#ZigZagHR Brainpickings
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
Episodes
686 episodes
Welzijn op het werk: niet waarom maar hoe
Het debat over welzijn op het werk is geëvolueerd. Niet langer waarom investeren, maar hoe maak je het verschil?In deze aflevering van Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Eva Deschans, CEO van Waldon, over de resultaten van e...
Waarom leiderschapstrainingen zelden gedrag veranderen
Leiderschap. Organisaties investeren massaal in opleidingen, workshops en leiderschapstrajecten. Managers leren modellen, frameworks en gesprekstechnieken. Maar toch blijft de impact op gedrag en cultuur vaak beperkt. Waarom slagen zoveel leide...
HR & Payroll Pulse 2026: waarom werknemers en werkgevers elkaar steeds minder begrijpen
Hoe kijken werknemers écht naar AI, loontransparantie, payroll, werkdruk en employee experience? En waarom verschillen die ervaringen zo sterk van wat werkgevers denken?In deze aflevering van Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek m...
#ZigZagHR Actua Podcast Juni 2026
In deze nieuwe aflevering van de ZigZagHR Actua Podcast duiken Lesley Arens en Frank Vander Sijpe (Securex) in de belangrijkste HR- en arbeidsmarkttrends van juni 2026. De rode draad? Flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Werknemers vragen meer aut...
%20.png)
Learn from the Best #4: Werk dat levens redt
In deze aflevering van onze podcastreeks 'Learn from the Best' gaat Lesley Arens in gesprek met Dokus Mertens van Siemens Healthineers, één van de Beste Werkplekken van België. Een organisatie waar technologie, innovatie en mensgericht leidersc...
De toekomst van employee experience met Katarina Coppé (Welliba)
Employee experience meten via jaarlijkse surveys en engagementscores? Volgens Katarina Coppé (Welliba) volstaat dat vandaag niet meer. In deze aflevering van Brainpickings duiken we in de toekomst van people analytics, AI en employee experience...
Learn from the Best #3: Luisteren om te begrijpen, niet om te reageren
In deze aflevering van Learn from the Best gaat Lesley Arens in gesprek met Alexander Van Caeneghem en Sophie Dubois van TriFinance. Centraal staat de vraag: hoe bouw je een organisatie waarin mensen écht kunnen groeien?TriFinance deelt...
Leiderschap zonder masker: waarom kwetsbaarheid cruciaal is
Wat als sterk leiderschap niet langer het antwoord is? In deze aflevering van Brainpickings gaat Marleen Boen dieper in op de leiderschapsmaskerade: leiders die een façade van controle en zekerheid ophouden, terwijl echte verbindin...
Grip op AI: Aanpassingsvermogen als strategische kernvaardigheid
Waarom blijft verandering zo moeilijk in organisaties, terwijl we allemaal weten dat ze nodig is?In deze aflevering van Brainpickings gaat Hannelore van Meldert dieper in op aanpassingsvermogen als cruciale leiderschaps- en HR-skill in ...
Learn from the Best #2: Cultuur groeit niet vanzelf mee met je bedrijf
In deze aflevering van 'Learn from the Best', onze podcast reeks ism Great Place To Work, gaat Lesley Arens in gesprek met Jeroen Benats, managing partner van Bewire. Een bedrijf dat in tien jaar tijd groeide van startup naar een ecosysteem van...
HR in crisistijden: lessen van Erik Prieels na de sluiting van Audi Brussel
Na 38 jaar in de Belgische auto-industrie zag Erik Prieels als HR-directeur van Audi Brussel de fabriek in februari 2025 definitief sluiten. In deze aflevering van Brainpickings blikt hij terug op een uitzonderlijke loopbaan vol innovatie, soci...
Learn from the Best #1: In het hoofd van Koen Dewettinck
Wat maakt een organisatie écht een great place to work? In deze eerste aflevering van de podcastreeks Learn from the Best duikt Lesley Arens in het verhaal achter Great Place to Work Belgium samen met CEO Koen Dewettinck.Je ontd...
Leiderschap is een dans: waarom samen leiden de toekomst is
Leiderschap vandaag is geen rechte lijn meer. Het is meer balanceren en navigeren. En vooral: een dans tussen leiden en volgen. Veel professionals groeien stap voor stap in een leiderschapsrol als projectleider, teamcoördinator of manager. Maar...
Meer flexibiliteit, meer controle: wat betekent het nieuwe arbeidsduurbeleid voor HR?
Komt de prikklok terug? Of gaan we net naar méér flexibiliteit?In deze aflevering van Brainpickings gaat Julie De Maere (Claeys & Engels) dieper in op de nieuwe maatregelen rond arbeidsduur uit het regeerakkoord 2025.We besp...
#ZigZagHR Actua Podcast Mei 2026
Welkom bij een nieuwe aflevering van de #ZigZagHR Actua Podcast, jouw maandelijkse duik in de arbeidsmarkt, HR-strategie en people management. We halen onze mosterd voor deze aflevering onder andere uit de HR Barometer onderzoek, Europees...
%20.png)
Arbeidsongeschiktheid en re-integratie: de nieuwe regels vanaf 1 januari 2026
Op 30 december 2025 verschenen in het Belgisch Staatsblad twee nieuwe wetteksten rond een versterkt terug-naar-werkbeleid. Het gaat eigenlijk om een derde belangrijke golf aan wetgevende initiatieven die uitvoering geven aan het regeerakkoord. ...
HR zonder HR-team: de realiteit in kmo’s
Kmo’s vormen het kloppend hart van onze economie. Toch beschikken ze zelden over grote HR-teams, terwijl strategisch omgaan met mensen en talent net zo belangrijk is als in grote organisaties.In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpic...
De elektrische fiets als alternatief voor de auto | het verhaal van Cyclobility
In deze aflevering van Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR praten we met Andries Aumann, oprichter van Cyclobility, over de opmars van fietsleasing als mobiliteitsoplossing voor woon-werkverkeer.Wat begon met een idee terwijl hij...
De impact van AI in selectie en assessments
AI is bezig aan een razendsnelle opmars in HR ook in selectie en assessment centers. Maar wat betekent dat concreet voor kwaliteit, fairness en de rol van de mens?In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings ga je mee in gesprek met I...
HR in een Familiebedrijf
België is een echt kmo-land, maar veel kmo’s beschikken niet over grote HR-teams of gespecialiseerde afdelingen. Toch kan HR ook in kleinere organisaties een strategische rol spelen.In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praten we m...
Employer branding is geen campagne: zo bouw je een sterk werkgeversmerk
Employer branding is geen campagne, maar de optelsom van wat mensen elke dag ervaren in je organisatie. Dat zegt Sven Hubin, die samen met Olivier Lefèvre (Randstad) het boek 'Merkwaardig werkgeven' schreef. Dit zijn de belangrijks...
Strategisch HR in een KMO: groei, cultuur en change management | Larcier Intersentia
In deze aflevering van Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR gaan we in gesprek met Sabine Aerts, HR Director bij Larcier-Intersentia. Een organisatie met een rijke geschiedenis die teruggaat tot 1839 en vandaag een internationale juridische ...
#ZigZagHR Actua Podcast April 2026
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. In deze editie duiken we opnieuw in de actualiteit van de Belgische arbeidsmarkt, samen met Olivier Lefèvre (Randstad).00:00 Intro00:55 AI & impact op werk05:44 F...
%20.png)
De toekomst van frontline learning
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praten we met Guy Van Neck, oprichter van MobieTrain, over de toekomst van learning & development voor frontline medewerkers.Maar liefst 80% van de werknemers werkt niet achter een bure...
De Tafel van Werk: Tijd voor een Massive Attack op Werk
Op 24 februari 2026 ging in de AFAS Lounge in de AFAS Dome De Tafel van Werk van start, onze nieuwe live talkshow voor en met HR-professionals rond de centrale vraag: hoe organiseren we werk in 2026? Met een twintigtal HR-peers in ...
%20.png)