Das HR-Briefing
Das „HR-Briefing“ ist euer wöchentlicher Wegweiser im HR-Dschungel – klar, kritisch und konstruktiv. Wir blicken hinter die Kulissen, stellen auch unbequeme Fragen und liefern euch nachhaltige Lösungen für euren HR-Alltag. Damit ihr jede Woche klarer seht, mutiger entscheidet und bestens vorbereitet in euren Arbeitstag startet.
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Episodes
157 episodes
Befristung ohne Ende? Was die Reform für Arbeitgeber bedeutet.
Mehr Flexibilität bei Befristungen – aber zu welchem Preis? Die Bundesregierung plant weitreichende Änderungen im Befristungsrecht und will gleichzeitig befristete Arbeitsverträge digitalisieren. In dieser Folge von Das HR-Briefing sprechen Lau...
Die Zukunft gehört den KI-Power-Usern – mit Dr. Teo Pham
Wie verändert KI Karriere, Führung und Lernen? KI-Experte Dr. Teo Pham erklärt, warum Unternehmen jetzt umdenken müssen, welche Rolle KI-Agenten künftig spielen und weshalb die Verantwortung für KI-Kompetenz nicht allein beim Arbeitgeber liegt....
Mitarbeitende 50+ werden bei Weiterbildungen vergessen
Der größte Fehler in der Personalentwicklung? Ältere Mitarbeitende zu vergessen!In dieser Folge sprechen Susa und Laura über eine aktuelle Studie, die zeigt: Beschäftigte über 50 nehmen deutlich seltener an Weiterbildungsmaßnahmen teil a...
„Lasst euch nicht abwimmeln!“ Wie HR die Transformation erfolgreich mitgestaltet – mit Tina Müller von Weleda
Warum scheitern so viele Transformationen – und was machen erfolgreiche Unternehmen anders?In dieser Folge ist Tina Müller, CEO von Weleda, zu Gast und spricht über die Transformation eines über 100 Jahre alten Traditionsunternehmens. Si...
Neuer Gallup-Schock: 90 % haben innerlich gekündigt
9 von 10 Beschäftigten in Deutschland machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Klingt drastisch? Der aktuelle Gallup Engagement Index Germany 2025 zeigt genau das. In dieser Folge sprechen Laura und Susa darüber, warum die emotionale Bindung von...
Alarmierende Studie: Toxische Führungskräfte sind für viele Alltag
Toxische Führungskräfte sind für viele Beschäftigte längst keine Ausnahme mehr. Laut einer aktuellen europaweiten Studie erleben 76 % der Befragten schlechte Führung als festen Bestandteil ihres Arbeitsalltags.In dieser Folge sprechen La...
Die Leistungslüge: Was Unternehmen über Motivation falsch verstehen
Warum bringen manche Teams konstant starke Leistungen, während andere ihr Potenzial nicht ausschöpfen? Laura und Susa haben die Ergebnisse des Hays HR-Reports 2026 im Gepäck – und diskutieren, welche Rahmenbedingungen Leistungsbereitschaft und ...
Kann KI Führungskräfte ersetzen?
Gehören Manager jetzt abgeschafft? Eine aktuelle Bitkom-Studie zeigt: Fast jeder dritte Beschäftigte in Deutschland hält die eigene Führungskraft für ersetzbar durch Künstliche Intelligenz. In dieser Podcastfolge diskutieren Susa und Laura, was...
Gender AI Gap: Werden Frauen bei KI-Nutzung benachteiligt?
Nicht nur beim Gehalt klafft eine Lücke: auch bei der Nutzung von KI! Der „Gender AI Gap“ zeigt, dass Männer KI im Arbeitsalltag aktuell deutlich häufiger nutzen als Frauen. Das kann Folgen für Karrierechancen, Weiterbildung und Chancengleichhe...
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Teilzeit-Krankschreibung: Mehr Flexibilität oder einfach nur neuer Druck?
Die Teilzeit-Krankschreibung soll künftig einen sanfteren Wiedereinstieg nach längeren Erkrankungen ermöglichen. Doch schafft sie mehr Flexibilität für Mitarbeitende – oder droht eine neue Form des Präsentismus?In dieser Folge diskutiere...
KI statt Junior-Stellen: Automatisieren wir gerade unsere Zukunft weg?
Heute haben wir ein Update zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die kommende BVV-Pflicht ab 2027 und die Auswirkungen von KI auf Junior- und Einstiegsstellen im Gepäck.Warum sollten Unternehmen das Thema Entgelttransparenz trotz Verzöger...
Bot bewirbt sich bei Bot? KI-Irrsinn im Recruiting – mit Selma Kuyas
KI verändert Recruiting grundlegend: Bewerbende nutzen KI für Lebensläufe und Anschreiben, Unternehmen automatisieren Prozesse und Kommunikation.In dieser Folge sprechen Susa und Laura mit Expertin Selma Kuyas über authentische Bewerbung...
Fehlzeiten öffentlich diskutiert: Datenschutzskandal bei VW?
Krankmeldungen analysieren, Fehlzeiten reduzieren, wirtschaftlich handeln – klar. Aber was passiert, wenn dabei sensible Gesundheitsdaten offen in Führungskreisen diskutiert werden? Genau das soll bei VW passiert sein. In dieser Folge sprechen ...
BAG-Urteil zu Freistellung nach Kündigung & KI-Skepsis der Gen Z
Kündigung, Freistellung, fertig? Diese Zeiten sind vorbei. Ein aktuelles Urteil rückt jetzt den pauschalen Freistellungen zu Leibe – und bringt Unternehmen in Erklärungsnot. In dieser Folge schauen sich Susa und Laura an, was das konkret für di...
AI Brain Fry: So schadet KI unserer Produktivität
Drei KI-Tools offen, fünf Tabs, null Fokus – kommt euch das bekannt vor? Willkommen in der Ära des AI Brain Fry.In dieser Folge sprechen Laura und Susa darüber, warum KI ohne klare Struktur schnell überfordert – und über eine neue Studie...
KI-Special: Upskilling, Best Practices, Praxistipps
Alle experimentieren mit KI – aber wenn’s um echte Prioritäten wie Upskilling geht, weiß plötzlich niemand, wo man anfangen soll. Genau da haken Susa und Laura in dieser Folge ein. Sie haben Leon Peters und Timo Brümmer von den KI-Lotsen ...
Umstrukturierungen ohne Kündigungen? So geht’s!
Stellen streichen heißt heute nicht mehr automatisch, dass man auch zwingend Leute entlassen muss. In dieser Folge sprechen Susa und Laura darüber, wie Stellenabbau funktionieren kann, ohne Mitarbeitenden zu kündigen. Die beiden haben zwei span...
Endlich Klartext: So funktionieren Restrukturierungen in Deutschland
Restrukturierungen sind für viele ein rotes Tuch – für Mitarbeitende und für HR. In dieser Folge bringen Susa und Laura Klarheit in das Tabu-Thema. Sie haben eine aktuelle Studie zu Restrukturierungen in Deutschland im Gepäck, die zeigt, wie Un...
Zwischen Krise und KI: Die neue Rolle von HR – mit Andreas Haffner, Ex-CHRO von Porsche
Transformation ist mehr als nur ein Buzzword. Unser heutiger Gast, Andreas Haffner, hat als CHRO echte Umbrüche bei Porsche begleitet – und weiß: Ohne HR läuft da gar nichts. Susa und Laura sprechen mit ihm darüber, wie HR in Krisen und Verände...
Kündigungsschutz: Wann das BEM zum Risiko wird
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) klingt nach Pflichtübung – ist aber oft der Stolperstein im Kündigungsschutzprozess. Meistens wird über BEM im Zusammenhang mit Gesundheit oder Unternehmenskultur gesprochen. In dieser Folge von “Das...
Geht die Ära der Alpha-Chefs zu Ende?
Zu nett für Führung? Wir stellen heute ein paar Leadership-Mythen auf den Prüfstand: Sind „harte Entscheidungen“ und Mitgefühl wirklich Gegensätze? Muss eine gute Führungskraft auf alles eine Antwort haben? In dieser Folge bekommt ihr Lauras be...
Neue Studie: Ist Arbeiten im Homeoffice produktiver?
Homeoffice macht produktiver – aber nur bis zu einem ganz bestimmten Punkt. Eine langfristige Studie der Techniker Krankenkasse fördert jetzt erstaunliche Zahlen zutage. Sie zeigen klar, ab wann der Effekt kippt und die Leistung wieder sinkt. W...
Special: “Zeit der Chancen” für HR mit Dr. Tobias Zimmermann
Wirtschaftliche Unsicherheit, Stellenabbau – und trotzdem fehlen Fachkräfte: Der deutsche Arbeitsmarkt ist voller Widersprüche. Deshalb haben Susa und Laura den Arbeitsmarktexperten Dr. Tobias Zimmermann in den Podcast eingeladen. Gemeinsam ana...
Diese Benefits brauchen Unternehmen in Zukunft
Benefits, die man sich flexibel zusammenstellen kann, wie bei einer McDonald’s-Bestellung? Klingt verrückt, aber genau so stellen sich einige HR-Profis das Benefits-Portfolio der nahen Zukunft vor.In dieser Folge diskutieren Susa und Lau...
Mensch statt Maschine: Soft Skills als Superkraft im KI-Zeitalter
Soft Skills haben nichts mit Kuschelkurs zu tun: Sie stammen ursprünglich aus dem Militär. Heute sind die sogenannten “weichen Fähigkeiten” wie Empathie und Teamfähigkeit unverzichtbar – weil sie dort ansetzen, wo KI an Grenzen stößt. Aber: Wie...
