Inspirace Baťa
Inspirace Baťa. Tak se jmenuje podcastový pořad Nadace Tomáše Bati, ve kterém jsou široké veřejnosti představovány jednotlivé části filozofie Baťa i Systému řízení Baťa, a to s návodem, jak se od velikána, kterým Tomáš Baťa jednoznačně byl, můžeme inspirovat v současné době. Baťa nejsou jenom boty, Baťa je životní styl. Jestli máte odvahu začít budovat nejprve sebe, jste tady správně.
Inspirace Baťa
#204 Otravný typ č. 4 – informování o vykonané práci
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
Dalším typem lidí, kteří podle baťovské filozofie narušují dobré pracovní tempo, jsou ti, kteří své okolí neustále informují o tom, na čem právě pracují, nebo co už vykonali. Vedoucí pracovníci byli upozorňováni, že takový člověk má často blíže k neproduktivnímu typu spolupracovníka než k tomu skutečně produktivnímu – ačkoliv se na první pohled může zdát velmi pracovitý. Proč?
Když lidé mluví o tom, co udělali, nebo na čem pracují, ve skutečnosti mluví – a tím pádem nepracují. Čím častěji se to děje, tím více času se spotřebuje na řeči o práci na úkor samotné práce. U těchto lidí se navíc častěji objevuje závislost na pochvale a další nežádoucí návyky, které pracovní prostředí oslabují.
Jak s takovým člověkem v týmu pracovat? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.