onze nieuwe live talkshow voor en met HR-professionals rond de centrale vraag: hoe organiseren we werk in 2026? Met een twintigtal HR-peers in ...
•
Season 7
•
57:02
%20.png)
Strategisch HR in een KMO: van 3 naar 20 medewerkers | EMDS
Meer dan 97% van de Belgische ondernemingen is een KMO. Maar hoe maak je van HR een échte strategische groeiversneller in een bedrijf zonder grote HR-afdeling? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Gino Dierckx, ...
•
Season 7
•
Episode 21
•
23:09
Voorsprong in Motivatie:Professionalisering versnellen in KMO’s
Hoe maak je als kmo werk van duurzame motivatie, werkbaar werk en minder uitval?In deze aflevering van BrainPickings ontdek je alles over Voorsprong in Motivatie, een nieuw begeleidingstraject van het Departement Werk en Sociale Econ...
•
Season 7
•
Episode 20
•
41:00
.png)
Zo maak je duurzame mobiliteit fiscaal én strategisch interessant
Medewerkers verwachten flexibele, duurzame en betaalbare mobiliteitsoplossingen. Werkgevers krijgen tegelijk te maken met stijgende kosten, nieuwe regelgeving en het verplichte mobiliteitsbudget vanaf 2027. Hoe bouw je als HR-professional of on...
•
Season 7
•
Episode 19
•
30:14
Loontransparantie vraagt sterke HR-data en systemen
Loontransparantie is veel meer dan een wettelijke verplichting. De Europese Pay Transparency Richtlijn legt organisaties onder een vergrootglas, maar de echte uitdaging zit dieper: historisch gegroeide loonstructuren, versnipperde HR-data en pr...
•
Season 7
•
Episode 18
•
15:54
Hoe ga je als HR om met Polarisatie? | Khalid Benhaddou & Jochanan Eynikel
We leven in een tijd waarin waarheid onder druk staat. De grens tussen feit en fictie vervaagt. Wantrouwen groeit. Polarisatie lijkt het nieuwe normaal. Maar is polarisatie per definitie gevaarlijk? Of kan het zelfs een motor van vooruitgang zi...
•
Season 7
•
Episode 17
•
36:51
Zo maak je Talent Management Futureproof
Elke CEO heeft een strategie voor morgen. Maar heeft hij of zij ook de juiste mensen om die strategie waar te maken? De traditionele manier waarop we al 80 jaar naar talent management kijken kraakt langs alle kanten. Demografische druk, stijgen...
•
Season 7
•
Episode 16
•
33:17
HR-taal ≠ directietaal
Human skills (soft skills) zijn cruciaal in een AI-tijdperk. Dat weet jij als HR- of L&D-professional maar al te goed. Alleen: hoe krijg je die boodschap ook door de directiekamer, waar vooral wordt gekeken naar ROI, kosten en strategische ...
•
Season 7
•
Episode 15
•
25:47
#ZigZagHR Actua Podcast Maart 2026
In deze #ZigZagHR Actua Podcast duiken we diep in de arbeidsmarktcijfers van 2026 met Frank Vander Sijpe (Securex).Wat leer je in deze aflevering?Waarom minder dan 1 op 10 Belgen vrijwillig ontslag nam Waarom d...
•
Season 7
•
Episode 14
•
24:46
%20.png)
Mobiliteitsbudget 2027: verplichting of strategische kans voor werkgevers?
Mobiliteit is al lang geen puur praktische HR-kwestie meer. Het raakt vandaag aan duurzaamheid, welzijn, kostenbeheersing en employer branding.Vanaf 1 januari 2027 verandert het speelveld bovendien fundamenteel: werkgevers die al minste...
•
Season 7
•
Episode 13
•
31:49
De échte reden waarom mensen je bedrijf verlaten
Mensen verlaten geen leidinggevenden. Ze verlaten incoherente bedrijven en incoherente leiders. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings ga ik in gesprek met Anouk Van Oordt, changemaker, designer en CEO van Out Of Office. Ze schreef het ...
•
Season 7
•
Episode 12
•
43:55
The Intentional Organisation | World of Work Trends 2026 by Top Employers Institute
What does it really take to succeed in an increasingly complex world of work? In this episode of Brainpickings by #ZigZagHR, we dive into the World of Work Trends 2026 report by Top Employers Institute, exploring the rise of The Intentional Org...
•
Season 7
•
Episode 11
•
33:32
.png)
HR Trends 2026: AI, Strategie, Employee Experience & Wendbaarheid
De toekomst van werk bouw je niet door blindelings hypes te volgen. Je bouwt ze door te vertragen, scherp te kijken naar wat vandaag verandert en daar doelgericht op in te spelen. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesl...
•
Season 7
•
Episode 10
•
38:24
Rouw na ontslag: waarom jobverlies zoveel dieper raakt dan we denken
Ontslag is zelden ‘gewoon’ een professionele gebeurtenis. Het raakt mensen diep emotioneel, mentaal en soms zelfs fysiek. Toch blijft het psychologische effect van ontslag vaak onderbelicht.In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings...
•
Season 7
•
Episode 9
•
25:44
#ZigZagHR Actua Podcast Februari 2026
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. In deze editie duiken we opnieuw diep in de actualiteit van de Belgische arbeidsmarkt. Wat mag je verwachten in deze aflevering?Arbeidsmarkt 2025–2026: terugblik &...
•
Season 7
•
Episode 8
•
28:38
%20.png)
Leiderschap onder vuur: taboes, mythes en eenzaamheid aan de top met Marleen Boen
We zitten in een leiderschapscrisis. Leiders krijgen bakken kritiek, maar zelden stellen we ons de juiste vragen: Wat verwachten we eigenlijk van leiders?Bieden we hen wel de juiste ondersteuning, coaching en mentale voeding?
•
Season 7
•
Episode 7
•
39:40
Mobiliteitsbudget uitgelegd: wat HR nu écht moet weten met Bert Van Molle (Olympus Mobility)
Wat begon als een proefproject bij de NMBS, groeide uit tot het meest complete mobiliteitsplatform van België. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings duiken we in het verhaal van Olympus Mobility en het mobiliteitsbudget, samen met Bert...
•
Season 7
•
Episode 6
•
30:56
Talent is een businessvraagstuk | Leiderschap & transformatie bij Ascento
Hoe maak je van een groep sterke professionals één sterk team? En hoe hou je talent aan boord in een context van voortdurende transformatie?In deze aflevering van ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Lieselotte Van Tie...
•
Season 7
•
Episode 5
•
34:42
De toekomst van werk vraagt een kompas: de strategische rol van HR
In deze aflevering gaan we in gesprek met Annic Bosmans (Randstad België), Sophia Peeters (Korian) en Katrijn Clement (Unilin) over de centrale vraag: welke rol moet HR vandaag opnemen om organisaties toekomstbestendig te maken?De conte...
•
18:40
.png)
Loon- en rekruteringstrends 2026: cash, skills & leiderschap
Wat zijn dé loon- en rekruteringstrends richting 2026? Blijven werknemers bij hun huidige werkgever of stappen ze toch over? Welke skills zijn goud waard? En hoe kunnen werkgevers vandaag nog talent aantrekken én behouden in een arbeidsmarkt op...
•
Season 7
•
Episode 4
•
30:26
Veranderen om te verankeren: De rol van HR in tijden van crisis, AI en continue verandering
In deze podcastaflevering gaan Olivier Wouters (Claeys & Engels) en CHRO’s in gesprek over een van de grootste uitdagingen van vandaag: hoe blijf je als organisatie én als mens overeind in een context van permanente verandering?De a...
•
22:51
.png)
HR in crisistijden: leiderschap, vertrouwen en transformatie in onzekere tijden | Delhaize
In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings ontdek je hoe HR-leiders en people managers omgaan met crisistijden, onzekerheid en grootschalige transformatie.Samen met Illya Van den Borre (Senior Vice President HR & Corporate Affai...
•
Season 7
•
Episode 3
•
34:16
#ZigZagHR Actua Podcast januari 2026
2026 is gestart en HR staat opnieuw voor belangrijke keuzes. In deze aflevering van de #ZigZagHR Actua Podcast duiken we samen met Olivier Lefèvre van Randstad België in de arbeidsmarkt van vandaag en morgen: van verplichte tijdsregistratie en ...
•
Season 7
•
Episode 2
•
26:39
%20%20(1).png)
De toekomst van werk: Kijkt HR te eng naar werk?
Kijken we als HR-professional te eng naar werk? En reageren we soms te snel, te intuïtief of vanuit één enkel denkkader?In deze eerste aflevering van het nieuwe seizoen van #ZigZagHR Brainpickings nemen Lesley Arens en Sven Hubin HR, lei...
•
Season 7
•
Episode 1
•
28:58
Vijf HR-voornemens voor 2026: waarom de mens weer het verschil maakt #465
2026 komt in zicht. En volgens Olivier Lefevere (Randstad België) staan we op een écht kantelpunt.De arbeidsmarktkrapte is historisch hoog, maar het slapende talentpotentieel was nog nooit zo groot. De sleutel tot groei? Niet nóg meer techn...
•
Season 6
•
Episode 465
•
12:19
