Arbeitsrecht: Was der neue Koalitionsvertrag für HR bedeutet

Deutschland hat eine neue Regierung – und die hat sich gerade auf einen Koalitionsvertrag geeinigt. Darin steht so einiges, was das Arbeitsrecht in Deutschland verändern wird und damit direkt auf die Arbeit von HR einwirkt. Steuerfreie Überstunden wurden groß in der Presse diskutiert – aber besteht dabei Potenzial für Steuerbetrug oder Diskriminierung? Was bedeutet die neue Wochenarbeitszeit? Wann kommt der neue Mindestlohn? Und gibt es endlich Details zur Umsetzung der Arbeitszeiterfassungspflicht? Susa und Laura haben sich den Koalitionsvertrag zu Gemüte geführt und diskutieren, welche Folgen er für die Personalarbeit in Deutschland hat.

Quellen:

https://www.spd.de/fileadmin/Dokumente/Koalitionsvertrag2025_bf.pdf

https://www.spiegel.de/karriere/koalitionsvertrag-was-die-einigung-fuer-arbeitgeber-und-beschaeftigte-bedeutet-a-574d819a-4723-4bd8-858b-1bb3b8376290

https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/personal-tarifrecht/keine-arbeitszeiterfassung-bei-vertrauensarbeitszeit_144_647152.html

https://www.zeit.de/news/2025-04/23/cdu-generalsekretaer-lehnt-politischen-mindestlohn-ab

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